Người sử dụng lao động không phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản trong trường hợp nào? Trường hợp xác định người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ? Người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ có được giảm thuế không?
Xử lý một số tình huống trong khi áp giải người vi phạm? Áp giải người vi phạm có được sử dụng vũ khí không? Có cần lập biên bản giao nhận áp giải người vi phạm không?
Hồ sơ xin cấp chứng chỉ hành nghề luật sư cần có những giấy tờ gì? Trường hợp nào thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư? Trường hợp bị thu hồi Chứng chỉ hành nghề luật sư không được cấp lại?
Kể từ ngày nộp đủ hồ sơ xin cấp chứng chỉ hành nghề luật sư thì sau bao lâu sẽ được cấp chứng chỉ? Hồ sơ xin cấp chứng chỉ hành nghề luật sư phải gửi cho ai? Không gia nhập Đoàn luật sư có bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư?
Các nội dung cần thực hiện khi tiến hành giao nhận người vi phạm bị áp giải? Biên bản giao nhận người vi phạm bị áp giải có những nội dung gì? Trường hợp người bị áp giải có hành vi chống đối thì xử lý ra sao?
Thủ tục áp giải người vi phạm thực hiện như thế nào? Áp giải người vi phạm thực hiện trong trường hợp nào? Những người nào thực hiện việc áp giải người vi phạm theo thủ tục hành chính?
Giải trình khi xử phạt vi phạm hành chính trong thời hạn bao lâu? Thời hạn ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với trường hợp giải trình bằng văn bản? Nội dung quyết định xử phạt vi phạm hành chính có cần biên bản giải trình của người vi phạm không?
Thời hạn lập biên bản vi phạm hành chính là bao lâu? Biên bản vi phạm hành chính phải có những nội dung gì? Một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm hành chính khác nhau trong cùng một vụ vi phạm thì có cần lập nhiều biên bản vi phạm không?