Công ty e có 1 công trinh ký hợp đồng và đã hoàn thành xong trong năm 2012 ( chỉ 1 công trình nguyên năm 2012), sang ngày 5/1/2013 mới xuất hoá đơn và nghiệm thu thanh lý hđồng.tuy nhiên em không hạch toán chi phí đó vào tk 154- cp dở dang mà xác định luôn giá vốn 632 trong năm 2012- lỗ 100 triệu( công ty em theo qđ 48 ), đến năm 2013 em xuất hđơn
và Phòng Nhân sự nhận tiến để đóng BHXH kịp thời. Nhưng Tôi và một số người lao động không tham gia BHXH ở Công ty, Tôi sẽ tự tham gia BHXH tự nguyện vì tham gia ở Công ty không đảm bảo vì hiện nay tiền nợ còn nhiều, một số người nghỉ không được chốt sổ kịp thời, thẻ BHYT không nhân được... Tôi muốn hỏi chúng tôi không tham gia BHXH ở Công ty, mà về
có nhu cầu sử dụng thì vẫn có thể ký kết tiếp tục hợp đồng lao động theo thời vụ. Nhưng trong trường hợp này tôi chưa nhận được sự hướng dẫn rõ ràng về việc bà Thông có được tiếp tục tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc không? Và nếu được tham gia thì mức đóng của DN và bản thân bà Thông trích như thế nào? Hiện tại công ty chúng tôi vẫn thăm gia tiếp
Luật sư cho tôi hỏi. Ông nội tôi là thương binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động 70 %.Tháng 2 năm 2010 ông nội tôi bị bệnh mất.Lúc đó ông nội tôi vẫn đang được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng cho thương binh. Năm 2010 ông nội tôi mất, bà nội tôi được 78 tuổi. Từ khi ông tôi mất gia đình tôi không được hưởng trợ cấp gì cả. Vậy tôi hỏi khi ông
Nhờ Luật sư tư vấn: Trường hợp: “Người lao động làm việc trong công ty cổ phần 100 % vốn cổ đông(Không sở hữu vốn Nhà nước quản lý) có được giải quyết chế độ theo khoản 1.Điều 13 của Quy chế Tài chính phục vụ di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường và các cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị (Ban hành kèm theo Quyết định số 86/ 2010
Hồ sơ cấp giấy phép xây dựng đối với công trình tín ngưỡng như chùa, miếu... gồm những gì? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Chân thành cảm ơn!
Những trường hợp NLĐ nào được áp dụng chế độ chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 63/2015/NĐ-CP của Chính phủ uy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu?
: 1. Có vốn nhà nước (vốn chủ sở hữu) đến thời điểm xếp hạng có từ 1 tỷ đồng trở lên. 2. Các doanh nghiệp nhà nước không nằm trong danh sách chuyển hình thức sở hữu: cổ phần hóa, sát nhập...; Có nghĩa là nhà nước không xếp hạng cho các doanh nghiệp nhà nước sẽ cổ phần hóa hay phải hiểu là các doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa sẽ không có quyết định
Công ty chúng tôi chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu. Trong khi chưa có thêm đơn hàng, để giải quyết việc làm hiện thời, Giám đốc quyết định chuyển 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình. Phòng Nhân sự đã thông báo trước 3 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định cho 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình làm việc tạm thời trong
Kính gửi luật sư: Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn: 1. Người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam trước năm 2008. Sau đó, họ nghỉ việc thì công ty có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho lao động người nước ngoài không? 2. Có quy định nào bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt
Tôi hiện nay 24 tuổi, hiện đang là phi công của công ty hàng không Việt Nam VNA. Vừa rồi tôi nhận được giấy báo trúng tuyển nghĩa vụ quân sự tại địa phương. Xin cho tôi hỏi là tôi có thuộc diện hoãn nghĩa vụ quân sự không? (Vì tôi thấy có điều luật là tạm hoãn NVQS cho các đối tượng công tác tại các cơ quan nhà nước). Nếu tôi thuộc diện hoãn
Hiện nay tôi ở cùng với ba mẹ đều đã về hưu (cả 2 người đều nhận lương hưu ở phường). Tôi đang làm cho một công ty liên doanh. Trong quá trình học đại học, tôi đã vay ngân hàng theo hình thức hỗ trợ của nhà nước, tổng cộng là 24 triệu, thời hạn trả là năm 2011, hàng tháng tôi vẫn phải trả lãi là 120.000 đồng. Vừa qua công ty có cử tôi đi đào
Theo quy định của pháp luật về thực hiện nghĩa vụ quân sự, nếu người đang đi làm mà trúng tuyển nghĩa vụ quân sự thì có phải đi không? Và nếu đi về thì việc làm tại công ty đó có bị mất không?
vậy tôi có được tính năm công tác liên tục trong thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự không? 2. Về mức thu lãi chậm nộp BHXH. - Do điều kiên công tác thường xuyên đi xa nên cứ đúng 01 quý (3 tháng) tôi mới đóng tiền BHXH cho công ty, nên tôi phải chịu lãi xuất của số tiền chậm nộp. * Vậy lãi xuất tính như thế nào? là bao nhiêu phần trăm số tiền chậm
Cho tôi hỏi , tôi đc công ty cũ Vinamilk đóng bhxh từ tháng 10/1996 đến tháng 5/2002, nay tôi muốn chốt sổ và thanh toán 1 lần được không , nếu thanh toán được thì tôi được nhận bao nhiêu tiền. Còn nếu tôi muốn đóng tiếp thì đóng bao nhiêu 1 tháng
luật chưa? Hiện giờ anh tôi đã nộp các loại phí cho công ty hơn 70 triệu đồng. Chỉ còn vài ngày nữa là đến ngày bay, cũng là hạn cuối cùng phải nộp. Nếu không có thì có thể anh tôi sẽ mất khoản phí đặt cọc. Xin mọi người hãy cho anh tôi một lời khuyên vì gia đình chúng tôi còn khó khăn. Khoản tiền đó cũng là khoản tiền đi vay.
Hiện tại tôi đang tham gia bảo hiểm tại công ty TNHH SXTM & DV Hồng An. Nhưng đơn vị của chồng tôi là lực lượng vũ trang nhân dân cũng cấp thẻ BHYT cho tôi. Vậy tôi phải sử dụng hai thẻ này như thế nào? Rất mong được đơn vị hướng dẫn.
Một người nước ngoài đang sống tại Ba Vì, Hà Nội, là lao động tự do, đã đăng ký tạm trú 3 năm. Xin hỏi luật sư: Người đó có được mua bảo hiểm y tế tự nguyện không? Nếu được mua thì có thể mua ở đâu, cần các giấy tờ gì? Xin cám ơn tư vấn của luật sư.
Tôi có một anh bạn là đảng viên và đang làm cửa hàng trưởng chi nhánh của một công ty cổ phần. Tháng 1/2013 một người bạn gửi một số mỹ phẩm trị giá 2,904,000đ để chưng bày bán thử, nếu bán được thì trả tiền nếu không thì trả lại hàng. Từ tháng 1/2013 đến tháng 6/2014 chỉ bán được mấy chai sau đó bạn tôi đã thu hồi lại số mỹ phẩm trên mang về chổ
Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện