Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Giải thích về trích BH 18:03 | 30/08/2016

Việc trích BHXH là trích trên tiền lương và tiền công với tổng mức đóng là 28,5%, trong đó BHXH 22%, BHYT 4,5%, BH thất nghiệp 2%, Người lao động trích đóng 8,5% tiền lương, tiền công. Người sử dụng lao động đóng 20%.

BHXH chậm thực hiện việc cấp sổ 18:03 | 30/08/2016

một đơn vị sự nghiệp không phải là cơ quan hành chính nhà nước, thứ hai trước đây bảo vệ của BHXH huyện Thuận An giữ xe qua 1 thời gian thực hiện cho trợ cấp thất nghiệp thì lượng nguời đến quá đông không thể quán xuyến được cho nên chúng tôi đã báo với UBND xã phường để làm việc này và cơ quan BHXH không đứng ra giữ xe. Tuy nhiên vấn đề bạn nêu

Lương cơ bản để đóng bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

trong hợp đồng Lao động công ty có ghi là lương cơ bản 3 triệu và phụ cấp 5 triệu (đi lại, chuyên cần, khả năng, nhà ở) nếu ghi như vậy thì công ty chỉ cũng như người lao động chỉ phải đóng bảo hiểm trên tổng sổ lương cơ bản đúng không? Nếu ghi như vậy có bị sai phạm gì không?

Thẻ BHYT của người có công với cách mạng có được thanh toán ở bệnh viện tỉnh khác 18:03 | 30/08/2016

được không? Nếu được thì tôi làm những thủ tục gì để được lãnh lương theo chính sách tại Bình Dương. Khi bà đủ tuổi thọ 80 thì có được hưởng thêm chế độ gì không?2. Nếu giấy nghỉ ốm hưởng BHXH của công nhân là 2 tháng nhưng đến tháng 4 công nhân mới nộp giấy lên thì tôi phải xét lương được hưởng cho nhân viên theo thời gian nộp cho BHXH, hay xét theo

Nghỉ không lương ,nghỉ ốm trong tháng trên 14 ngày 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp vừa nghỉ không lương vừa nghỉ ốm trong tháng trên 14 ngày thì không đóng BHXH nhưng thời gian nghỉ ốm đó chỉ có 07 ngày thì có được thanh toán chế độ ốm đau không?

Mức lương đối với lao động khoán việc 18:03 | 30/08/2016

Đối với cty làm lương khoán thì lương đóng BHXH có thể bằng mức lương tối thiểu vùng được không?

Đăng ký mới sổ BHXH 18:03 | 30/08/2016

1. NLĐ nên có 1 sổ BHXH nếu có 2 sổ thì cần phải ghép theo số sổ cũ. 2. Hiện nay luật BHXH không qui định người nước ngoài đóng BHXH. Luật BHYT qui định người nước ngoài đóng BHYT theo mức 4,5% trên lương hợp đồng. 3. Thời gian vẫn còn kịp làm mẫu 3a cho tháng 3/2011 và truy lại cho tháng 1 và tháng 2, không để việc này kéo dài qua

Cắt giảm thai sản 18:03 | 30/08/2016

vào quí 1 năm 2011 được. Bạn có thể đóng góp với tổ chức BHXH hàng năm có cần thiết hay không cần thiết. 3. Việc truy đóng BHXH thứ nhất là do sự thiếu sót của đơn vị, không đăng ký mới kịp thời phải truy đóng là không được làm, các trường hợp do điều chỉnh tăng lương thì được truy đóng.

Cách tính lương hưu khi đủ điều kiện 18:03 | 30/08/2016

Cách tính lương hưu khi đủ điều kiện hưởng đối với trường hợp đóng BHXH 20 năm và hơn 20 năm.

Truy tăng lương 18:03 | 30/08/2016

BHXH Bình Dương quy định từ 4/2011, không được truy tăng mới. Vậy truy tăng lương có được phép không?

Công ty trả bao nhiêu phần trăm BHXH 18:03 | 30/08/2016

Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu

Thủ tục đăng ký để hưởng chế độ NNĐH cho NLĐ 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay để làm chính xác hơn thì đơn vị cần xác nhận điều kiện làm việc ở môi trường NNĐH, tuy nhiên hướng sắp tới là không cần, trong trường hợp đó thì mức lương phải phù hợp với ngành nghề theo quyết định

Mức lương tối thiểu NLĐ là bảo vệ và tạp vụ 18:03 | 30/08/2016

TH NLĐ là bảo vệ và tạp vụ thì mức lương tối thiểu là 1.200.000 được không? Hay mức thấp nhất là 1.200.000 * 107%. (Làm việc >6 tháng)

Cách tính chi trả BHXH 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Đối với Cty cổ phần mà trước đây là DN nhà nước, nay đóng BHXH theo: - Thang bảng lương nhà nước ( hệ số) thì khi giải quyết hưu trí, 1 lần là bình quân 5 năm cuối. - Đóng theo VND mà không theo hệ số thì tính 5 năm cuối theo hệ số nhà nước, và tổng thời gian đóng VND

Người lao động không muốn tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi , trường hợp nếu như người lao động không muốn tham gia BHXH thì người sử dụng lđ có phải trả trong tiền lương của họ không , mức tiền lương công ty phải trả cho họ là bao nhiêu %.

Báo cáo truy tăng lương để truy đóng BHXH, BHYT, BHTN 18:03 | 30/08/2016

1. Trường hợp đơn vị vào đầu tháng 4 hàng năm mới tăng lương cho nhân viên từ 01. Vậy đến tháng 4/2011 đơn vị truy lương cho nhân viên kể từ tháng 01/2011 thì đơn vị có kịp báo cáo truy tăng lương để truy đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tất cả nhân viên từ 01/2011 hay không? 2. Vào năm 2008 đơn vị đã có công văn gửi BHXH tỉnh BD đề nghị cho phép Cty

Nộp BHXH, BHYT qua tài khoản của BHXH ở kho bạc 18:03 | 30/08/2016

1. ĐV chúng tôi từ trước vẫn chuyển nộp BHXH, BHYT qua tài khoản của BHXH ở kho bạc, vậy sắp tới đơn vị vẫn chuyển nộp qua tài khoản tại kho bạc có được không? Theo qui định của BHXH thì: Tăng LĐ thì mẫu số 02a -TBH. Giảm LĐ thì mẫu số 03a- TBH. Còn không tăng giảm LĐ và không điều chỉnh lương thì đơn vị tôi làm mẫu số 03a-TBH như trước đây có

Chế độ hưởng tiền BHXH “ khi nghỉ việc” 18:03 | 30/08/2016

1. Khi nghỉ việc nếu chưa đủ điều kiện nghỉ hưu mà có dưới 20 năm đóng BHXH và đồng ý nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp BHXH 1 lần. 2. Khi đã đăng ký hưởng BHTN (đóng >12 tháng) mà khi nghỉ việc có đăng ký với TTGTVL thì được hưởng chế độ BHTN bằng 3 tháng, mỗi tháng là 60% lương bình quân của 6 tháng liền kề trước

Nộp BH cho NLĐ đang làm việc trong môi trường NNĐH 18:03 | 30/08/2016

Khi đóng BHXH cho người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại thì Cty phải tính đủ 5% trên lương cơ bản được gọi là gần như phụ cấp độc hại trong lương. Việc này về lâu dài thì khi đóng BHXH trong sổ BHXH phải ghi điều kiện làm việc để không mất thời gian sau này.

Người lao động phải tham gia đóng BHXH bao nhiêu năm mới được hưởng chế độ hưu trí 18:03 | 30/08/2016

Để hưởng chế độ hưu trí thì người lao động phải có trên 20 năm đóng BHXH. Trong trường hợp chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí mà chấm dứt HĐLĐ thì người lao động sẽ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu có từ 12 tháng đến dưới 36 tháng thì được hưởng trợ cấp là 03 tháng, mỗi tháng là 60% lương bình quân của số

Tra cứu hỏi đáp Lương

Thông báo