Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Quyền của người lao động theo Bộ luật Lao động 2019 11:16 | 18/12/2019

Mình làm việc tại công ty chuyên về săn đầu người, cho mình hỏi Quyền của người lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?

Từ năm 2021, người lao động nghỉ việc có cần nêu lý do không? 14:12 | 17/12/2019

Hiện nay theo Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 thì Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp mà pháp luật quy định. Vậy tại Bộ luật lao động mới thì

Từ năm 2021, nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? 14:12 | 17/12/2019

Theo BLLĐ 2012 thì trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật sẽ phải bồi thường. Vậy theo quy định mới nếu nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không?

Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo Bộ luật lao động 2019 13:55 | 17/12/2019

Mình bên ban chấp hành công đoàn tại doanh nghiệp, cho mình hỏi theo Bộ luật Lao động 2019 thì Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?

Có được kiện khi công ty không trả lương cho nhân viên không? 13:51 | 17/12/2019

Dạ em chào anh chị: Em là người lao động mà bị công ty quỵt tiền lương thì em có được quyền khởi kiện công ty không ạ? Mong được tư vấn.

Từ năm 2021, ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:24 | 16/12/2019

Hiện nay theo Bộ luật lao động 2012 thì đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày khi muốn nghỉ việc. Vậy, theo Bộ luật lao động 2019 thì có khác gì không hay vẫn báo trước 30 ngày?

Cuối năm công ty đuổi nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt thưởng có vi phạm không? 10:43 | 10/12/2019

Theo Bộ luật Lao động 2012 thì công ty cho nhân viên nghỉ việc thì có thể áp dụng theo hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc sa thải. 1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây

Đến tuổi nghỉ hưu công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động không? 17:21 | 07/12/2019

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Nhà trường chấm dứt hợp đồng với giáo viên đang nghỉ ốm đau được không? 15:31 | 06/12/2019

Tôi là viên chức tại một trường học công lập, gần đây tôi bị bệnh và phải nghỉ chế độ ốm đau gần 08 tháng, khoảng tháng thứ 6 thì hiệu trưởng có gửi thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với tôi sau 30 ngày. Khi tôi trở lại làm thì Hiệu trưởng thông báo đã chấm dứt hợp đồng với tôi, và đưa cho tôi quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc. Cho hỏi như vậy

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp động làm việc không xác định thời hạn khi nào? 15:30 | 06/12/2019

Tôi là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp công lập (trường học), hợp đồng làm việc của tôi là không xác định thời hạn. Hiện tại gia đình có khó khăn về tài chính nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng này để làm việc khác, cho hỏi khi chấm dứt hợp đồng làm việc này tôi có cần phải có lý do hay báo trước bao nhiêu ngày không?

Người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà không được hưởng lương hưu có nhận được trợ cấp thất nghiệp không? 15:22 | 06/12/2019

Cho em hỏi người lao động mà đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm thì khi họ nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Đơn vị sự nghiệp chấm dứt hợp đồng làm việc trái luật có bồi thường không? 15:17 | 06/12/2019

Tôi là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập (bệnh viện), làm việc theo hợp đồng làm việc 03 năm. Mới đây bệnh viện có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với tôi sau 30 ngày mà không có lý do. Cho hỏi bệnh viện làm như vậy đúng hay sai? Nếu sai thì bệnh viện sẽ phải bồi thường thế nào? Nhờ giải đáp.

Viên chức tự ý chấm dứt hợp đồng làm việc bồi thường thế nào? 15:17 | 06/12/2019

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Hướng dẫn về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm từ 2015 trở về trước 11:31 | 04/12/2019

<p>Hướng dẫn về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước gồm những nội dung gì?

Quản lý tài khoản cập nhật cơ sở dữ liệu quốc gia về chăn nuôi 11:26 | 04/12/2019

mật, quản trị, cập nhật, khai thác, quản lý cơ sở dữ liệu và sử dụng tài khoản được cấp theo quy định của pháp luật. 4. Tài khoản cập nhật bị khóa khi thuộc một trong các trường hợp sau: a) Tổ chức được cấp tài khoản bị chia tách, sáp nhập, giải thể, bị chấm dứt hoạt động, chuyển nhượng; b) Cá nhân đã được cấp tài khoản thay đổi đơn vị công

Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:16 | 03/12/2019

Chào Luật sư, cho mình hỏi vấn đề thế này: Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH một thành viên 08:56 | 29/11/2019

chỉ trụ sở chính): Số nhà, ngách, hẻm, ngõ, đường phố/tổ/xóm/ấp/thôn: ………………… Xã/Phường/Thị trấn: …………………………………………………. Quận/Huyện/Thị xã/Thành phố thuộc tỉnh: ………………………… Tỉnh/Thành phố: …………………………………………………….. Điện thoại (nếu có) Fax (nếu có): Email (nếu có): 11.4 Ngày bắt đầu hoạt động4 (trường hợp doanh

Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH hai thành viên trở lên 08:54 | 29/11/2019

nghiệp/mã số thuế): b) Tên doanh nghiệp (ghi bằng chữ in hoa): Mã số doanh nghiệp/Mã số thuế: Số Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (chỉ kê khai nếu không có mã số doanh nghiệp/mã số thuế): Đề nghị Phòng Đăng ký kinh doanh thực hiện chấm dứt tồn tại đối với doanh nghiệp bị chia, bị hợp nhất và các chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký công ty cổ phần 08:54 | 29/11/2019

(chỉ kê khai nếu không có mã số doanh nghiệp/mã số thuế): Ngày cấp: …../…../……..Nơi cấp: Đề nghị Phòng Đăng ký kinh doanh thực hiện chấm dứt tồn tại đối với doanh nghiệp bị chia, bị hợp nhất và các chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp bị chia, bị hợp nhất. 14. Thông tin về hộ kinh doanh được chuyển đổi (chỉ kê

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký công ty hợp danh 08:53 | 29/11/2019

Bên mình đang muốn lập công ty hợp danh nhưng đang bị vướng hồ sơ một chút. Cho hỏi hiện Giấy đề nghị đăng ký công ty hợp danh là áp dụng theo mẫu nào và của văn bản nào?

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Thông báo