Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Hỏi đáp pháp luật Lao động nam sinh tháng 11/1961 được hưởng lương hưu từ thời điểm nào? 14:06 | 16/12/2020
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì: Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Hỏi đáp pháp luật Thời điểm hưởng lương hưu của lao động nam sinh tháng 12/1961 14:06 | 16/12/2020
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì: Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Hỏi đáp pháp luật Thời điểm hưởng lương hưu của lao động nam sinh tháng 4/1962 14:06 | 16/12/2020

Nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp lao động nam sinh vào tháng 4/1962 thì từ tháng năm nào sẽ được hưởng lương hưu khi tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo luật mới. Giả sử lao động này làm công việc bình thường, không nguy hiểm, độc hại.

Hỏi đáp pháp luật Lao động nam sinh tháng 2/1961 được hưởng lương hưu từ thời gian nào? 11:18 | 16/12/2020
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì: Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Hỏi đáp pháp luật NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng được về trước 1 tiếng phải không? 14:24 | 11/12/2020
 Theo Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP có quy định lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau: - Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; - Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Căn cứ quy định trên, người lao động nữ đang nuôi con
Hỏi đáp pháp luật Quy định về cơ cấu ban chấp hành công đoàn tại đại hội công đoàn các cấp 14:12 | 11/12/2020
công đoàn đến đông đảo đoàn viên, người lao động. - Công tác chuẩn bị nhân sự thực hiện theo quy trình dân chủ, công khai, đúng nguyên tắc, nhưng nhất thiết không vì cơ cấu mà làm giảm chất lượng ủy viên Ban chấp hành. - Phấn đấu ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có 3 độ tuổi: dưới 40 tuổi không dưới 10%, từ 40 đến dưới 50 tuổi
Hỏi đáp pháp luật NLĐ có cần chứng nhận của bác sĩ mới được nghỉ dưỡng sức sau sinh? 11:02 | 10/12/2020
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: - Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Hỏi đáp pháp luật Sinh con trước hay sau ngày 15 có ảnh hưởng đến chế độ thai sản không? 10:51 | 10/12/2020

Em bắt đầu làm tại công ty và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019. Hiện tại em mang bầu, dự sinh tháng 1/2021. Em nghe loáng thoáng bên nhân sự nói sinh con trước hay sau ngày 15 ảnh hưởng như thế nào đó đến chế độ thai sản của em nên hơi lo ạ. Không rõ vấn đề này như thế nào? Em có được hưởng thai sản không ạ? Anh/chị vui lòng tư vấn giúp em.

Thông báo
Bạn không có thông báo nào