Tra cứu hỏi đáp Hòa giải viên lao động

Đang làm việc tại phòng kế toán tại một công di dịch vụ. Tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật liên quan đến việc giải quyết chế độ cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu bao

Hiện đang công tác trong ngành khai thác khoáng sản, tôi có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ đối với trường hợp giám định lại sau khi thương tật, bệnh tật tái phát bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?

Hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ đối với trường hợp giám định tổng hợp do đã bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp nay tiếp tục bị bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? Mong sớm nhận phản hồi. 

Xin chào Ban biên tập, vui lòng tư vấn giúp tôi về nội dung và yêu cầu của biên bản bàn giao giữa doanh nghiệp cổ phần hóa và công ty cổ phần, cùng căn cứ pháp lý đi kèm.

Xin chào ban biên tập. Tôi có biết lực lượng bảo vệ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ khi thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tại cơ quan nhà nước thì có được trang bị công cụ hỗ trợ. Vậy cho tôi hỏi trong công an nhân dân, lực lượng lao động hợp đồng làm bảo vệ thì có được trang bị công

Công ty em năm nay có thưởng cho các nhân viên vào dịp lễ 30/4 và 1/5 mỗi người được 1 triệu đồng, nhưng bên kế toán nói số tiền này sẽ được cộng vào tiền lương tháng để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?

Xin cho hỏi: Sắp tới kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có yêu cầu nhân viên đi làm vào các ngày này nhưng nhân viên trong công ty không đi thì có được không ạ? Nếu công ty cứ ép nhân viên đi làm vào kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 thì có cách nào giải quyết không ạ? Có báo chính quyền phạt công ty được không ạ?

Em hiện đang là sinh viên tại Thành phố Hồ Chí Minh và có đạt giải trong một cuộc thi văn nghệ lớn, nên thường vào các ngày cuối tuần khi lịch học được thong thả thì em hay đi hát cho các phòng trà lớn tại thành phố Hồ Chí Minh. Mỗi đêm em chỉ hát cho một phòng trà và được trả từ 3 đến 4 triệu đồng mỗi đêm. Khi trả, chủ quán đều trích của em 10

Công ty có quyết định mua quà tặng cho các nhân viên của công ty vào dịp lễ 30/4, 01/5 sắp tới. Xin cho hỏi, khoản chi này có được tính vào các chi phí hợp lý của công ty để trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp trong năm 2019 của công ty hay không? Mong được giải đáp cho công ty được biết. Xin cảm ơn!

Tôi xin hỏi : Chồng tôi sinh năm 1977 đang công tác văn hóa tại phường Nguyễn Trãi - Hà Đông đã được 10 năm là hợp đồng lao động nhưng ko được cơ quan đóng bảo hiểm xã hội cho. Mà phải đóng tự nguyện ở ngoài. Như vậy có đúng không? Xin giải đáp giúp.

Xin cho hỏi: Tôi làm việc cho công ty nhiều năm nhưng 2 tháng vừa qua công ty không trả lương cho tôi, mặc dù các nhân viên khác đều đã được nhận lương. Tôi có làm đơn kiện công ty ra Tòa án nhưng họ không thụ lý và yêu cầu tôi về hòa giải trước. Khi nào hòa giải không thành thì đem lên họ mới giải quyết. Xin cho hỏi, bây giờ tôi phải làm sao

Ban tư vấn cho tôi hỏi theo quy định mới thì nhiệm vụ, quyền hạn của Phó chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hội đồng Giáo sư nhà nước gồm những gì? Chân thành cảm ơn!

Thanh Tâm - tam*****@gmail.com

Ban tư vấn cho tôi hỏi theo quy định mới thì cấp bổ sung danh mục hoạt động đo đạc và bản đồ được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Minh Hiền

Cho tôi hỏi theo quy định mới thì hồ sơ của tổ chức trong nước đề nghị cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ gồm những gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!

Quỳnh Châu - Bến Tre

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đpá giúp. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì hồ sơ của nhà thầu nước ngoài đề nghị cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ gồm những gì? Chân thành cảm ơn!

Kim Hân - han*****@gmail.com

Em hiện đang là công nhân may cho một công ty may tại thành phố Hồ Chí Minh. Công ty thường xuyên huy động nhân viên làm thêm giờ, tăng ca khi có đơn hàng mới nhận cần phải bàn giao gấp. Vì em là nữ và thể trạng yếu nên nhiều lần từ chối làm thêm giờ nhưng công ty không duyệt, vẫn bắt phải tăng ca. Em muôn hỏi trong

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Thời gian sinh hoạt, giải trí và hoạt động thư viện của phạm nhân được quy định như thế nào?

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì Quý IV hàng năm, tập đoàn Viettel sẽ đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch lao động làm cơ sở xây dựng kế hoạch lao động cho năm sau. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi là VIETTEL đánh giá tình hình sử dụng lao động như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề

Tôi có đọc báo và biết được những thông tin liên quan đến tập đoàn Viettel là công ty mẹ và các đơn vị thực hiện trích lập quỹ tiền lương dự phòng cho năm sau không vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện của công ty. Vậy thì đơn giá tiền lương của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội hiện nay được quy định như

Yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của bạn Phong (***@gmail.com)