Tra cứu hỏi đáp Ký hiệu

Hỏi đáp pháp luật Thời gian cần thiết để bổ sung, chỉnh sửa, cập nhật thoả ước lao động tập thể 10:36 | 06/09/2016
giấy uỷ quyền của Giám đốc doanh nghiệp.     - Điều 50 Bộ luật Lao động qui định: Thỏa ước tập thể được ký kết với thời hạn từ một năm đến ba năm. Đối với doanh nghiệp lần đầu tiên ký kết thoả ước tập thể, thì có thể ký kết với thời hạn dưới một năm.     Chỉ sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày có hiệu lực đối với thỏa ước tập thể thời hạn dưới một
Hỏi đáp pháp luật Thoả ước lao động tập thể bao gồm những nội dung gì? 10:36 | 06/09/2016
Thoả ước lao động tập thể bao gồm 7 nội dung sau: 1- Việc làm và đảm bảo việc làm Nội dung này phải cụ thể, rõ ràng về các hình thức và thời hạn sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động cho từng loại công việc, từng chức danh và bậc thợ trong doanh nghiệp. Các nguyên tắc và chế độ cụ thể khi tuyển dụng, thay đổi nơi làm việc, nâng cao tay nghề, đào
Hỏi đáp pháp luật Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ hết chế độ nghỉ thai sản vẫn không chịu đi làm xử lý thế nào? 10:30 | 06/09/2016

Luật sư cho hỏi trường hợp người lao động nữ làm việc ở một công ty A. Sau 6 tháng nghỉ sinh theo chế độ, người này không đi làm lại, nghỉ hơn 20 ngày rồi, cũng không báo công ty. Công ty nhiều lần liền hệ và tìm gặp nhưng người lao động này tìm cách không gặp. Giờ công ty rất khó xử lý vì theo BLLĐ 2012 thì không được xử lý kỹ luật với lao

Hỏi đáp pháp luật Tính lương làm thêm giờ cho người lao động 10:24 | 06/09/2016

Công ty tôi khi ký hợp đồng lao động với người lao động, trên hợp đồng lao động có ghi mức lương chính và các khoản phụ cấp lương. Vậy khi tính tiền làm thêm giờ cho người lao động thì tính theo mức lương chính hay tính theo tổng thu nhập ( lương chính + các khoản phụ cấp lương)? Tôi mong sớm nhận được hướng dẫn của Quý bộ. 

Hỏi đáp pháp luật Đối tượng hưu trí mang mã HT3 khi có huân chương kháng chiến 10:21 | 06/09/2016

Đối tượng HT3 mà quyền lợi được hưởng mã 3 .Nhưng đối tượng này có Huân chương kháng chiến nên được chuyển xuống mã quyền lợi 2.Nhưng đối tượng đăng ký khám chữa bệnh tai tuyến xa,theo toi đươc biết theo cong văn 3951 của BHXHVN ngày 20/10/2014,đối tượng nay khi đi khãm chữa bệnh tai huyện và ngược lại thì không can giay chuyển tuyến .Vậy toi

Hỏi đáp pháp luật Làn đường ưu tiên là gì? 10:00 | 06/09/2016
Căn cứ pháp lý: Điểm 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 41:2016/BGTVT về báo hiệu đường bộ Làn đường ưu tiên là làn đường mà trên đó phương tiện tham gia giao thông được quy định là ưu tiên sẽ được các phương tiện khác nhường đường khi cùng tham gia giao thông.
Hỏi đáp pháp luật Người điều khiển ô tô không nhường đường cho xe xin vượt khi có đủ điều kiện an toàn bị xử phạt như thế nào? 09:37 | 06/09/2016
Ban biên tập Thư Ký Luật xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm đ Khoản 2 điểm c khoản 12 Điều 5 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 400.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một
Hỏi đáp pháp luật Xe máy không nhường đường cho xe xin vượt khi có đủ điều kiện an toàn bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:34 | 06/09/2016
Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm d khoản 2 và điểm c khoản 12 Điều 6 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 80.000 đồng đến 100.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các
Thông báo
Bạn không có thông báo nào