Theo phản ánh của ông Thái Hoàng Hà (TP. Hà Nội), Công ty của ông là Công ty sản xuất và tiền lương ghi trong hợp đồng lao động đối với người lao động bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp lương + lương sản phẩm/kinh doanh. Lương của bộ phận trực tiếp gồm: Lương cơ bản + phụ cấp lương + lương sản phẩm; Lương của bộ phận gián tiếp gồm: Lương cơ bản
Bà Ngô Hồng Nhung (TP. Hà Nội) làm việc tại Công ty TNHH 100% vốn nước ngoài. Hiện nay, công ty của bà Nhung chi trả tiền lương cho người lao động dựa trên mức lương được ghi trong hợp đồng lao động (mức lương cơ bản). Ngày nghỉ phép, nghỉ cưới, nghỉ lễ tết được tính bằng lương cơ bản/26 ngày x số ngày nghỉ; Tiền lương làm thêm giờ bằng lương
Kính gửi: Cơ quan Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng. Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Kính mong câu
Kính gửi BHXH TP ĐÀ Nẵng! Tôi, Người lao động. Năm 2007, có ký hợp đồng lao động 1 năm, và sao đó có ký thêm 2 thắng dạng hợp đông lao đọng thời vụ với một Chi nhánh Công ty đóng trân địa bàn Quận Hải Châu. Xong hết hạn hợp đồng thì tôi không ký lại với người sử dụng lao động. Vậy mà hôm nay nhân lại sổ BHXH thì tôi thấy trong sổ BHXH của tôi
Tôi công tác tại Công ty CP Cơ điện Nông nghiệp và Thủy lợi II(nay là Công ty CP Agromas-VN) - 253 Trường Chinh - TP Đà Nẵng từ năm 05/2008 đến 09/2011, và tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội, đến tháng 9 tôi nghỉ việc nhưng do công ty nợ BHXH từ thánh 10/2010 nên tôi không thể rút sổ BHXH, vậy bây giờ tôi chuyển sang công ty khác thì tôi có
Anh Nguyễn Văn A sau khi thử việc 01 tháng thì được Công ty C ký hợp đồng lao động với thời hạn 3 tháng. Kết thúc thời hạn trên, Công ty C lại ký tiếp với anh một hợp đồng khác với thời hạn 3 tháng và không đóng BHXH cho anh A. Khi anh A yêu cầu công ty đóng BHXH cho mình thì lãnh đạo Công ty giải thích đó là hợp đồng thời vụ nên không phải
tiền ngay cho tôi. sau đó từ ngày 04/01 đến 09/01 thì không thanh toán mà mãi đến 15/01 mới thanh toán. Sau đó tôi có cùng với ông B là giám đốc của công ty A bàn bạc về việc ký lại hợp đồng mới trong đó đó có phần thanh toán sẽ vào các ngày 10 -20 -30 hàng tháng và công ty A sẽ đặt cọc cho tôi số tiền là 100 triệu đồng để thực hiện hợp đồng mới vì lý
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, thì người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc
thể thực hiện phạt công ty A theo thỏa thuận trong hợp đồng không? -Nếu hủy hợp đồng, phải chỉ định đơn vị khác thi công tiếp tục. Nhưng do thời điểm hiện nay giá vật tư, nhân công, chi phí máy tăng rất nhiều, phải điều chỉnh lại dự toán phần chưa thực hiện, làm dự toán tăng so với giá trị hợp đồng ký kết ban đầu. Như vậy phần thiệt này đơn vị tôi
liên quan do chậm tiến độ gây nên, khi nhà thầu chậm đến 2 tuần Bên A sẽ xem xét đình chỉ hợp đồng. Như vậy theo điều khoản ký hợp đồng trên thì Bên công ty em phải chiu phạt như thế nào? Bên công ty em bị chậm tiến độ mất 11 ngày theo hợp đồng. Mong các anh chị Luật sư giúp đỡ cho em với. Em xin trân thành cảm ơn.
Kính gởi : Phòng chính sách xã hội BHXH TP Đà Nẵng Tôi tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc từ 07/1996 đến 06/2012 thơi gian tổng cọng là 16 năm.vì lý do sức khoẻ nên tôi đã nghỉ việc Nếu đến tháng 06/2013 là tròn 01 năm tôi xin được việc làm và có tiếp tục được đóng ngược lại thởi gian thứ tụ của tháng 07/2012 không?
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2016 tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm tiền lương cơ bản + lương phụ cấp. Ở công ty tôi họ trả lương cho người lao động như sau: -Lương cơ bản :3.000.000 đ. -Lương phụ cấp công việc: từ 100.000 đến 300.000d (tiền phụ cấp này không cố định mà tùy thuộc vào việc hoàn thành nhiệm vụ được
Tôi là giảng viên đã về hưu. Nếu tôi sang định cư ở nước ngoài thì tôi có được ủy quyền cho người thân nhận lương hưu hàng tháng hay không? – Nguyễn Văn Ngọc – TP Hà Nội (nguyenngoc***@gmail.com).
Trường hợp CNVC làm ở đơn vị, sau khi hoàn thành NVQS về nhưng thời gian đi bộ đội chưa được gộp vào thời gian đóng BHXH trước đó thì thủ tục gộp thời gian bao gồm hồ sơ gì? Xin cám ơn.
Trên hợp đồng vay tiền thì mẹ tôi là người ký tên vay (Bên B), nhưng khi trả tiền thì tôi là người ký (Bên B) trên Hợp đồng thanh lý. Tuy nhiên, trên hợp đồng thanh lý có ghi rõ nội dung là Bên B đã trả xong nợ gốc và lãi cho Bên A và cũng có chữ ký của Bên A trên hợp đồng thanh lý đó. Xin hỏi tôi hoặc mẹ tôi có gặp thiệt thòi gì sau này hay không
Tôi là giảng viên theo diện hợp đồng của một trường đại học công lập. Tôi được hưởng lương như một viên chức và tham tất cả các loại hình bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Vừa qua tôi sang nước ngoài học tập và có ý định định cư tại đó. Nay tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không thể Việt Nam được. Vậy tôi có thể ủy quyền
vài ngày thì người ca này gọi đến bảo tôi xuống chỉ nhà chứ kg xác minh lên giấy .sau khi toà thụ lí thì mời nhiều lần nhưng bị đơn kg lên ,toà có liên hệ với tôi để xin số đthoai của bị đơn và mời bị đơn lên toà nhưng bị đơn vẫn kg lên và có thái độ chống đối kg nghe điện thoại .thẩm phán yêu cầu tôi đóng 500 ngàn để thư kí đi xác minh và công an
chị em vẫn còn đứng tên ba em . nếu làm giấy mượn nợ thì chỉ cần ba em ký và em ký có được k ? hay phải ra Ủy ban xác nhận nữa ? Xin nói thêm là ba em không có khả năng chi trả số tiền này nên nói là sẽ cho em căn nhà chung xem như xóa nợ , nhưng ý kiến này vấp phải sụ phản đối của mẹ và chị . trong khi đó ba nói là sẽ cho chị phần đất ngang ngữa giá
chấp, bảo lãnh bằng quyền sử dụng đất của hộ gia đình, cá nhân thì được lựa chọn hình thức chứng nhận của công chứng nhà nước hoặc chứng thực của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi có đất. Tại Điều 2 Nghị định số 08/2000/NĐ-CP về đăng ký giao dịch bảo đảm (là văn bản có hiệu lực pháp lý vào thời điểm ký kết và thực hiện giao dịch thế chấp quyền