Tôi hiện đang tìm kinh doanh hàng bánh kẹo. Vào dịp này tôi cần một nguồn hàng lớn để phục vụ cho dịp tết. Tôi có ký hợp đồng với một công ty sản xuất bánh kẹo khác để bổ sung thêm nguồn hàng cho công ty. Trong hợp đồng có thỏa thuận là bên đó sẽ phải giao bánh kẹo cho công ty tôi vào ngày 18/01. Tuy nhiên đến nay
luật, thái độ lao động của người bị kết án.
Người bị kết án được Tòa án quyết định xóa án tích, nếu từ khi chấp hành xong hình phạt chính hoặc thời gian thử thách án treo, người đó đã chấp hành xong hình phạt bổ sung, các quyết định khác của bản án và không thực hiện hành vi phạm tội mới trong thời hạn sau đây:
- 03 năm trong trong trường hợp bị
liên quan trong vụ việc dân sự, kinh doanh thương mại, lao động, hành chính, hôn nhân và gia đình;
- Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án, quyết định của Tòa án, quyết định của Hội đồng xử lý cạnh tranh;
- Chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế;
- Đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính;
- Vì lý do quốc phòng, an ninh
Ban biên tập cho tôi hỏi, tôi đang hưởng án treo được 01 năm, còn 03 năm nữa mới kết thúc. Nay địa phương có tuyển dụng đợt đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tôi muốn đăng ký thì tôi có được đi không? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi
chồng hoặc theo quy định của pháp luật.
Việc chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân bị vô hiệu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích của gia đình; quyền, lợi ích hợp pháp của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự
Hiện đang công tác tại báo lao động online. Liên quan đến công việc của tôi tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Quyền và trách nhiệm của Người phát ngôn cung cấp thông tin báo chí của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào?
Theo Khoản 14 Điều 3 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 thì Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án.
Điều 33 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 quy định tài sản chung của vợ chồng như sau:
1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh
Công ty em hiện đang tranh cãi về vấn đề sau: Theo quy định thì thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được áp dụng tối đa 10 ngày do công ty và công đoàn quyết định. Vậy đối với công ty không có công đoàn thì chế độ dưỡng sức sau thai sản sẽ do ai quyết định? Cảm ơn!
Tại Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định tài sản chung của vợ chồng như sau:
- Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1
Em ra trường và có được nhận vào làm nhân viên thử việ cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng công ty không trả lương thử việc đầy đủ cho em (sau khi hết thời gian thử việc em không được ký hợp đồng). Vậy em có được kiện công ty ra tòa hay không?
, phá hoại khối đại đoàn kết dân tộc;
+ Phá hoại các mục tiêu, công trình kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng;
+ Tuyên truyền, phát triển đạo trái pháp luật; hoạt động ly khai, đòi tự trị, gây rối an ninh, trật tự;
+ Mâu thuẫn, tranh chấp phức tạp trong nội bộ nhân dân; khiếu kiện đông người và khiếu kiện vượt cấp trái pháp luật
Tôi tên Trí Lê hiện sinh sống tại Cần Giuộc, Long An. Tôi cũng đang tham gia bảo hiểm xã hội để mong được hưởng lương hưu khi về già, nhưng có vấn đề không rõ thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì giải quyết lương hưu như thế nào?
Thưa Luật sư, khi người lao động bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và người lao động quyết tâm đi khởi kiện đòi lại quyền lợi cho mình thì án phí sẽ tính như thế nào? Có quy định nào chỉ rõ cách xác định án phí lao động khi khởi kiện tại Tòa án không?
Trong thời gian thử việc (không ký Hợp đồng thử việc bằng văn bản) mà nghỉ không báo trước và không bàn giao công việc thì có được nhận lương thử việc bình thường không ạ. Ví dụ như A thử việc tháng đầu đủ ngày, tháng thứ 2 thử việc 5 ngày rồi nghỉ giữa chừng thì có phải trả lương 5 ngày kia không ạ? Em cảm ơn!
Thưa Luật sư, công ty em quy mô khoảng 15 nhân sự, tình hình công ty nợ lương là thường xuyên tháng nào cũng như tháng nào. Luật sư có thể cho biết người lao động có quyền làm gì khi công ty nợ lương mãi như vậy?
Tôi hiện đang thực tập tại một Tòa án huyện, tôi thấy nơi đây mỗi ngày nhận rất nhiều đơn khởi kiện, nên tôi muốn biết cụ thể là những tranh chấp nào thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa cấp huyện? Mong Ban biên tập hỗ trợ.
Tư vấn giúp mình trường hợp sau: Công ty mình là Công ty TNHH MTV, kê khai theo phương pháp khấu trừ trực tiếp, thành lập tháng 7/2016. Báo cáo tài chính năm 2016, 2017, 2018 có đủ. Giờ mình muốn đóng cửa. Nhờ tư vấn về thủ tục giải thể công ty.
Đang là cán bộ công đoàn của công ty, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giải quyết các tranh chấp lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Những tranh chấp về lao động nào không phải qua thủ thục hòa giải?
phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi đó cho người lao động.
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật."
Như vậy: Trường hợp người cai
khác xem thân thể mình với mục đích kích động tình dục;
++ Làm nô lệ tình dục;
++ Cưỡng bức lao động;
++ Lấy các bộ phận cơ thể một cách bất hợp pháp;
++ Ép buộc đi ăn xin;
++ Ép buộc làm vợ hoặc chồng;
++ Ép buộc đẻ con trái ý muốn của họ;
++ Ép buộc thực hiện hành vi vi phạm pháp luật;
++ Vì mục đích vô nhân đạo khác