.
6. Văn bản xác nhận của ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài về việc mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu trừ trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động.
7. Quyết định của Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị (trong trường hợp được Đại hội đồng cổ đông ủy quyền) thông qua phương án đảm bảo việc phát hành cổ
qua việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu để thực hiện quyền;
d) Văn bản xác nhận của ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài về việc mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu của đợt phát hành;
đ) Văn bản chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về đề nghị tăng vốn điều lệ theo quy định của pháp luật về các tổ chức tín dụng đối
phương án sử dụng vốn thu được từ đợt chào bán cổ phiếu ra nước ngoài; thông qua hoặc ủy quyền cho Hội đồng quản trị thông qua phương án đảm bảo việc phát hành cổ phiếu đáp ứng quy định về tỷ lệ sở hữu nước ngoài.
3. Giấy xác nhận của ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được phép theo quy định của pháp luật quản lý ngoại hối về việc tổ chức
Liên quan đến các hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán, xin hỏi về điều kiện để phát hành cổ phiếu mới làm cơ sở chào bán chứng chỉ lưu ký tại nước ngoài?
Liên quan đến hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán, xin được hỏi về hồ sơ đăng ký chào bán cổ phiếu ra công chúng tại Việt Nam của doanh nghiệp thành lập và hoạt động theo pháp luật nước ngoài?
luật về phòng, chống rửa tiền trong quá trình sử dụng tài khoản thanh toán, ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài phải kịp thời từ chối hoặc dừng giao dịch, tạm khóa hoặc phong tỏa tài khoản thanh toán và tiến hành xác minh lại thông tin nhận biết khách hàng. Quy trình quản lý, kiểm soát rủi ro phải thường xuyên được rà soát, hoàn thiện dựa trên
gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm
Cho hỏi khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực pháp luật, việc báo cáo tình hình thay đổi lao động theo bộ luật này phải được thực hiện vào thời điểm nào?
Hiện gia đình tôi có 1 thửa đất 10m x 30m có đường hiện trạng 4m cắt ngang thuộc quy hoạch. Nay gia đinh tôi muốn tách thành 2 thửa, và đã liên hệ chi nhánh văn phòng đăng ký để làm thủ tục tách thửa, tuy nhiên sau khi kiểm tra khu đất thì mặt tiền thửa đất có 1 con đường quy hoạch ảnh hưởng 1 phần thửa đất. Vì
Nghe nói đã có Nghị định hướng dẫn cho luật lao động năm 2019, không rõ sổ quản lý lao động được quy định như thế nào? Cụ thể về việc lập sổ, cập nhật, quản lý sổ,...
Em có đọc được tại BLLĐ 2019 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động. Không rõ đã có hướng dẫn về nội dung này chưa? Khi nào thì NSDLĐ phải lập sổ quản lý lao động?
Liên quan đến việc công bố thông tin trong lĩnh vực chứng khoán thì theo quy định mới thì sự kiện nào công ty đại chúng buộc phải công bố thông tin bất thường?
Căn cứ hướng dẫn tại Mục 2 Công văn 9720/BKHĐT-ĐKKD năm 2015 thì:
Đối với doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện sử dụng con dấu theo quy định tại Luật Doanh nghiệp năm 2014 nhưng bị mất con dấu:
Trường hợp doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện có nhu cầu tiếp tục sử dụng mẫu con dấu với số lượng, hình thức đã thông báo với cơ
Chúng tôi là chuỗi cửa hàng thời trang, phụ kiện có chi nhánh ở các tỉnh Thừa Thiên Huế, Đà Nẵng và Hải Phòng. Vào cuối năm chúng tôi tổ chức chương trình khuyến mại Black Friday giảm giá bán 30% cho tất cả sản phẩm trên toàn hệ thống. Chúng tôi có phải thực hiện việc báo cáo trong 45 ngày khi hết khuyến mại không?
Công ty chúng tôi làm mất con dấu nhưng bây giờ không muốn sử dụng lại mẫu dấu hồi trước nữa. Chúng tôi làm mẫu dấu khác thì có phải thông báo lại rồi mới được làm không? Chúng tôi phải làm gì cho đúng quy định?
Cho em hỏi bên em làm phiếu tự kiểm tra pháp luật lao động rồi. Nội dung bên em đầy đủ hết theo Thông tư 17 rồi. Sếp em bảo phải làm báo cáo gửi lên trên thì bao lâu em phải báo cáo định kỳ 1 lần ạ?
lượng lao động
Không giới hạn số lượng lao động.
Được sử dụng không quá 10 lao động. Nếu thường xuyên và trên 10 lao động phải chuyển đổi thành doanh nghiệp.
(Điều 66 Nghị định 78/2015/NĐ-CP)
Địa điểm kinh doanh
Không giới hạn địa điểm kinh doanh: có trụ sở giao dịch ổn định, có thể thành lập chi nhánh, văn
Mình muốn hỏi về luật chứng khoán. Công ty đại chúng chào bán chứng chỉ quỹ thì trong thời hạn bao lâu, kể từ khi có quyết định chào phải công bố thông tin bất thường?