Công ty cổ phần Xây dựng Kiến trúc AA (TP. Hồ Chí Minh) có 10 nhân viên làm việc theo hình thức hợp đồng không xác định thời hạn, có đóng BHXH. Những nhân viên này đã hết tuổi lao động và đều có thời gian tham gia BHXH khoảng trên, dưới 15 năm. Công ty cổ phần Xây dựng Kiến trúc AA đề nghị giải đáp, nếu những lao động này tiếp tục làm việc thì
Kính gửi: Cơ quan Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng. Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Kính mong câu
Tôi là giảng viên theo diện hợp đồng của một trường đại học công lập. Tôi được hưởng lương như một viên chức và tham tất cả các loại hình bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Vừa qua tôi sang nước ngoài học tập và có ý định định cư tại đó. Nay tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không thể Việt Nam được. Vậy tôi có thể ủy quyền
Công ty TNHH Anh Bình nhận hợp đồng khai thác rừng trồng cho công ty Đồng Nai, sau đó công ty Anh Bình giao khoán lại cho chúng tôi khai thác, chúng tôi chỉ hợp đồng miệng với nhau và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng. Nhưng doanh nghiệp này đã không trả đủ tiền nhân công cho chúng tôi mà còn cố ý bỏ trốn, chủ doanh nghiệp có nhiều dấu hiệu
Năm 2009 mẹ tôi có vay cá nhân ông Lượng số tiền 17 triệu đồng, sau 3 năm mẹ tôi không trả được nợ đã đem cầm cố giấy tờ nhà đất để khất nợ. Tháng 03/2012 mẹ tôi mất, chúng tôi mới biết mẹ đã vay số nợ lên tới trên 42 triệu. Tôi có gửi đính kèm hồ sơ vay nợ của mẹ tôi, kính mong luật sư tư vấn giúp anh em tôi. Xem chúng tôi có phải trả khoản nợ
pháp luật nào quy định việc này?) - Phải có "căn cứ ủy quyền": ví dụ như em muốn thay mặt ai đó để tham gia tố tụng cho họ, thì cũng phải có giấy của Tòa à, em cứ làm giấy đi đã rồi nếu không có giấy của Tòa thì em cũng có dùng được ủy quyền này để thực hiện công việc tham gia tố tụng đâu, mà pháp luật Việt Nam chán thế nhỉ, quay người ta như chong
Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ 2001, trên 10 lao động nhưng trước đây chúng tôi trả lương theo hình thức khoán sản phẩm nên không có hồ sơn lao động. Nay doanh nghiệp chúng tôi muốn thay đổi hình thức trả lương bằng cách ký hợp đồng lao động theo đúng luật định bắt đầu từ năm 2012. Vậy cho hỏi : thời gian từ 2012 trở về trước chúng tôi có
Hiện nay tình trạng doanh nghiệp nợ BHXH ngày càng nhiều, nên tôi nghĩ việc công khai tình trạng đóng BHXH của doanh nghiệp là cần thiết nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời để doanh nghiệp nâng cao ý thức đóng BHXH nhằm tránh ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp cũng như ngân sách nhà nước được đảm bảo, tránh tình trạng nợ BHXH, vì
Tình hình là hôm nay em đi nộp hồ sơ thay đổi mức đóng BHXH, em làm báo tăng mức đóng từ tháng 1/1/2016 nhưng hôm nay 4/2 em mới đi nộp hồ sơ. Chị bên bảo hiểm kêu phải làm mẫu D01-bts truy thu BHXH tháng 1 mà em không biết phải ghi nội dung như thế nào. ai có kinh nghiệm chỉ giúp e với ạ?
Lúc trước e làm việc ờ cty world tec vina-KCN Chơn Thành .do tình hình cty làm ăn khó khăn nên cty đã cắt hợp đồng đối với rất nhiềungười LĐ. Tuy nhiên thì do cty nợ tiền BH rất nhiêu nên đến giờ cty vẫn chua trả sổ cho người LĐ được .vậy nên cho e hỏi là TIỀN BHTN người LĐ phải làm sao lấy được khi đã quá 3 tháng mà ko có sổ trong khi đó ngưới
Thử việc thì có nên yêu cầu BHXH không? Em đang làm việc ở công ty này em vẫn chưa có hợp đồng lao động em có nên yêu cầu công ty đóng bhxh cho em không? và lỡ em bị bệnh hoặc rủi ro gì đó thì phải làm sao??
Xin nhờ các luật sư và các bạn tư vấn cho tôi trường hợp sau, xin cảm ơn mọi người. Công ty tôi có 01 chi nhánh tại TP.HCM. Năm 1012, Công ty đã ra quyết định bổ nhiệm 01 cán bộ tên Nguyễn Văn A là Giám đốc Chi nhánh. Trên Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của Chi nhánh thì Nguyễn Văn A là người đứng đầu Chi nhánh. Đầu năm 2013, Công ty ra
lương tối thiểu đã tính với mức 450.000 đ/tháng. Trong hồ sơ dự thầu được duyệt và hợp đồng được ký kết, đơn vị dự thầu cũng tính đơn giá nhân công với mức lương tối thiểu 350.000 đ/tháng (Hình thức hợp đồng theo đơn giá). Toàn bộ các khối lượng công việc thực hiện từ năm 2007. HỎI: Theo Thông tư 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2006 thì việc điều chỉnh
. Song đây không phải là hình thức “xiết nợ” thường gặp trong thực tiễn.
– Quyền cầm giữ tài sản chỉ được thực hiện nếu đồng thời hội đủ ba yếu tố sau:
+ Vật cầm giữ đang được bên có quyền nắm giữ nhưng vật ấy thuộc sở hữu của bên có nghĩa vụ, tức bên cầm giữ có nghĩa vụ phải chuyển giao cho chủ sở hữu (cho bên có nghĩa vụ) hoặc cho bên thứ ba theo
Hiện tại gia đình chúng tôi có mở một cơ sở đá mỹ nghệ chuyên thi công lăng mộ đá nhưng chỉ là doanh nghiệp nhỏ lẻ không dưới hình thức công ty. Cơ sở chúng tôi có 10 công nhân viên, chúng tôi muốn đóng BHXH ( không phải hình thức tự nguyện), bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên liệu có được không?
, tham gia kháng chiến.
+ Những người là nhân dân lao động vì hoang mang sợ hãi bỏ chạy đi các nơi trước và trong những ngày giải phóng.
- Những nhà, đất và tài sản mà trước khi vắng, chủ nhà đã uỷ quyền hợp pháp cho những người là con đẻ, vợ hoặc chồng hợp pháp của mình quản lý thì những người ấy được tiếp tục quản lý và phải chấp hành những
Chị tôi làm ở Công ty cổ phần. Chị tham gia BHXH đầy đủ từ 1998 đến nay. Nay chị còn 6 tháng nữa là đến tuổi hưu nhưng Chị bị Công ty cho nghỉ việc. VẬy cho em hỏi: Chị có được hưởng BHTN không? Trong thời gian hưởng BHTN chị muốn đóng BHXH bằng hình thức tự nguyện cho đến khi đủ tiêu chuẩn nghỉ hưu có được không?
Em đã đóng BHXH được hơn 2 năm ở Bình Thuận, khi nghủi việc em về gấp nên chưa làm BHTN và, nay em đi làm tại Tam Kỳ gần 1 năm rồi nhưng công ty không đóng BHXH cho nhân viên. Nhân viên cũng hỏi ý kiên giám đốc nhiều lần nhưng vẫn không đóng BHXH và không kí hợp đồng lao động.Vậy cho em hỏi em phải làm như thế nào để được đóng BHXH. 2 năm đóng
Ông Cao Văn Hùng (makervnn@...) làm việc tại một công ty TNHH đã hơn 3 năm mà chưa được ký hợp đồng lao động. Vừa qua ông Hùng bị tai nạn lao động (cụt một ngón tay giữa bên trái). Trong thời gian ông điều trị tại bệnh viện, công ty không chi trả bất cứ một khoản tiền viện phí nào và sau khi điều trị cũng không hỗ trợ hay bồi thường. Ông Hùng
Người tố cáo trong trường hợp này có thể gửi đơn tới Phòng lao động Thương binh xã hội hoặc công an cấp huyện để được xem xét giải quyết nội dung tố cáo. Nếu hành vi đó có liên quan tới việc làm giả tài liệu, con dấu của cơ quan tổ chức thì sẽ bị xử lý hình sự theo quy định tại Điều 267 Bộ luật hình sự.
THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT TỐ CÁO
Điều
Được đóng BHXH 1 lần cho những năm còn thiếu để về hưu
08:20 | 10/09/2016