thời hạn hiệu lực, mất, hỏng bao gồm:
a) Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép cho nhân viên của cơ quan, đơn vị theo mẫu quy định tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Bản chính giấy phép trong trường hợp giấy phép đã hết thời hạn hiệu lực, bị hỏng. Trường hợp mất giấy phép phải có văn bản xác nhận của thủ trưởng đơn vị;
c) 01 ảnh
định bao gồm:
a) Văn bản đề nghị gia hạn, bổ sung, phục hồi năng định nhân viên của cơ quan, đơn vị theo mẫu quy định tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Bản sao kết quả huấn luyện định kỳ phù hợp với năng định đề nghị gia hạn, phục hồi;
c) Bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao xuất trình bản chính văn bằng, chứng chỉ chuyên
Bạn Ngọc Huy có mail là ngochuy***@gmail.com gửi thắc mắc về cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Thủ tục cấp giấy phép, năng định giấy phép kiểm soát an ninh hàng không được quy định như thế nào?
Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì Giấy phép nhân viên kiểm soát an ninh hàng không bị Cục Hàng không Việt Nam đình chỉ hiệu lực bị đình chỉ hiệu lực trong những trường hợp nào?
Liên quan đến công tác trong ngành an ninh hàng không. Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định thì các trường hợp thu hồi giấy phép nhân viên kiểm soát an ninh hàng không bị Cục Hàng không Việt Nam bao gồm các trường hợp nào?
Dạ em chào Luật sư. Em là nữ tốt nghiệp cử nhân luật (ngành luật học), em cao 1m60, nặng 43 kg, cận dưới 1,5 độ. Năm 2019 em muốn đăng ký tự nguyện đi nghĩa vụ quân sự, vậy luật sư cho em hỏi là em có đủ điều kiện nhập ngũ không ạ?
Em kí hợp đồng lao động thời hạn 2 năm với công ty TNHH chức vụ là nhân viên lập phiếu, nhưng khi được chuyển về chi nhánh của nhà hàng với lí do thiếu người, nhà hàng đã chuyển em sang làm công việc khác. Khi tiếp xúc với công việc mới, sức khỏe của em bị ảnh hưởng và cứ mỗi ngày em nghỉ bệnh là em bị phạt 800.000 đồng. Trong khi đó em phải
Tôi đang làm việc cho một công ty thức ăn thủy sản. Công ty bắt tôi 1 tháng phải nghĩ 2 ngày. 1 ngày được hưởng phép năm, ngày còn lại thì không hưởng lương. Tôi muốn hỏi công ty buộc nhân viên nghỉ không lương thì có phù hợp với pháp luật không?
Tôi đang làm nhân viên nấu ăn trong trường mầm non. Đầu năm tôi ký hợp đồng làm việc 9 tháng với trường được hưởng lương và trích lương đóng bảo hiểm. Song 3 tháng hè tôi không có lương và phải đóng bảo hiểm tự túc nhưng không có giấy tờ gì ký cả. Nhà trường làm như vậy đúng không? Xin chuyên viên tư vấn giúp tôi. Tôi chân thành cảm ơn!
Ban biên tập cho em hỏi: Chi cho cán bộ, nhân viên của chương trình, dự án tài chính vi mô thì bao gồm những khoản chi nào ạ? Nhờ anh chị phản hồi theo quy định mới nhất ạ!
Xin chào, anh chị cho tôi hỏi theo trình bày nội dung trên giấy chứng nhận kiểm định, giấy chứng nhận hiệu chuẩn, giấy chứng nhận thử nghiệm đo lường được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về hiệu chuẩn, thử nghiệm phương tiện đo lường. Anh chị cho tôi hỏi trách nhiệm của tổ chức cung cấp dịch vụ kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm đo lường được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi đang tìm hiểu các quy định về hiệu chuẩn, thử nghiệm phương tiện đo lường. Anh chị cho tôi hỏi trách nhiệm của tổ chức kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm đo lường được chỉ định được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
hụt, mất mát, hư hỏng, kém phẩm chất, lạc hậu kỹ thuật, ứ đọng phải xác định rõ nguyên nhân. Trường hợp do nguyên nhân chủ quan thì người gây ra tổn thất (tập thể, cá nhân) phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bị sáp nhập, bị hợp nhất quyết định mức bồi thường theo quy định của pháp luật và chịu trách
Tôi là Nguyễn Thị Thanh Thương hiện đang là giáo Viên cấp 2 sinh ngày 14/10/1974 đã công tác 25 năm, nay vì lí do riêng muốn xin nghỉ hưu trước tuổi tôi được quyền lợi như thế nào, đến năm bao nhiêu tuổi tôi mới được nhận lương hưu, tính như thế nào?
tùy biến cho các đầu đo;
(3) Lưu lịch sử các sự kiện;
(4) Cho phép thực hiện việc giao giám sát cảnh báo giữa các ban trực hệ thống.
3.10.4.2.2 Phân quyền quản lý, điều hành :
(1) Tổ chức phân cấp từ nhân viên tới các cấp lãnh đạo trong mô hình quản lý; có phân cấp theo theo khu vực; và khả năng mở rộng cấp giám sát tập trung toàn mạng