, cũng như thời gian tham gia bảo hiểm cũng chưa đủ 20 năm. 1. Bố tôi nghe những đồng nghiệp nói, nếu như làm từ 20 năm trở lên cho một doanh nghiệp thì có thể xin về hưu sớm, luật sư cho tôi hỏi thực tế có đúng như vậy không? 2. Nếu bố tôi lãnh bảo hiểm thất nghiệp, cũng như bảo hiểm xã hội ngay tại thời điểm này thì sẽ được bao nhiêu? Và có nên không
Tôi là chủ cơ sở kinh doanh nhỏ,khi có thai được 3tháng tôi đã đóng bhxh từ tháng10/2013 - 3/2014.cuối tháng 3/2014 tôi sinh con và được hưởng chế độ thai sản 6tháng.vậy theo luật bhxh thì tôi đã đóng đủ 12tháng(từ 10/2013- 9/2014).bây giờ tôi muốn ngừng đóng bhxh từ tháng 10/2014 thì có được không?có vi phạm luật bhxh không? Cần những mẫu văn
Năm nay em được nhận lại xổ bảo hiểm xã hội rồi. Trên đó ghi họ tên và mã số giấy chứng minh và ngày cấp là năm 2000 . Nhưng giờ giấy chứng mình em hết hạn mà gần tết âm lịch nên em hỏi qua tết em làm lại giấy cm thế có cập nhật xổ bảo hiểm lai được không ạ?
được quyền lợi gì ?Trong thời gian tôi kiện nếu công ty giải thể giám đốc về nước thì trường hợp của tôi có được giải quyết không(giám đốc người Hàn Quốc)?Vì trong thời gian mang thai tôi không thể đi tìm việc mới và nếu công ty chấm dứt hợp đồng trước thời hạn như vậy tôi sẻ không hưởng được chế độ thai sản.Tôi làm về nhân sự và tôi đã tìm hiểu các
Con trai tôi tham gia đánh bạc và bị xử phạt 2 năm tù nhưng cho hưởng án treo, thời gian thử thách là 48 tháng. Hiện cháu đã chấp hành được 30 tháng và được chính quyền công nhận cải tạo tốt và đề nghị xin được rút ngắn thời gian thử thách. Xin hỏi luật sư về những quy định của luật về vấn đề này?
Gần đây ở địa bàn huyện tôi xảy ra nhiều vụ án về tham nhũng nhưng khi xét xử tôi thấy những người được hưởng án treo cũng nhiều. Nay xin luật gia cho biết luật không cho hưởng án treo những trường hợp nào. Cán bộ phạm tội tham nhũng có được hưởng án treo không?
được tiếp tục học tập cố gắng trở thành người có ích cho xã hội. Luật sư đã được pháp luật chỉ định bào chữa cho e trai em được hưởng án treo do có những tình tiết giảm nhẹ như trên nhưng viện kiểm sát nói không thay đổi quyết định do không có đủ 2 yếu tố để giảm nhẹ mức án", chỉ có 1 tình tiết giảm nhẹ nên không đủ yêu cầu để được hưởng án treo hơn
Do đánh lại Công an giao thông nên vừa qua tôi bị Tòa án nhân dân xét xử về tội “Chống người thi hành công vụ” xử phạt 6 tháng tù giam nhưng cho hưởng án treo với thời gian thử thách là 12 tháng kể từ ngày bản án có hiệu lực. Tết này tôi muốn đi thăm chị gái ở Canada. Tôi hỏi tôi có được đi du lịch ở nước ngoài không? Có phải xin phép Tòa án
Anh tôi sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Đây là lần đầu tiên phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể nên nhiều người cho rằng với tính chất của vụ án như vậy anh tôi có thể được tuyên án treo. Vậy điều kiện để được hưởng án treo là gì? Trong thời gian chấp hành án treo, người chấp hành bị hạn chế những quyền gì?
Em tôi sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Đây là lần đầu tiên phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể nên nhiều người cho rằng với tính chất của vụ án như vậy em trai tôi có thể được tuyên án treo. Vậy điều kiện để được hưởng án treo là gì?. Trong thời gian chấp hành án treo, người chấp hành bị hạn chế những quyền gì?
Em tôi năm nay 17 tuổi, phạm tội giết người. Tôi nghe nói là nếu chưa đủ 18 tuổi thì không phải chịu hình phạt tù chung thân hoặc tử hình. Xin hỏi điều đó có đúng không? Và hình phạt nặng nhất em tôi có thể phải chịu là bao nhiêu năm tù?
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
Với trường hợp nghỉ thôi việc và nghỉ do mất việc làm thì trách nhiệm của người sử dụng lao động (chủ doanh nghiệp) với người lao động như thế nào? Ví dụ việc chi trả trợ cấp, luật quy định ra sao, nhất là thời gian làm việc của người lao động. Mong luật gia giúp đỡ
Tôi mới ra trường và đi làm ở một công ty TNHH. Tháng 8-2015, tôi được ký hợp đồng chính thức 1 năm và có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định. Đến ngày 21-12-2015, do nhu cầu cắt giảm nhân sự nên một số nhân viên phải nghỉ việc trong đó có tôi, nhưng công ty lại yêu cầu chúng tôi viết đơn xin nghỉ việc chứ không ra quyết định đuổi việc
quyết định cho nghỉ) từ năm 1990 đến 1993 bắt đầu công tác lại tại sở xây dựng cũ cho đến nay. Nay tôi nghĩ hưu khi xét về bảo hiểm xã hội thì không đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội nên ko được hưởng đúng chế độ. Cho hỏi trường hợp của tôi có được cộng thêm thời gian trước khi tôi nghĩ việc không? Cám ơn anh chị luật sư tư vấn.
Tôi và một số đồng nghiệp trong diện nghỉ việc do doanh nghiệp thu gọn đầu mối sản xuất. Chúng tôi đã được doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động. Nay xin hỏi thủ tục nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng như thế nào?.
Bà tôi năm nay 57 tuổi với 19 năm công tác liên tục đồng thời đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2008 đến nay, nếu nghỉ bà tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp hay không? Cụ thể như thế nào?