Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
Tháng 2/2007, ông Hà Văn Thành trúng tuyển vào viên chức, làm giảng viên đại học, hưởng lương thử việc bằng 85% bậc 1, hệ số 2,34, mã ngạch 15.111. Trong thời gian thử việc, ông Thành tốt nghiệp bằng thạc sỹ, nên khi hết thời gian thử việc, ông được bổ nhiệm vào ngạch viên chức, xếp lương bậc 2, hệ số 2,67, mã ngạch 15.111. Vừa qua, nhà trường
Hiện tại tôi là giáo viên tại trường mầm non, bằng cấp là cao đẳng và đang tham gia BHXH Cam Ranh . Cho tôi hỏi trong sổ BHXH của tôi đã tham gia 7 tháng tới thời điểm 03/2016 hết hợp đồng tổng tiền lương đóng là 2.415.000đ nhưng theo tôi biết từ 01/01/2016 theo mức lương và phụ cấp, mà mức lương tối thiểu của tôi đã là 3.100.000đ.Nếu như tôi
động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
Phụ cấp lương nói trên được hiểu là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính
Nội quy công ty tôi có quy định thời gian làm việc buổi sang bắt đầu từ 8h sang và kết thúc lúc 5 giờ chiều. Tuy nhiên, một số nhân viên công ty tôi vẫn thường hay đi muộn, về sớm hơn thời gian quy định. Mặc dù tôi đã nhắc nhở nhiều lần nhưng tình hình cũng không mấy cải thiện. Tôi muốn áp dụng biện pháp mạnh là trừ lương. Luật sư cho tôi hỏi
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012
Tiền lương là số tiền người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho người lao động khi họ cung ứng sức lao động, theo quy định của pháp luật hoặc theo sự thỏa thuận hợp pháp của các bên trong hợp đồng lao động. Tiền lương được trả theo năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công việc nhưng không được
tháng để đảm bảo cho việc bàn giao. Số phải thanh toán lương đến ngày 08/08/2014 lên văn phòng để làm thủ tục lĩnh. Xin nghỉ việc được chấp nhận." Giấy viết tay có chữ ký của giám đốc nhưng không có dấu của công ty. Nhưng đến ngày 08/08/2014 tôi có lên văn phòng như được hẹn thì giám đốc không lên làm thủ tục thanh toán lương cho tôi với lý do chưa có
Em đang làm việc tại cty thủy sản, Em có ký hợp đồng lao động với cty 1 năm, hàng tháng em bị trích BHXH, BHTN, BHYT. Nhưng cty chỉ đóng cho em BHYT, còn BHXH và BHTN thì chưa đóng. Vậy cho em hỏi là nếu em tiếp tục bị trích BH vào tiền lương thì cty có đóng cho em hay không? Thứ hai nữa là em muốn hỏi BHXH cho phép cty đóng chậm nhất là bao
quan khác nhau nên chúng tôi không còn công tác tại đơn vị này nữa (không có trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc sa thải, đa số đều được nhận giấy khen hoàn thành tốt nhiệm vụ và lao động tiên tiến). Trong khoảng thời gian công tác đó, chúng tôi được trả lương theo hai kỳ cho mỗi tháng bao gồm lương tháng và lương sản xuất kinh doanh. Từ 1
Nhà tuyển dụng lao động đăng tuyển mức lương trên các trang mạng tuyển dụng lương rất cao nhưng khi được tuyển dụng thì hạ mức lương xuống. Cho hoi làm như vậy NSDLĐ có quy phạm pháp luật hay không? Hoặc sau khi hết thời gian thử việc thì NLĐ thỏa thuận đề xuất lại mức lương như trong thư tuyển dụng ở các trang mạng của NSDLĐ?
Theo phản ánh của ông Bùi Văn Hùng (TP. Đà Nẵng), Tết Dương lịch năm 2016 công ty ông cho nghỉ Tết Dương lịch một ngày 1/1/2016 (thứ Sáu) và bố trí nghỉ thêm 2 ngày tiếp theo là ngày 2 và 3/1/2016 nghỉ bù giỗ Tổ Hùng Vương (thứ Bảy và Chủ nhật). Công ty của ông Hùng không có quy định ngày nghỉ hằng tuần mà bảo đảm cho người lao động được nghỉ ít
khoảng thời gian tôi chưa được đề bạt? "Theo tôi được biết: - Theo điều 9, nghị định 114 ngày 31-12-2002 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương, việc khấu trừ lương của người lao động chỉ áp dụng vào các khoản như: + Đóng bảo hiểm xã hội. + Đóng bảo hiểm y tế. + Nộp thuế
Pháp luật quy định, khi có đủ căn cứ xác định được chủ sở hữu tài sản thì Công an sẽ trả lại tài sản đó cho chủ sở hữu và nhiệm vụ còn lại là truy tìm tội phạm và xử lý theo pháp luật.
Việc của bạn là chưa hoàn tất thủ tục mua bán nên có thể khó khăn cho việc xác định chủ sở hữu tài sản.
Nếu hợp đồng mua bán xe của bạn
Cho em hỏi bạn em ăn trộm hàng cuả công ty nhiêu lần nhưng mỗi lần dưới 1 triệu đồng bạn ấy không bán mà để lên đến hơn 20 triệu đồng nhưng bị công an thu số tài sẵn trên và bị giam nhưng bên công ty xin giải quyết nội bộ nhưng công an không cho vậy bạn e có ra toà không? Và có thu phương tiện xe máy chở hàng trộm nhưng bạn ấy đã giao quyền sở
Xin luật sư tư vấn giúp ạ : Em có 1 người bạn (tên A), liên quan đến vụ án trộm cắp tài sản người mất là chị ( B ), chị (C) là chị em với B và cả A, B, C ở cùng phòng với nhau cùng là sinh viên. em xin tường thuật như sau: Ngày 19/11: lúc 16h A có lấy trộm của B 1 sợi dây truyền vàng 2 chỉ ( trị giá hơn 9 triệu đồng ). Sau đó đã đi báo công an
Xin hỏi về việc trộm cắp tài sản: - Anh trai em làm bảo vệ cho một doanh nghiệp tại Hà Nội không có hợp đồng. Vì hoàn cảnh khó khăn nên không kiềm chế được lòng tham. Anh trai tôi đã cấu kết vơi một số đối tượng ngoài công ty, đã chộm cắp một số tài sản của công ty bán lại cho đối tượng nói trên. Và bị công ty phát hiện bắt giữ,giao cho công an
Đây là nội dung Cáo trạng của một vụ án có thật, đang nghiên cứu để xét xử A mua xe ô tô nhưng chưa sang tên với mục đích dùng vào việc chở hàng thuê. Khoảng 4h30 ngày 29/10/2011, A nhận được điện thoại đến cảng HK chở sắt thép cho B. Sau khi bốc số sắt thép không rõ nguồn gốc lên xe rồi chở đến điểm thu mua phế liệu để bán thì bị Công an
) Dùng thủ đoạn xảo quyệt, nguy hiểm;
đ) Hành hung để tẩu thoát;
e) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm mươi triệu đồng đến hai trăm triệu đồng;
g) Gây hậu quả nghiêm trọng.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:
a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ hai trăm triệu đồng đến