Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tạm ứng tiền lương cho người lao động

Hỏi về đối tượng được tính lương thêm giờ 14:12 | 12/09/2016

Kính gửi các luật sư! Công ty em sản xuất xi măng nên phân công lao động làm việc theo ca, một tháng trả lương hai lần (một lần tạm ứng và một lần quyết toán), tiền lương quyết toán phụ thuộc số ngày công làm việc thực tế. Vậy em xin hỏi: - Người lao động của công ty em thuộc đối tượng hưởng lương ngày hay lương tháng ạ? - Người lao động làm

Vấn đề tạm ứng tiền lương 13:57 | 12/09/2016

Chào luật sư, xin luật sư trả lời giúp em. NLĐ bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm không liên quan đến QHLĐ thì người sử dụng LĐ ko phải tạm ứng TL cho NLĐ? Theo Nghị định 21/2002 thì không. Nhưng nghị định này đã hết hiệu lưc, thay bằng nghị định 49/2013. Nhưng nghị định này không quy định, như vậy thì giải quyết ntn?

Nghỉ phép năm: Không nghỉ sẽ được trả tiền? 11:55 | 12/09/2016

Trong thời gian thử việc, người lao động có được hưởng ngày nghỉ phép năm không? Các quy định của pháp luật về ngày nghỉ phép năm cũng như việc chi trả bằng tiền mặt trong trường hợp NLĐ không nghỉ phép năm như thế nào?

Gửi đơn li hôn ở đâu? 10:17 | 12/09/2016

nhân dân thành phố C - thuộc tỉnh B (nơi chúng tôi có tài sản chung là 2 ngôi nhà) giải quyết được không? Hay tôi phải gửi đơn tới Tòa án nơi chồng tôi cư trú để giải quyết. Còn về con tôi : cháu bé sinh năm 2007, tôi có quyền được nhận nuôi cháu hay không? Xin luật sư tư vấn cho tôi! (Vì hai vợ chồng không thỏa thuận được về tài sản và con chung).

Khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ 09:09 | 12/09/2016

Xin chào luật sư. Trước hết xin cảm ơn luật sư đã tư vấn. Hiện tại trung tâm bên em cắt giảm nhân sự kể cả với HĐLĐ dài hạn và vô thời hạn, 3 năm, 1 năm. Bọn em có nghiên cứu nhưng ko biết là nếu công ty chấm dứt HĐLĐ như vậy, quyền lợi đầy đủ của bọn em được bồi thường là những gì. Em có đọc đc là đc bồi thường ít nhất là 2 tháng lương, ko

Chuyển chỗ ở nhưng chưa làm thủ tục chuyển khẩu 08:36 | 12/09/2016

Năm 2008 tôi cho một gia đình công nhân đăng ký thường trú tại khu ở tập thể của công ty tôi. Năm 2010 gia đình đó thôi việc và chuyển đi ở nơi khác, tôi yêu cầu họ cắt hộ khẩu chuyển đi nhưng đến nay vẫn chưa cắt. Tôi xin hỏi trường hợp này giải quyết như thế nào? Thủ tục ra sao? Tôi xin cám ơn!

Tạm ứng tiền lương khi người lao động bị tạm giữ điều tra 16:26 | 10/09/2016

Anh trai em đang làm việc cho 1 công ty TNHH, trong quá trình làm việc, anh ấy có làm lộ 1 số thông tin của công ty, và bị tạm giữ để điều tra. Cho em hỏi anh ấy có được tạm ứng tiền lương ko? Và nếu được thì anh ấy được ứng bao nhiêu?

Chưa nghỉ hết phép, được thanh toán thế nào? 15:49 | 10/09/2016

Xin chào Công ty Luật Everest, tôi có một thắc mắc kính mong luật sư giải đáp giúp: Tôi làm việc cho một công ty ở Bắc Ninh đã 02 năm. Trong năm 2015, tôi đã nghỉ phép 5 ngày và vẫn còn 7 ngày chưa nghỉ. Nếu đến hết năm tôi không nghỉ hết phép, tôi có được trả lương những ngày chưa nghỉ không, nếu có thì cách tính như thế nào? (Mai Anh- Bắc Giang)

Bị gây thương tích 15:10 | 10/09/2016

đơn chứng từ nộp cho bên công an điều tra không tính công tiền đi lại công người chăm sóc trong gia đình. - 4 tháng em không lao động được gì"em là sinh viên đại học mới gia trường" -Bác sỹ yêu cầu 1 năm không được lao động nặng nhọc ảnh hưởng tới tay trái của em. - Bồi thường thiệt hại về ảnh hưởng tới sức khỏe sau này của em. -Em cũng xin hỏi thêm

Hành vi gây thương tích và quy định của pháp luật 15:09 | 10/09/2016

Tôi có người em năm 17 nó vi phạm hành vi gây thương tích cho người khác.Thương tích đó chỉ có 10%, mà tòa án xử em tôi 6 tháng tù giam. Như thế có đúng luật không? Ông A là người mà em tôi gây thương tích thì thường xuyên gây rối gia đình tôi. Gia đình tôi có nói với chính quyền địa phương, nhưng chính quyền nơi tôi không giải quyết. Ông ta đã

Bồi thường đánh người gây thương tích 15:05 | 10/09/2016

có tiền án tiền sự. Hiện nay sức khỏe người đó phục hồi khá tốt, gia đình tôi đã lo mọi chi phí chữa trị. Người đó yêu cầu bồi thường nếu không sẽ kiện cho em tôi ngồi tù. Tôi rất lo lắng mong luật sư chỉ giúp.

Áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời 11:51 | 10/09/2016

Tôi có vay một số tiền của bạn bè để kinh doanh hàng vải, do làm ăn thua lỗ nên chưa trả được nợ, vì vậy bị khởi kiện ra Tòa án. Các chủ nợ đề nghị Tòa án kê biên tài sản là nhà đất để bảo đảm thi hành án sau này và Tòa án, cơ quan thi hành án thị xã đã ra quyết định phong tỏa tài sản. Tài sản này tôi đang thế chấp cho Ngân hàng nông nghiệp và

Vi phạm Luật Lao Động tại Chi Nhánh của 1 Cty 11:19 | 10/09/2016

/7 tôi bàn giao cho người mới và dừng công việc tại Cty A ngày 1/8. Từ 1-15/8 Cty sẽ check biên bản bàn giao, công việc còn tồn đọng, hoàn ứng các khoản tạm ứng, công nợ.....còn công việc tôi phụ trách để bạn mới triển khai tháng 8 đó,.... Đầu tháng 8 Chị tôi vẫn đi làm bình thường, ngày 3/8 chị nhận được mail GĐKD viết cho GĐHC và một số phòng, đại ý

Thẩm quyền của Toà án theo sự lựa chọn của nguyên đơn 10:42 | 10/09/2016

, bảo hiểm xã hội, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Toà án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết; e) Nếu tranh chấp phát sinh từ việc sử dụng lao động của người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian thì nguyên đơn

Mẫu đăng ký thành lập trung tâm môi giới việc làm 10:32 | 10/09/2016

Kinh thưa luật sư. Với sự hiểu biết sâu sắc về xã hội,được đi thăm rất nhiều khu công nghiệp.Với mong muốn tạo điệu kiện thuận lợi cho những người có nhu cầu việc làm mà chưa có luồng thông tin hợp lý .Tôi đang lên kế hoạch thành lập doanh nghiệp môi giới việc làm tại Nam định. Tôi rất muốn luật sư có thể tư vẫn cho tôi về mẫu đăng ký xét

Gói tín dụng 50 nghìn tỷ đồng và lãi suất cho vay giảm 08:35 | 10/09/2016

Chào luật sư, xin luật sư tư vấn giúp tôi về gói tín dụng 50 nghìn tỷ đồng. Gói này được đưa ra khi nào, các văn bản luật có liên quan đến gói tín dụng này? Cho tôi hỏi thêm là Chính phủ đã ban hành những điều luật nào cho thấy lãi suất cho vay giảm trong năm 2015? Chính sách tiền tệ và chínhy sách tài khóa liên quan như thế nào đến lãi suất cho

Thay đổi mức lương cơ bản trên hợp đồng lao động 08:24 | 10/09/2016

Xin chào luật sư, Em xin phép được hỏi luật sư một vấn đề như sau: Một người lao động được chuyển từ công nhân lên làm nhân viên văn phòng (công việc không thay đổi) khi đó chức danh của họ cũng thay đổi, tiền lương trong hợp đồng tăng lên và lúc đó sẽ có một phụ lục hợp đồng đính kèm với nội dung thay đổi trên. Vậy em muốn hỏi là nếu họ đang là

Nghĩa vụ trả nợ cho người đã mất 08:15 | 10/09/2016

Năm 2009 mẹ tôi có vay cá nhân ông Lượng số tiền 17 triệu đồng, sau 3 năm mẹ tôi không trả được nợ đã đem cầm cố giấy tờ nhà đất để khất nợ. Tháng 03/2012 mẹ tôi mất, chúng tôi mới biết mẹ đã vay số nợ lên tới trên 42 triệu. Tôi có gửi đính kèm hồ sơ vay nợ của mẹ tôi, kính mong luật sư tư vấn giúp anh em tôi. Xem chúng tôi có phải trả khoản nợ

Các biện pháp khẩn cấp tạm thời do Tòa án tự áp dụng 07:59 | 10/09/2016

Các biện pháp khẩn cấp tạm thời do Tòa án tự áp dụng được quy định như thế nào?

Các biện pháp khẩn cấp tạm thời 17:32 | 09/09/2016

Các biện pháp khẩn cấp tạm thời được quy định như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Tạm ứng tiền lương cho người lao động

Thông báo