Xin chào ban biên tập, tôi làm việc tại công ty từ năm 2016 tham gia các chế độ bảo hiểm đầy đủ. Sau thời gian nghỉ thai sản tôi quay lại công ty có nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên nộp hồ sơ đã 5 tháng rồi mà công ty chưa thanh toán tiền thai sản cho tôi. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi phải làm
Tôi có tham gia một vụ ẩu đả và người bị hại khâu 3 mũi ở má, 4 mũi ở đầu do hai người khác thực hiện, còn tôi chỉ dùng tay không đánh vào người bị hại, do tôi mới ra tù chưa hết thời gian thử thách. Xin cho hỏi tôi có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng
Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các trường hợp được hưởng chế độ ốm đau bao gồm :
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
- Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu
Khoản 12 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không
Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự vào tháng 02/1987, công tác tại Cơ quan Chỉ huy Bộ đội Biên phòng Ninh Thuận, sau đó chuyển thành quân nhân chuyên nghiệp đến tháng 10/1993 thì phục viên về địa phương. Vậy, tôi muốn hỏi, tôi có thuộc diện được NSNN mua BHYT không?
Tôi là công nhân công ty may, tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, tuy nhiên mới tháng đầu tham gia bảo hiểm xã hội chưa nhận được thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT) và sổ BHXH, nhưng ngay trong tháng đó bị bệnh phải nằm viện cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ BHXH, BHYT không?
Theo quy định thì khi người nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau sẽ không phải đóng bhyt nhưng vấn sẽ hưởng quyền lợi bhyt. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Việc xác định những ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hưởng chế độ bhyt của người lao động?
Ông Nguyễn Văn Lan tham gia lực lượng TNXP từ năm 1961 và đến năm 1967 ông hy sinh. Từ đó tới nay gia đình không có tin tức gì về ông. Nay xin hỏi. Như vậy ông Lan có được xét công nhận liệt sĩ không và hồ sơ thủ tục như thế nào?
Tại Khoản 1, 2, 3 Điều 19 Nghị định 221/2013/NĐ-CP quy định chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cụ thể như sau:
Điều 19. Giảm thời hạn, tạm đình chỉ hoặc miễn chấp hành phần thời gian còn lại tại cơ sở cai nghiện bắt buộc
1. Học viên đã chấp hành một nửa thời hạn quyết định áp dụng biện pháp đưa vào
Dạo gần đây ban biên tập nhận được rất nhiều câu hỏi liên quan đến vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài và các vấn đề pháp lý liên quan đến vấn đề này, do vậy chúng tôi xin được tổng hợp những nét nổi bật nhất để quý bạn đọc tiện theo dõi dưới đây là 7 điểm nổi bật đối với người lao động là người nước ngoài theo Nghị
Tôi có thắc mắc như sau: Người lao động thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cùng lúc. Vậy, người lao động có được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cùng lúc hay không? Cảm ơn nhiều!
Chào luật sư. Cho em xin hỏi, em phải mổ cấp cứu thai ngoài tử cung đã vỡ. Em có giấy ra viện 7 ngày điều trị nội trú và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bhxh (áp dụng cho điều trị ngoại trú) là 6 ngày. Tổng cộng là 13 ngày. Vậy cho em hỏi em cách tính chế độ hưởng như thế nào? Và số tiền hưởng là bao nhiêu ạ? Mức lương đóng bảo hiểm hiện
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động nghỉ việc không lương bị ốm đau thì họ có được hưởng chế độ ốm đau không? (người lao động hiện đang tham gia bảo hiểm xã hội)
Tìm hiểu quy định của pháp luật về điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau, chế độ tai nạn lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ gì không?
Chào Luật sư, mong luật sư tư vấn vấn đề sau giúp tôi. Trường hợp người lao động trong thời gian nghỉ việc riêng theo Luật lao động không may bị ốm đau, tai nạn có được hưởng chế độ gì không? Mong sớm nhận phản hồi.
theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
Như vậy, đối với công việc mang tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên thì NSDLĐ không được ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng; trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai