ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm
80%
8
Phó Trưởng bộ môn, Chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập
85%
9
Bí thư đảng ủy cơ sở giáo dục đại học
15%
10
Phó bí thư đảng ủy cơ sở giáo dục đại học
30%
11
Bí thư chi bộ, Trưởng ban thanh tra nhân dân, Trưởng ban nữ công, Chủ
gồm:
1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
2. Nội quy lao động;
3. Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
4. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có)
Chưa thành lập công đoàn
nội quy lao động bao gồm:
- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
- Nội quy lao động;
- Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
Phòng
Quy định mới nhất về nội quy lao động?
Cung cấp giúp mình quy định mới nhất về nội quy lao động, cảm ơn bạn!
Trả lời: Nội quy lao động được quy định tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản
nhận thông tin về cư trú hết giá trị kể từ thời điểm thay đổi.
3. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, cơ quan đăng ký cư trú có trách nhiệm xác nhận thông tin về cư trú dưới hình thức văn bản (có chữ ký và đóng dấu của Thủ trưởng cơ quan đăng ký cư trú) hoặc văn bản điện tử (có chữ ký số của Thủ trưởng cơ quan đăng ký cư trú) theo yêu cầu của công dân
Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về bảo vệ thai sản như sau:
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con
và với các phòng văn phòng
EI 60
EI 60
9.3 Tường ngăn cách các gian phòng cho máy phát điện sự cố và cho trạm điện Điêzen
REI 180
REI 180
9.4 Tường ngăn cách các gian bán hàng có diện tích lớn hơn 2 000 m2 và ngăn cách các gian phòng tập trung đông người có số người đồng thời có
dốc được cách ly của các gara ô-tô này.
Cho phép thiết kế hút khói qua hành lang bên cạnh của gian phòng có diện tích đến 200 m2 hạng nguy hiểm cháy C1, C2, C3 cũng như công năng khác lưu trữ hoặc sử dụng chất và vật liệu cháy.
Đối với các gian phòng thương mại và văn phòng diện tích không lớn hơn 800 m2 khi khoảng cách từ điểm xa nhất của gian
Lưu lượng và thiết kế ống hút khói trong bảo vệ chống khói cho nhà và công trình được quy định như thế nào? Tôi có nhu cầu tìm hiểu về các vấn đề này. Mong được anh/chị hướng dẫn.
Người khiếu nại có được ủy quyền cho người thân thực hiện thay mình? Ủy quyền cho 02 người khiếu nại được không? Cho hỏi, tôi muốn khiếu nại quyết định hành chính do UBND ban hành. Giờ tôi cũng 50 tuổi rồi, tôi muốn ủy quyền lại cho cháu gái tôi 22 tuổi thực hiện khiếu nại cho tôi có được tôi? Xin hỏi theo quy định mới.
nợ được tính từ ngày cơ quan quản lý thuế có văn bản thông báo trên toàn quốc về việc người nộp thuế hoặc đại diện theo pháp luật của người nộp thuế không hiện diện tại địa chỉ kinh doanh, địa chỉ liên lạc đã đăng ký với cơ quan quản lý thuế.
=> Như vậy, khi người nộp thuế không còn hoạt động tại địa chỉ kinh doanh đã đăng ký thì thời gian khoanh
Trách nhiệm của Công an xã, phường, thị trấn trong điều tra giải quyết cháy nổ?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 55/2020/TT-BCA quy định như sau:
Trách nhiệm của Công an xã, phường, thị trấn
1. Tiếp nhận tin báo của cá nhân, cơ quan, tổ chức về các vụ cháy, nổ xảy ra trên địa bàn và khẩn trương tổ chức xác minh để báo cáo cơ quan chức năng có thẩm
hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.”
Như vậy, theo quy định trên thì người sử dụng lao động sẽ không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động
hưởng lương.
Như vậy, hiện nay pháp luật không giới hạn số ngày nghỉ không lương. Do đó, nếu NLĐ và công ty có thể tự thỏa thuận đề vấn đề này. Trường hợp nếu công ty đồng ý cho NLĐ nghỉ không lương tới tháng 2/2022 thì có thể làm thủ tục báo giảm lao động.
Có bắt buộc gia hạn HĐLĐ với NLĐ nữ đang nghỉ thai sản không?
Trường hợp NLĐ ký kết
Nhờ hỗ trợ quy định về việc tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả hộ chiếu không gắn chíp điện tử và cấp công hàm đề nghị phía nước ngoài cấp thị thực thông qua Cơ quan ngoại vụ địa phương.
Liên quan đến xử lý kỷ luật lao động. Cho hỏi, kỷ luật lao động là gì? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao?
Theo quy định mới của pháp luật về kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài. Cho hỏi việc quản lý đồng tiền quy ước dùng trong kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng được quy định như thế nào?
Theo quy định mới của pháp luật về kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài. Cho hỏi việc mua, nhập khẩu, tái xuất và tiêu hủy máy trò chơi điện tử có thưởng, đồng tiền quy ước, thiết bị trò chơi được quy định như thế nào?