Loading...

Tra cứu hỏi đáp NSDLĐ

Hỏi đáp pháp luật NLĐ bị ngừng việc do ảnh hưởng của Covid-19 thì NSDLĐ có phải trả lương ngừng việc hay không? 11:21 | 30/07/2021

Hiện tại công ty đang thực hiện 3 tại chỗ từ ngày 15/7/2021 với số lương 50% công nhân tiếp tục ở lại làm, còn 50% còn lại họ không muốn ở lại công ty nên sẽ không làm. Vậy 50% nhân viên không lên công ty làm trong thời gian này có được tính là ngừng việc và nhận mức lương tối thiểu vùng trong vòng 14 ngày đầu tiên không? Và nếu như sau ngày 24 ngày công ty không thể tiếp tục hoạt động theo phương án 3 tại chỗ và chỉ thị 16 vẫn được gia hạn để giãn cách xã hội thì 50% công nhân đang đi làm có tính như ngừng việc hay không?

Hỏi đáp pháp luật Đi trễ 03 lần trong tháng thì bị kéo dài thời hạn nâng lương 03 tháng có đúng luật? 13:57 | 12/07/2021
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì có 04 hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm: Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức và Sa thải. Tuy nhiên chỉ quy định các trường hợp nào được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải (Điều 125). Điều này chứng tỏ những hình thức kỷ luật lao động khác sẽ do NSDLĐ quy
Hỏi đáp pháp luật Đã có BHYT mã KC4 thì không cần đóng BHYT ở DN nữa đúng không? 16:03 | 18/06/2021
hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.   => Theo thông tin cung cấp và các quy định nêu trên, anh vừa là đối tượng tham gia BHYT do NLĐ, NSDLĐ đóng, vừa là đối tượng do ngân sách nhà nước đóng BHYT. Có thể thấy: đối tượng NLĐ, NSDLĐ đóng BHYT là
Hỏi đáp pháp luật Trả lương qua thẻ ATM thì người lao động hay công ty chịu phí chuyển khoản? 13:55 | 16/06/2021
động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương. - Chính phủ quy định chi tiết Điều này. => Như vậy, việc trả lương bằng tiền mặt hay chuyển khoản là sự thỏa thuận giữa NLĐ với NSDLĐ, không bắt buộc phải sử dụng hình thức trả lương nào. Nhưng nếu NLĐ và NSDLĐ thỏa
Thông báo
Bạn không có thông báo nào