Quay lại Đến bài viết gốc

Xác định những ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để tham gia bhxh và bhyt

Theo quy định thì khi người nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau sẽ không phải đóng bhyt nhưng vấn sẽ hưởng quyền lợi bhyt. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Việc xác định những ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hưởng chế độ bhyt của người lao động?

Tại Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu các loại bảo hiểm cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017, có quy định:

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

=> Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thì tháng đó người lao động không phải đóng bhxh và bhyt nhưng người lao động vấn được hưởng chế độ bhyt.

Còn nếu người lao động trong tháng để hưởng chế độ ốm đau nhưng ít hơn 14 ngày làm việc thì người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bhxh và bhyt cho tháng đó.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ ốm đau

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

217 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo