Chế độ trợ cấp thôi việc và chế độ hưu trí là hai chế độ khác nhau. Theo đó, người lao động có thờii gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên cho một đơn vị sử dụng lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc tính đến ngày 31/12/2008. Từ 1/1/2009 nếu nghỉ việc thì có chế độ BHTN. Chế độ hưu trí chỉ
- Công ty tôi có chị A xin chấm dứt HĐLĐ (Chị A ký HĐLĐ dài hạn với Công ty từ năm 2004) - Như trường hợp của chị là đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt HĐLĐ và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian
Theo quy định tại điều 47 Bộ luật lao động thi trong thời gian 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải giải quyết hoàn tất các vấn đề về quyền lợi và chế động cho người lao động nghỉ việc. Trong trường hợp đặc biệt cũng không quá 30 ngày. Việc công ty không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã nghỉ việc
việc từ cty tư nhân này không? Cty của tôi đang làm không có tham gia bảo hiểm thất nghiệp vì SL lao động chưa tới 10 người, BHXH, Công đoàn thì tham gia đầy đủ
Hợp đồng lao động của em là hợp đồng không xác định thời hạn nên theo quy định của pháp luật lao động, em có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo lý do nhưng em phải chấp hành quy định là thông báo trước 45 ngày thì mới gọi là đơn phương chẤM DỨT Hợp ĐỒNG ĐÚNG PHÁP LUẬT còn ngược là là đơn phương chấm dứt trái pháp luật. Do
17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương
Tôi làm việc theo hợp đồng (vô thòi hạn) tại công ty TNHH MTV bệnh viện Ung thư Đà Nẵng (trước đây là Ban Quản Lý dự án bệnh viện Ung thư Đà Nẵng) từ tháng 3/2011. Đến 16/7/2015 tôi nộp đơn xin thôi việc và bắt đầu nghỉ việc từ 2/9/2015 do hoàn cảnh gia đình. Lúc này công ty TNHH MTV bệnh viện Ung thư ĐN giải thể và đổi tên thành Bệnh viện Ung
Tôi và một số đồng nghiệp trong diện nghỉ việc do doanh nghiệp thu gọn đầu mối sản xuất. Chúng tôi đã được doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động. Nay xin hỏi thủ tục nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng như thế nào?.
Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện
Bà tôi năm nay 57 tuổi với 19 năm công tác liên tục đồng thời đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2008 đến nay, nếu nghỉ bà tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp hay không? Cụ thể như thế nào?
Em là người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động và đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm liên tục từ đầu năm 2014, hiện nay tôi nghỉ việc đã được hai tháng và có nhu cầu hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Luật sư hãy cho tôi biết tôi có đủ điều kiện hưởng không và mức hưởng như thế nào.
Mẹ tôi làm việc ở doanh nghiệp ngoài quốc doanh đã đóng bảo hiểm được 10 năm giờ hết tuổi lao động phải nghỉ vậy có nằm trong diện được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp không?
Tôi làm nhân viên hành chính văn phòng của một công ty thương mại tư nhân có trụ sở tại địa bàn quận Hà Đông, Hà Nội và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm. Nay, do công ty làm ăn khó khăn nên tôi xin nghỉ việc để đi tìm việc làm mới. Xin hỏi tôi muốn làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì nộp hồ sơ ở đâu, cần những giấy tờ gì? Xin
Nếu bạn thường trú tại Vĩnh Phúc và làm việc tại Hà Nội có tham gia BHXH đầy đủ thì khi nghỉ việc ở HN về Vĩnh Phúc làm việc hoặc sinh sống, bạn cầm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cùng sổ BHXH đã chốt đến Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc sở Lao động thương binh xã hội Vĩnh Phúc để làm thủ tục hưởng BHTN.
trên sổ bảo hiểm cuối cùng của em được choort em chỉ thấy là: -Tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng 5 năm 2012 là 1 năm 6 tháng - Tổng thời gian đống bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 05/2012 là một năm sáu tháng Anh (chị) cho em hỏi chốt sổ vậy đúng chưa ạ và thời gián đóng bảo hiểm từ tháng 7/2013 đến tháng 02/2014 có không ạ, em có
Tôi là một cán bộ công chức cấp xã, hiện nay ở địa phương tôi có tình trạng công dân chưa đủ tuổi kết hôn nhưng sống với nhau như vợ chồng không tổ chức lễ cưới. Đến nay, công dân đủ tuổi đăng ký kết hôn thì mới đến UBND xã để đăng ký kết hôn. Vậy, UBND xã có thể ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi tảo hôn đối với trường hợp này
hành chính quy định tại điểm a khoản 1 Điều này được quy định như sau:
Đối với vi phạm hành chính đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm.
Đối với vi phạm hành chính đang được thực hiện thì thời hiệu được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm;
c) Trường hợp xử phạt vi phạm hành chính đối với cá
Ông Thế Năng (tỉnh Bình Dương) đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 đến tháng 9/2015. Nay ông muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần thì có được không? Nếu được thì thủ tục hưởng như thế nào?
/18/42 Nguyễn Minh Châu, Phường Phú Trung, Quận Tân Phú, TP.HCM (vẫn chưa có hồ khẩu tại TP.HCM). - Vậy xin hỏi Luật sư tôi cần phải chuẩn bị những loại giấy tờ hồ sơ gì để xin hưởng trợ cấp thất nghiệp? - Trường hợp hộ khẩu ở tỉnh như tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM không? - Nếu được thì tôi có phải nộp kèm sổ hộ khẩu hay giấy tờ