quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm
Ban biên tập cho tôi hỏi: Dựa vào những đặc điểm nào để có thể nhận biết đâu là tài liệu lưu trữ quý, hiếm? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ một số trường hợp nhất định.
Cùng với đó, tại Điểm a Khoản 1 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức do Thủ tướng Chính phủ
bản làm căn cứ yêu cầu bồi thường không có nội dung xác định lỗi của người thi hành công vụ là thành viên Hội đồng;
- Đại diện cơ quan, tổ chức đang trực tiếp quản lý, sử dụng, trả lương cho người thi hành công vụ gây thiệt hại trong trường hợp người đó đã chuyển sang cơ quan, tổ chức khác là thành viên Hội đồng;
- Đại diện cơ quan bảo hiểm xã
xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Thủ tướng Chính phủ ban hành có quy định về việc xử lý đối với hành vi này như sau:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động biết hợp đồng lao động sắp hết hạn thì bị phạt bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Luật sư cho tôi hỏi trong năm 2019 người lao động làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Hồ sơ, thủ tục giải quyết ra sao? Và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động là bao nhiêu?
Tôi tên Yến Phi là công nhân cho một công ty giày, tại đây phía bên công ty có tham gia bảo hiểm cho tôi, thời gian tham gia cũng được hơn 4 năm, nay có một số việc gia đình nên tôi xin nghỉ và được sự chấp thuận từ phía lãnh đạo công ty. Thế cho tôi hỏi khi tôi nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm phải trả lại sổ
Theo như tôi biết thì người lao động mà bị bệnh nặng thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người lao động mắc bệnh gì được hưởng BHXH một lần? Hồ sơ hưởng BHXH một lần gồm những gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
trong năm thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh của đối tượng.
Theo đó, chúng tôi thông tin đến bạn thời gian để tính trợ cấp là thời gian làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước và các hội được tính hưởng bảo hiểm xã hội và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (theo sổ bảo
Tôi đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 7 năm. Ban tư vấn cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc thì tôi có được lãnh trợ cấp thất nghiệp 1 lần không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai có quy định:
Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi lấn, chiếm đất trồng lúa, đất rừng đặc dụng, đất rừng phòng hộ, đất rừng sản xuất, đất phi nông nghiệp không phải là đất ở, trừ trường hợp lấn, chiếm đất thuộc hành lang bảo vệ an toàn công trình thì hình thức và mức xử
Chào Ban tư vấn, tôi là bảo vệ tại một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Năm nay tôi đã đến tuổi nghỉ hưu, tuy nhiên tôi chưa đóng đủ 20 bảo hiểm xã hội. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư
, đơn vị đồng ý. Chú 52 tuổi, theo như tôi tìm hiểu thì công chức được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, như vậy có đúng không? (Nghe chú bảo là đã đóng BHXH được 23 năm rồi). Mong nhận được sự hỗ trợ.
Tôi là một nhân viên văn phòng trong lĩnh vực IT làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tôi đi làm đã lâu, vừa qua có bị tai nạn lao động nên bị suy giảm chút ít khả năng làm việc, tôi có tham gia bảo hiễm xã hội tầm 21 năm rồi, nay muốn nghỉ dưỡng nhưng do chưa đủ tuổi để nghỉ hưu, nên tôi muốn
Ban biên tập vui lòng thông tin giúp tôi: bảo hiểm xã hội Việt Nam thì có các loại hội nghị và cuộc họp nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.
Nguyên tắc tổ chức hội nghị và cuộc họp của bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.
Tôi mới tuyền dụng vào làm việc tại một cơ quan bảo hiểm xã hội, do đó mà còn nhiều vấn đề chưa được rõ, mong Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi: thủ tục chuẩn bị hội nghị, họp của bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào?
Tại Khoản 1 Điều 56 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình, có quy định:
- Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi không cho thành viên gia đình sử dụng tài sản chung vào mục
Giám định khám chữa bênh BHYT tại khu vực đón tiếp người bệnh có thẻ BHYT được quy định tại Mục I Quyết định 1008/QĐ-BHXH năm 2007 ban hành Quy trình giám định khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
1.1. Phối hợp với nhân viên y tế tại các cơ sở KCB:
- Giải quyết vướng mắc về thủ