Loading...

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Từ năm 2021, người lao động nghỉ việc có cần nêu lý do không? 14:12 | 17/12/2019

Hiện nay theo Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 thì Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp mà pháp luật quy định. Vậy tại Bộ luật lao động mới thì

Hỏi đáp pháp luật Cuối năm công ty đuổi nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt thưởng có vi phạm không? 10:43 | 10/12/2019
Theo Bộ luật Lao động 2012 thì công ty cho nhân viên nghỉ việc thì có thể áp dụng theo hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc sa thải. 1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây
Thông báo
Bạn không có thông báo nào