xã chưa làm trường hợp này lần nào (định cư nước ngoài) nên phải lên cấp tỉnh. Vậy có đúng không? 2. Khi đến BHXH thị thì mang theo bản sao có công chứng các quyết định nâng lương, quyết định thuyên chuyển công tác từ trước đến nay có đúng không? 3. Tôi phải đi vào cuối tháng 7/2013 này để kịp cho 2 con vào học tại các trường bên Mỹ. Vậy có kịp nhận
Trong công ty tôi có 1 anh bị bệnh phải cấp cứu tại bệnh viện Vạn Phúc Bình Dương, khi vào nhập viện vợ anh ta khai là không có bảo hiểm y tế, nhưng khoảng 12 tiếng sau anh ta tỉnh dậy báo là có bảo hiểm y tế, nhưng bệnh viên không chấp nhận, mà vẫn xuất hóa đơn tiền thuốc, công điều trị là 2.200.000đ và giấy ra viện, đồng thời bảo anh ấy là về
/05/2013. Vậy tôi xin nhờ tư vấn giúp: -Tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng? Bảo hiểm xã hội bao nhiêu tháng? -Kể từ ngày tôi chính thức nghỉ việc 30/05/2013. Thì sau bao lâu công ty trả sổ BHXH cho tôi. -Nếu công ty không trả sổ BHXH, thì tôi khiếu nại đến cơ quan nào giải quyết? -Tôi xin chuyển toàn bộ BHXH, BHTN từ Bình Dương về Phú Yên được
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty từ năm 2002, nhưng đến năm 2004 công ty mới bắt đầu tham gia bảo hiểm cho tôi. Vậy công ty làm như vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì tôi phải làm gì để truy thu lại số tiền bảo hiểm của 2 năm mà công ty không đóng bảo hiểm?
Xin hỏi các a/c hai trường hợp sau:1/ cty cho cán bộ công nhân viên nghỉ thất nghiệp (hết hàng) mà công nhân đi khám bệnh có giấy nghỉ hưởng bhxh (là ngày nghỉ do thất nghiệp) đưa về nạp cho cty như vậy thì ngày đó có được hưởng chế độ ốm đau không? 2/ thai lưu 10 tuần nhưng không có giấy nghỉ hưởng bhxh và cũng không có giấy ra viện chỉ có sổ
Trước tiên xin cho hỏi thai sản khi sử dụng thẻ BHYT, nếu khi sinh con muốn chuyển thẻ BHYT chuyển về quê, hoặc dến nơi khác không theo đăng ký ban đầu để sinh con, nhưng không đúng thời gian chuyển là đầu quý mỗi năm, mà giữa tháng thì có được chuyển đổi hay không? (nếu được không cần trả lới câu hỏi sau). Tôi làm công ty tại Bình Dương
Tôi đang có một thắc mắc rất mong được sự giúp đỡ của quý vị.Tháng 10/2010 tôi có làm việc cho một công ty ở Bình Dương, và đã tham gia đóng BHXH bắt buộc ở cty đó. Cùng thời gian này tôi cũng đã làm việc cho một cty khác tai tp HCM và cũng tham gia BH như vậy. Đến nay tôi đã nghỉ làm ở Bình Dương được 6 tháng, và lấy sổ BHXH về nhà. Vẫn làm
Tôi có tham gia đóng bảo hiểm tại cty ở Bình Dương được 7 năm. Sau đó tôi chuyển về Đồng Nai làm việc, do kinh tế khó khăn nên tôi không muốn đóng tiếp BHXH mà muốn hưởng giải quyết một lần. Nhưng khi vào cty mới này thì cty bắt tôi phải đóng tiếp và họ có nói là nếu không đóng tiếp thì BHXH cũng không giải quyết nhận một lần nếu như mình đang
cho NLĐ là 1/2 tháng lương cơ bản trên một năm làm việc.Trường hợp công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi như những người trước thì tôi có được quyền đòi công ty phải trả tiền trợ cấp thôi việc không và phải làm như thế nào?
tố vụ án. Em nhận được quyết định này khoảng 1 tháng sau thì lại tiếp tục bị mời lên làm việc mà lần này lại là công an quận 5 (nhà em ở quận 3 không liên quan gì mà công an quận 5 mời lên giải quyết vụ án). Em xin hỏi vậy quyết định không khởi tố, không phát hiện dấu hiệu lừa đảo em nhận được là vô giá trị hay sao? Sài gòn có hơn mười quận , mỗi
Chào luật sư, Cha của tôi có hợp đồng mượn nhà vào năm 1978 với Công Ty Quốc Doanh vật liệu xây dựng và trang thiết bị, thuộc về Bộ Nội Thương Kiến Thiết Cơ Bản và TTB vào thời đó. Căn nhà mà cha tôi cho Công Ty Quốc Doanh mượn 50 năm, ở địa chỉ 686 Bình Qưới, P.25, Q. Bình Thạnh, HCM, bao gồm 2 lô đất 5.188 m2. Cha tôi đã định cư tại nước
không? nếu có, tôi muốn chốt sổ và chuyển về Quận 5 TPHCM nơi sinh sống để lãnh trợ cấp được không? thủ tục như thế nào? Theo tôi biết thì khi sinh tôi được nghỉ thai sản 4 tháng và không đóng bảo hiểm nhưng vẫn được tính vào thời gian đóng BH, vậy đã có quyết định nghỉ việc rồi số tháng đó có được tính vào thời gian đóng BHXH hay không?
với đất không? Công trình xây dựng trên đất kia không hợp pháp thì có phải là căn cứ để tính thuế thu nhập được nói tại điều 12 kia không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
% mức lương công việc đó. Tuy nhiên hiện nay t vẫn nhận lương ở mức lương 85% mức lương công việc đó. Trong bộ luật ko có điều khoản nào nói về việc hết thử việc thì đc nhận 100% lương. Vậy liệu t có đc nhậ 100% lương từ thời hạn bộ luật này quy đinh từ 1/5/2013 ko. Xin chân thành cảm ơn!
Nếu thai sản nghỉ việc luôn khi biết mình có thai tức là từ tháng 1- tháng thứ 9 trong thời gian mang thai lao động đó không đi làm. Biết rằng trước đó lao động này đã có thời gian tham gia bảo hiểm hơn 3 năm. Hỏi lao động này có được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh không? Và hưởng ờ BHXH huyện thị cư trú ( tạm trú) hay là phải quay về công
Xin chào Luật sư! Tôi mong Luật sư giải đáp thắc mắc như sau: Đến tháng 6 năm 2013 là Mẹ tôi đủ 55 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội 26 năm. Như vậy theo quy đinh của nhà nước thì đến thời điểm đó Mẹ tôi sẽ được giải quyết chế độ lương hưu theo quy định hiện hành. Nhưng tại thời điểm này (tháng 11/2012) Cơ quan nơi Mẹ tôi đang công tác lại động viên
.gov.vn/hdnhapkhau/Forms/AllItems.aspx thì hướng dẫn như sau: " 1. Người đăng ký thường trú nộp hồ sơ đăng ký thường trú tại cơ quan công an sau đây: a) Đối với thành phố trực thuộc trung ương thì nộp hồ sơ tại Công an huyện, quận, thị xã; b) Đối với tỉnh thì nộp hồ sơ tại Công an xã, thị trấn thuộc huyện, Công an thị xã, thành phố thuộc tỉnh. 2. Hồ sơ đăng ký thường trú bao gồm: a
Cho tôi hỏi nay tôi làm công nhân khu công nghiệp sóng thần với mức lương cơ bản là:2270000đ từ tháng 2 trở về trước tôi đóng bảo hiểm xã hội là 136000 đ nhưng từ tháng 3 tự dưng công ty lại trừ bhxh của tôi là 159000đ khi tôi hỏi công ty thì được trả lời bhxh tăng vậy tôi hỏi điều đó đúng hay không và tại sao không thấy thông báo
. Bên công đoàn yêu cầu bên em phải có mức hệ số cho các nhân viên theo mức hệ số mà nhà nước quy định cho các công ty nhà nước. Nhưng trong các văn bản pháp luật mà em tìm hiểu thì trong thông tư 683/LĐTBXH-LĐ có nói là doanh nghiệp có thể áp dụng mức thang bậc lương do nhà nước quy định ( chứ không có câu nào nói là bắt buộc doanh nghiệp phải áp dụng
Em có một số vấn đề không hiểu nên nhờ anh chị luật sư tư vấn giùm. Thời gian trước, em có điều khiển xe ôtô trong lúc đang lưu thông thì em có vượt một chiếc ôtô khác và gây tai nạn cho xe môtô chạy ngược chiều (xe môtô xử lý phanh trước ngã xuống đường người ngồi sau xe môtô văng khỏi xe đập đầu vào xe ôtô của em) sau khi điều trị tại bệnh
Giải quyết BHXH 1 lần để đi định cư nước ngoài
18:03 | 30/08/2016