theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức" Cho hỏi thêm : Trong trường hợp nào thì được xét thăng hạn không thông qua thi tuyển ạ ? Tôi có thể làm đơn xin xét được không? Tôi đã công tác 15 năm đúng lĩnh vực của bằng Đại Học(mới được nhận bằng cách đây 2 năm). Vào biên chế từ năm
Theo điểm a điều 14 nghị định 29/2012 chính phủ quy định về điều kiện xét đặc cách là 36 tháng liên tục trở lên thực hiện công việc theo yêu cầu, trình độ kỷ năng chuyên môn..(.Không kể thời gian tập sự) không kể thời gian tập sự nghĩa là trung cấp là phải 36 tháng đóng BHXH+6 tháng tập sự, đại học là 36 tháng + 12 tháng tập sự mới đủ điều kiện
người đi lao động tại nước ngoài vay vốn thông qua hộ gia đình: bị mất năng lực hành vi dân sự; người lao động bị tai nạn nghề nghiệp trong quá trình lao động ở nước ngoài; ốm đau thường xuyên , mắc bệnh tâm thần, có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt không nơi nương tựa; chết; mất tích hoặc bị tuyên bố là chết, mất tích mà không còn tài sản để trả nợ, không
và có thành tích trong giảng dạy (Thông qua kết quả giảng dạy, bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia, quốc tế và các trường hợp được phong tặng Danh hiệu Nhà giáo ưu tú…). Không xem xét cho các trường hợp mới tôt nghiệp đại học ra trường được tuyển dụng vào các trường trên địa bàn Đà Nẵng. Vậy quý SỞ cho tôi hỏi có văn bản nào yêu cầu như vậy không ạ
Năm 2006, tôi được huyện cử đi học theo chế độ cử tuyển tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, chuyên ngành Văn hóa dân tộc thiểu số Việt Nam (khóa 2006 - 2010). Tháng 6/2010, tôi tốt nghiệp đại học ra trường. Từ tháng 9/2010 - 11/2014, tôi được UBND huyện bố trí làm việc hợp đồng tại Phòng Văn hóa, Thông tin. Trong quá trình công tác 04 năm công
Ngày 1/3/2012, tôi được là giáo viên hợp đồng của một trường THPT công lập, thời gian tập sự là 1 năm, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Đến tháng 3/2016 tôi sẽ được nâng lên bậc 2 chuyên viên hệ số 2.67. Trong 1 năm thử việc nhà trường không tính để xét nâng lương thường xuyên. Xin hỏi, cách tính thời gian nâng lương cho bà Thảo như trên có đúng
quy định: Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
Như vậy, căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Thời gian tập sự của bạn không được tính vào xét nâng bậc lương thường xuyên.
Sỹ Điền
0
Kính gửi quý cơ quan. Bản thân tôi là Viên chức hiện đang hưởng lương bậc 2 hệ cao đẳng hệ số 2.41. đến tháng 04 năm 2016 tôi được điều động vàbổ nhiệm làm kế toán trưởng tại TT cung cấp dịch vụ công tác xã hội. Nay nguyện vọng của bản thân muốn được xét chuyển từ ngạch A0 sang A1 (tôi đã có bằng đại học vào năm 2014 hệ chính quy). Xin hỏi quý
đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khối các cơ quan Đảng, đoàn thể) để được xem xét và trả lời cụ thể.
Tuy nhiên, theo thông tin bạn cung cấp, hiện nay bạn đang là lao động hợp đồng (chưa được tuyển dụng vào công chức, viên chức) thuộc khối cơ quan Đảng, đoàn thể nên các chế độ chính sách (chi trả tiền lương, phụ cấp…) là
Tại Khoản 10, Mục II Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ quy định quân nhân nghĩa vụ khi hết thời hạn đã về địa phương một thời gian rồi mới được tuyển vào cơ quan, xí nghiệp nhà nước thì được cộng cả thời gian làm nghĩa vụ quân sự với thời gian làm việc ở cơ quan, xí nghiệp nhà nước để tính là thời gian công tác liên tục (nay được tính
Trường hợp của bà do không nêu rõ trình độ chuyên môn đã được đào tạo, hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp với vị trí, chức danh nào, đã được tuyển dụng vào viên chức tại đơn vị sự nghiệp hay đang ký kết hợp đồng lao động nên Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng chưa có cơ sở để trả lời cụ thể.
Để tìm hiểu cụ thể bà có thể tham khảo quy định
Tôi là nhân viên hợp đồng của bệnh viện Đà Nẵng. Tôi muốn hỏi tại sao bệnh viện đang tổ chức xét tuyển biên chế mà tôi là nhân viên hợp đồng lâu năm không được xét đặc cách như các khoa khác. Tôi đang công tác tai khoa y học hạt nhân , lẽ ra ở khoa thiếu nhân lực như khoa tôi thì phải đựợc ưa tiên biên chế trước chứ ạ? Tôi được biết có một số
Tôi được tuyển dụng ngày 01/05/2006, ngạch kỹ thuật viên (trung cấp Nông nghiệp). Tháng 7/2011, tôi được điều động và bố trí công việc mới: Văn thư kiêm thủ quỹ. Tháng 12/2013, tôi nhận bằng Đại học kế toán. Hệ số lương hiện hưởng là 2,66 - bậc 5/12 (kể từ ngày 01/11/2014). (Làm việc tại cơ quan hành chính) Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được chuyển
thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với tuyển dụng giáo viên:
b. Cách tính điểm:
b.1. Điểm học tập (ĐHT): Được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ
Theo em được biết đối với trường hợp người dự tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiêp và được quy đổi theo thang điểm 100. Vậy nếu trường hợp quận huyện lấy điểm luận văn làm điểm tốt nghiệp (đối với hệ tín chỉ) thì có đúng quy chế không? Người hỏi: Nguyễn Thị Thủy ( 20:02 27/10/2015)
hợp.
Việc tiếp tục thực hiện trong thời gian tới phải căn cứ từ nhu cầu nhân lực của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố. Hiện nay thành phố có chính sách thu hút nguồn nhân lực, tổ chức thi tuyển, xét tuyển hàng năm, bạn có thể theo dõi thông tin để ứng tuyển nếu phù hợp với điều kiện, tiêu chuẩn.
2. Đồng thời
Con em chúng tôi thuộc dân tộc rất ít người, vậy có được cử tuyển vào các trường đại học, cao đẳng thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an hay không? Xin cho biết, điều kiện và tiêu chuẩn cụ thể? – Cao Mạnh Thắng, tỉnh Lai Châu.
Tôi đang công tác tại đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện, theo khoản a điểm 1 điều 14 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì được xét tuyển đặc cách. Nhưng khi có chủ trương xét tuyển đặc cách, tôi nộp hồ sơ
việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
…
- Thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với vị trí của việc làm được tuyển dụng (nếu có) được tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh
Trường hợp nào thì được xét thăng hạn không thông qua thi tuyển?
17:02 | 14/09/2016