Em làm ở công ty cũ : http://mezing.vn được 2 tháng thì nghỉ việc nhưng không báo trước nên bị công ty cũ không trả sổ bhxh. Nay em sang công ty mới làm việc được một thời gian, hiện công ty mới đang đóng bhxh trên mã số cũ. Vậy bây giờ em muốn bỏ quá trình đóng bhxh ở công ty cũ để làm lại sổ với quá trình đóng từ công ty mới đến nay được
Tôi tên Nga năm nay 28 tuổi, mới kết hôn. Truớc đây từ 06/2006 - 05/2009 tôi làm tại công ty A ( Nhân viên văn phòng) tôi đã tham gia Bảo hiểm từ năm 2007 và sau đó tôi chuyển công tác làm việc tại công ty B từ 11/2009 - đến bây giờ. Tôi dự định bắt đầu từ 03/2012 tôi nghỉ việc ở đây, và chuyển qua công ty C và tôi định sinh em bé vào 09
Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành
ấy có lấy được tiền bảo hiểm đã đóng trong khoảng thời gian làm việc tại công ty em? Công ty em có phải chi trả gì thêm không? Đối với những người nghỉ hưu non, bằng cách nào để công ty biết là họ đang hưởng chế độ lương hưu? Có phải công ty em phải trực tiếp hỏi cơ quan Bảo hiểm xã hội không ạ! Xin luật sư trả lời giúp em. Em cảm ơn luật sư rất
Thưa Luật sư , tôi có việc muốn hỏi như sau: Cty tôi là công ty cổ phần (thành lập năm 2011 và chưa từng rao bán CP), lúc đầu có vốn điều lệ 6 tỷ, đầu năm 2013 có làm thay đổi ĐKKD thêm lĩnh vực xây dựng nên đã nâng vốn điều lệ lên 390 tỷ. Do làm ăn khó khăn nên giờ tôi muốn giảm vốn xuống. Theo tôi được biết thì cty tôi không được phép điều
Bạn tôi, Minh, làm nhân viên hành chính trong 1 công ty liên danh nước ngoài tại Việt Nam từ tháng 10/2013 theo hình thức hợp đồng 12 tháng (HĐ xác định thời hạn). Trong thời gian làm việc không có sai sót nghiêm trọng hay vi phạm nội quy công ty, cũng không bị cảnh cáo, khiển trách. Bỗng nhiên sáng ngày 5/9/2014 trong cuộc họp đầu giờ buổi
Chào cả nhà! Em là thành viên mới. Em có vấn đề cần mọi người giúp em như sau: Cty em là cty CP. Giám đốc đại diện hiện tại đã nghỉ và chuyển nhượng cho ông B không nằm trong HĐQT. Bây giờ em cần làm thủ tục nào để ông B sẽ là GĐ đại diện theo pháp luật? Đồng thời cần làm thủ tục nào để thay đổi GPKD có phần % cổ phần của ông Bi và bỏ GĐ củ đi
Xin chào luật sư, - VPDD tại Việt Nam được thành lập 1 năm rồi. Khi thành lập Cty mẹ bên Singapore có ký hợp đồng thuê nhà tại Việt Nam (thời hạn 1 năm). - Bây giờ công ty mẹ muốn VPDD ký thay hợp đồng thuê nhà thì có đựơc không? Nếu được thì Công ty mẹ có cần làm giấy ủy quyền cho trưởng VPDD thuê không? Mẫu giấy ủy quyền như thế nào?
Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi 1 vấn đề như thế này ạ. Em làm ở cty A từ 2008 đến 6/2009 thì xin nghỉ việc, cty trả lại sổ bảo hiểm và em đã nộp vào cty mới (cty B). Vào cty B thì em vẫn nộp tiếp bảo hiểm vào số sổ cũ. bây giờ em nghỉ ở cty B và xin chốt sổ thì mới biết ở cty A chưa chốt sổ cho em nên cty B cũng ko chốt được sổ. Do cty A đã
ông ấy đã xây dựng nhà xưởng trên mảnh đất đó. Khi kí hợp đồng với người kia đã kí với thời hạn 20 năm, sai khi hết 20 năm sẽ vẫn tiếp tục kí hợp đồng tiếp, nhưng bây giờ người kí hợp đồng khi đó đã mất mà con của người đó không chịu kí hợp đồng tiếp nói rằng đó là tài sản của mẹ mình để lại nên mình toàn quyền quyết định và không chịu kí hợp đồng
điểm này em vẫn làm quần quật để thanh toán gốc & lãi, tuy nhiên lương thì em trả đàng hoàng cho các bạn như thỏa thuận mồm, các sản phẩm thì không ra đâu vào đâu, nhà làm xong dột tứ tung, web làm xong giờ không truy cập được ...vv... nói chung là coi như em bị lỗ tập 2) - Trong tháng đầu này, cũng có thông báo của cơ quan thuế về việc phát hành hóa
.5 ngày tháng 9 Cty cũng k trả. Tôi liên hệ chị KTT thì chị ấy nói k biết và nói k hoàn thành công việc ( Gia hạn thẻ BH Tôi làm rùi nhưng chưa báo Chị, Hóa đơn VAT Tôi nhập vào phần mềm MiSa còn thiếu + Vì Cty zữ bằng đại học mà lúc pv Tôi chỉ có bằng Đại học tạm thời nên Cty zữ bằng Cao Đẳng, giờ Chị KTT nói sao lấy bằng Đại học liên thông mà không đưa
không quá 8g/ngày, 48g/ tuần và nếu có tăng ca thì ko được vượt quá 50% số giờ lam viec binh thường làm trong ngày tức không quá 4g/ ngày va tháng không quá 30g tăng ca. 1 tháng phải xắp sếp cho công nhân nghỉ ít nhất 4 ngày trên tháng, nếu công việc cần gấp trong tháng công nhân không có ngày nghỉ thì người sdld phải xắp sếp cho công nhận bù vào dịp
E làm cho một cty nhỏ,cty này ko tham gia đóng bảo hiểm cho cn.giờ e muốn đóng bảo hiểm để có điều kiện hưởng chế độ thai sản sau khi sinh LS cho e hỏi điều kiện tham gia bảo hiểm là bao lâu thì mới đc hưởng chế độ trên ạ?
Theo quy định tại khoản 2 điều 104 của Bộ luật lao động thì : " Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần " Như vậy thì Công ty em có thể bố trí thời gian làm việc của công nhân 5
Xin chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp này với ạ! T3/2013 tôi có vào làm việc tại Công ty A, nhưng mãi tới 1/4/2013 cty mới ký hợp đồng thử việc với tôi (thời gian thử việc là 2 tháng). Tuy nhiên, sau khi hết thời gian thử việc, rất nhiều lần tôi giục sếp cho làm hợp đồng chính thức nhưng sếp chỉ khất lần. Xin nói thêm là cty
Chào Luật Sư ! Em tên là Nguyễn Chí Hiếu sinh năm 91 Luật Sư cho em hỏi em vào làm tại công ty truyền thông ngày 21/3/2013 khi vào làm thì có ký giấy thử việc 3 tháng 70% lương . Sau 3 tháng công ty không kêu ký kết gì và em được hưởng các quyền lợi của công ty như " tiền thưởng lễ , tiền sinh nhật , lương tháng 13" mà đến bây giờ ngày ngày 10
Em xin chào các luật sư và mọi người trên diễn đàn, hy vọng mọi người có thể tư vấn giúp em vấn đề sau: Trước đây ba mẹ em có 1 miếng đất 300m2 đang bị cầm cố ở ngân hàng A, gốc và lãi lên khoản 3ty2. Sau đó ba em đột ngột qua đời. Ngân hàng A vô gợi ý là bây giờ ngân hàng sẽ bỏ tiền ra trước giúp làm thừa kế sau đó tìm cách bán ra. Sau đó đến
em,em nói em ko làm người đại diện pháp luật,nhưng ông lại nói là tạm thời là như vậy,sau này ông sẽ đổi lại tên người khác. Hiện giờ ông dự chỉ mới mua miếng đất trên Bình Phước, miếng đất đó đứng tên ông,và bữa gần đây,ông đã chuyển nhượng lại sang tên em, em chỉ lên phòng công chứng ký một lần duy nhất trên hồ sơ chuyển nhượng đất. ông dự
giờ vẫn chưa lấy lại được tiền. Trường hợp của bạn tôi: Giới thiệu dự án với một số người và được hưởng một khoản tiền từ việc đó Tôi xin hỏi Quý anh/chi cho tôi biết trường hợp của tôi và bạn tôi liên quan thế nào đến pháp luật? Một thông tin nữa là tôi và bạn tôi đã chuyển nhượng lại toàn bộ cổ phần công ty cho người đứng đầu cty vào thời điểm mà
Bỏ quá trình đóng bhxh ở công ty cũ
10:54 | 29/08/2016