Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thủ tục làm giảm chế độ thai sản 16:27 | 25/08/2016

Thủ tục làm giảm chế độ thai sản gồm những mẫu gì? Sau khi báo giảm ròi mới làm hồ sơ thanh toán chế độ thai sản? Khi làm hồ sơ thai sản thì kèm theo giấy tờ gì?

Trường hợp của Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? 16:27 | 25/08/2016

nghiệp đuổi việc Tôi tại thời điểm này Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì để tự làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, trong thời gian bao lâu ngay sau khi sinh và đến cơ quan bảo hiểm xã hội nào để giải quyết?. Công ty Tôi đóng bảo hiểm tại cq Bảo hiểm xã hội quận 10.

Đóng BH 5 tháng có được hưởng chế độ thai sản 16:27 | 25/08/2016

Tôi bat đầu đóng bhxh từ tháng 8/2012 đến tháng 1/2013 thì nghỉ việc nên ko đóng nữa.Cuốitháng 1/2013 tôi sinh con,vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai sản ko?nếu có thì thủ tục như thế nào?

Thủ tục để hương chế độ thai sản 16:26 | 25/08/2016

Tôi đang làm nhân viên cho một doanh nghiệp, xin cho tôi hỏi về thủ tục để hương chế độ thai sản gồm những gì? và trong thòi gian đi làm tôi có nghỉ việc để đi khám thai, vây tôi phải làm như thế nào để được hưởng công BHXH trong các ngày nghỉ đó?

Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có phải đóng BH? 16:26 | 25/08/2016

Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản người lao động không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng vẫn được tính hưởng là thời gian có tham gia BHXH. Thủ tục báo giảm lao động nghỉ thai sản, đơn vị lập mẫu biểu 03a-TBH kèm theo mẫu C67b có xét duyệt của cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi bạn tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Giải quyết việc hưởng chế độ thai sản trường hợp nghỉ việc để dưỡng thai 16:26 | 25/08/2016

được hưởng thì em cần chuẩn bị những thủ tục như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của luật sư. Xin chân thành cảm ơn!

Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian hưởng BHXH 16:26 | 25/08/2016

khi nghỉ rời khỏi công ty để chốt sổ BHXH và làm thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp thì giai đoạn đó em có được tính bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu được tính là thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì bên công ty phải trả hay bên BHXH phải trả cho người lao động?

Ngưỡng hưởng chế độ thai sản 6 tháng 16:26 | 25/08/2016

vào thứ bảy tuần tiếp tức ngày 05/01/2013, ngày 01/01/2013 là ngày lễ nên được nghỉ. Vậy tôi được hưởng nghỉ chế độ thai sản 04 tháng hay 06 tháng?

Chế độ thai sản đối với người đóng bảo hiểm y tế tụ nguyện 16:25 | 25/08/2016

BHYT từ trước (kể cả BB lẫnTN), nay tiếp tục tham gia theo hình thức TN, để đảm bảo hưởng quyền lợi BHYT được liên tục, phải nộp tiền đóng BHYT trước khi thẻ cũ hết hiệu lực ít nhất 10 ngày. Các Đại lý thu phường, xã tổ chức thu tiền đóng BHYT từ ngày 15 đến ngày 20 hàng tháng. Thẻ BHYT có giá trị sử dụng từ ngày 01 của tháng sau. Quyền lợi

Chế độ thai sản của lao động nữ phải nghỉ dưỡng thai 16:25 | 25/08/2016

khi sinh con. Cụ thể như sau: Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghỉ thai sản: 1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng

Làm việc từ năm 2011 đến 2014 có được hưởng chế độ thai sản không? 16:24 | 25/08/2016

hưởng chế độ thai sản. Vì bạn đã chấm dứt HĐLĐ với công ty nên sau khi sinh con bạn phải trực tiếp mang sổ BH và giấy khai sinh của con đến cơ quan BHXH để làm thủ tục.

Chế độ thai sản 2014 16:24 | 25/08/2016

lao động vào cuối tháng 6/2014 thì em có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Và thủ tục thanh toán thế nào ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

Sau khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? 16:24 | 25/08/2016

. Nếu được hưởng thì em cần chuản bị nhưng thủ tục như thế nào. Rất mong nhận được câu trả lời của các luật sư. Xin chân thành cảm ơn!

Sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 16:22 | 25/08/2016

việc, nhưng không liên hệ được với Chi B, người nhà cũng không nhận thư dùm. Lí do: không xem Chi B là người trong gia đình nữa và cũng không liên lạc được - Lần thứ 2, cán bộ CN A tiếp tục đến gửi thư mời cho Chi B nhưng cũng không gặp và được Bố của chị B ghi xác nhận là Chi B bỏ nhà đi không liên lạc được. - Sau cùng CN A lập biên bản về việc Chi B

Không được sa thải lao động nữ đang mang thai 16:22 | 25/08/2016

lao động chưa hồi phục. Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động; c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm

Giải quyết việc sa thải lao động trái pháp luật 16:22 | 25/08/2016

Xin được hỏi luật sư, em bị sa thải trái luật cả về căn cứ và thủ tục. Quyết định sa thải vào tháng 10-2014, nếu tháng 8-2015, em làm đơn khởi kiện thì việc đòi bồi thường do sa thải trái luật sẽ áp dụng theo Nghị định mới 05/2015 hay Nghị định 41/CP? Mức lương trong hợp đồng lao động của em là 4.000.000 đồng và em đã có quyết định nâng lương

Những giấy tờ cần thiết để xin giấy xác nhận độc thân 16:19 | 25/08/2016

cạnh nhà em cũng có người đến xin giấy cho con họ, thấy họ bảo là rất nhiều thủ tục và giấy tờ, đi xin hết cơ quan này đến cơ quan khác. tại vì con của họ chuẩn bị kết hôn với người nước ngoài Thứ hai: Năm sau em và bạn trai em kết hôn, anh ấy đang làm thủ tục bảo lãnh em sang Mỹ, không biết em cần phải chuẩn bị những giấy tờ cần thiết nào ạ? Mong

Được cử đi học có được nâng lương thường xuyên? 16:16 | 25/08/2016

Trả lời: Theo Khoản 2 Điều 35 Luật Viên chức: Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương. Với quy định trên và theo thư bạn viết, trường hợp của

Việc nâng lương và thăng hạng đối với viên chức 16:15 | 25/08/2016

Theo Quyết định số 3003/QĐ-SNV ngày 30/12/2011 của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi về việc tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức, trong đó đã xếp lương cho ông Lâm Hữu Phước vào ngạch Kế toán viên (cao đẳng), mã ngạch 06a.031, bậc 1/10, hệ số 2,10 kể từ ngày nhận công tác do UBND huyện Trà Bồng tiếp nhận. UBND huyện Trà Bồng làm thủ tục

Công chức bị kỷ luật không được xem xét nâng lương 16:14 | 25/08/2016

Tôi là công chức Nhà nước, ngạch chuyên viên chính. Trong quá trình công tác tôi đã vi phạm pháp luật. Tháng 12/2007, tôi bị khởi tố bị can và bị đình chỉ công tác. Đến ngày 25/6/2010, Tòa phúc thẩm Tòa án Nhân dân tối cao tại Đà Nẵng đã xét xử và tuyên phạt tôi 18 tháng tù cho hưởng án treo, thời gian thử thách là 30 tháng và giao cho UBND huyện

Tra cứu hỏi đáp Thủ tục

Thông báo