Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bị công ty ép thay đổi vị trí công việc 10:15 | 29/08/2016

Xin chào Luật Sư, Hiện tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp với chức danh trưởng phòng, không nhân viên. Công ty muốn thay đổi vị trí tôi sang làm nhân viên của phòng khác với lý do cơ cấu lại tổ chức. Tôi không đồng ý vì: - Công việc của 2 phòng là cơ bản khác nhau, nhưng giám đốc vẫn đưa lý do là có 1 phần rất nhỏ chung và muốn tôi phải chấp

Dùng danh nghĩa cá nhân để vay tiền cho công ty 10:12 | 29/08/2016

và đưa bạn tôi vay vốn dùm. Do cần vốn làm ăn nên tôi sẽ vay với số tiền nhiều hơn số tiền đã trả ngân hàng ban đầu.một phần sẽ trả lại ban tôi số tiền đã cho tôi vay còn phần còn lai để làm ăn. do giá trị nhà không cao nên không thể vay nhiều được vì vậy ban tôi chỉ tôi cách như sau. -Sẽ làm giấy tờ khống cho tôi vào làm công ty họ sau đó lấy

Giá thuê nhà được tính dựa trên lợi nhuận của công ty có được không? 10:11 | 29/08/2016

Thân chào LS. Tôi xin hỏi Luật Sư về hợp đồng thuê nhà giữa Cty tôi và chủ nhà cho thuê: Trong hợp đồng thuê nhà, tại điều khoản "Giá cho thuê nhà". Hai bên thống nhất với nhau là 15% lợi nhuận doanh thu từ việc kinh doanh của Cty tại Địa điểm cho thuê này...(giá cho thuê nhà sẽ thay đổi theo doanh thu và lợi nhuận thu được từ việc kinh doanh

Làm đúng một năm 1 tháng công ty buộc thôi việc thì được hưởng quyền lợi gì? 10:10 | 29/08/2016

Chào Luật Sư ! Em tên là Nguyễn Chí Hiếu sinh năm 91 Luật Sư cho em hỏi em vào làm tại công ty truyền thông ngày 21/3/2013 khi vào làm thì có ký giấy thử việc 3 tháng 70% lương . Sau 3 tháng công ty không kêu ký kết gì và em được hưởng các quyền lợi của công ty như " tiền thưởng lễ , tiền sinh nhật , lương tháng 13" mà đến bây giờ ngày ngày 10

Xử lý tài sản riêng và tài sản trong công ty 10:09 | 29/08/2016

Luật sư cho tôi hỏi: Năm 2013 tôi và 2 người nữa thành lập công ty cổ phần, tôi là thành viên, 1 người là giám đốc, 1 người là phó giám đốc. Do không hợp nhau nên cả 3 chúng tôi quyết định chuyển giao công ty cho phó giám đốc để chuyển thành công ty TNHH. Khi đó chúng tôi có thỏa thuận là khách hàng của ai khi trả tiền thì đấy hưởng (vì trước

Công ty vay tiền đòi đi thưa người có tài sản bảo lãnh 10:08 | 29/08/2016

thì công ty họ bị nợ xấu, họ sẽ không làm ăn được, hậu quả rất lớn. Rồi dọa về phần em thì sau này lãi nhiều, nợ lớn thì em có tài sản nào sẽ bị ngân hàng xiếc hết, rồi em sẽ bị thưa kiện... Đó giờ còn ba em, em sống trong ỷ lại nên bây giờ ra đời em không biết gì hết, nghe họ nói vậy em cũng sợ. Họ nói bây giờ để giải quyết thì em viết 1 tờ giấy tay

Nhận tiền khách không nộp vào tài khoản công ty 10:05 | 29/08/2016

Hiện nơi tôi đang làm việc là Văn Phòng Đại Diện Công ty Nước Ngoài tại Việt Nam. Trong công ty có 1 nhân viên sau khi nhận tiền hàng hóa từ khách hàng thì không nộp vào tài sản của công ty mà để tiêu xài cá nhân. Lần đầu mức vi phạm 14 triệu đồng, sau khi nhân viên đó cam kết hoàn trả đủ thì vẫn làm việc trong công ty. Nay nhân viên đó 1 lần

Thủ tục mở chi nhánh và giải thể công ty 10:04 | 29/08/2016

, âm thuế (còn được khấu trừ 240 triệu), có phát sinh tài sản (dự kiến nhượng lại cho công ty khác ). Rất mong nhận được phản hồi sớm từ anh/ chị. Trân trọng cám ơn anh/chị.

Xây dựng thang bảng lương thế nào khi công ty trả lương theo thỏa thuận với từng cá nhân? 10:04 | 29/08/2016

Luật sư cho em hỏi về thâng bảng lương và phụ cấp lương ạ. Luật Lao động quy định tiền lương là sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ, đồng thời quy định thang bảng lương do NSD xây dựng làm căn cứ để trả lương cho NLĐ. Công ty em hiện chưa xây dựng thang bảng lương và việc trả lương của từng người không giống nhau. Cụ thể, mức lương của từng người

Thủ tục rút vốn, chia hàng, chia nợ trong công ty Cổ phần 10:03 | 29/08/2016

Cháu chào các cô chú luật sư trong thư viện pháp luật! Cháu có 1 câu hỏi mong cô chú giải đáp giúp cháu ạ Công ty nơi cháu làm là công ty cổ phần, có 5 cổ đông. Giờ có 1 cổ đông muốn rút vốn, chia hàng, chia nợ không đầu tư nữa (cổ đông này ko có tên trong ĐKKD), cổ đông này không nhượng lại vốn cho ai

Tư vấn việc giải thể công ty, nhận lương hưu và bảo hiểm xã hội 10:02 | 29/08/2016

công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho 1 doanh nghiệp, cũng như thời gian tham gia bảo hiểm cũng chưa đủ 20 năm. 1. Bố tôi nghe những đồng nghiệp nói, nếu như làm từ 20 năm trở lên cho 1 doanh nghiệp thì có thể xin về hưu sớm, TVPL cho tôi hỏi thực tế có đúng như vậy không? 2. Nếu bố tôi lãnh bảo hiểm

Hủy hợp đồng với công ty bán hàng đa cấp 09:52 | 29/08/2016

trường hợp hàng hóa sự dụng không đúng cách dẫn đến bị hư hỏng hoặc quá thời hạn bảo hành, tùy thuộc mức độ hư hỏng, khi đến sửa chữa hoặc thay linh kiện Cty sẽ thu phí với giá gốc. Ä Ngoài ra, tất cả hàng hòa gặp sự cố kỹ thuật phù hợp với điều kiện bảo hành và thời gian bảo hành. Khách hàng mang đến Công ty tại phòng bảo trì sản phẩm sẽ được bảo hành

Việc phạt bội tín đối với thành viên hội đồng thành viên công ty TNHH ba tviên 09:49 | 29/08/2016

Công ty tôi là công ty TNHH 3 thành viên, nắm giữ chức vu:CTICH HĐTV, Gđốc, kế toán trưởng. Tuy nhiên, kế toán trưởng đãtiết lộ bí mật công ty, gây thiệt hại. Hỏi Chủ tịch HĐTV có quyền phạt bội tín đối với kế toán trưởng băng cách trừ 5% số vốn góp cua kế toán trưởng d\góp vào cty?

Làm hồ sơ giải thể Công ty TNHH 3 thành viên 09:49 | 29/08/2016

Em chuẩn bị làm hồ sơ giải thể Công ty TNHH 3 thành viên. Đất xây dựng nhà xưởng mang tên Giám đốc. Công ty bỏ tiền ra xây dựng nhà xường có đầy đủ hoá đơn, chứng từ. Cty làm ăn thua lỗ. Đến thời điểm này giá trị khấu hao nhà xường vẫn còn(chưa khấu hao hết theo sổ sách kế toán). Vậy em làm hồ sơ giải thể được không. Hay bắt buộc phải thanh lý

Công ty TNHH có tối đa bao nhiêu lao động 09:48 | 29/08/2016

Công ty TNHH có giới hạn số lao động không? trên 100 lao động thì còn là công ty TNHH không hay phải chuyển đổi hình thức sang các loại hình doanh nghiệp có quy mô lớn hơn?

Mua lại phần vốn góp trong công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên? 09:42 | 29/08/2016

Mua lại phần vốn góp trong công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên?

Nên mở công ty cổ phần hay công ty TNHH 09:28 | 29/08/2016

Thưa luật sư! Vợ chồng em đang có ý định thành lập công ty để tiện cho việc kinh doanh. Em thấy xu hướng bây giờ người ta thành lập công ty cổ phần nhiều hơn công ty TNHH. Nhưng mà có vẻ công ty cổ phần phải tuân theo quy định của pháp luật nhiều. Bây giờ em thì muốn lập công ty TNHH còn chồng em muốn lập công ty CP. Nhưng thực tế thì cả 2 cũng

Ưu nhược điểm của công ty cổ phần và công ty TNHH 09:28 | 29/08/2016

Tôi dự định mở công ty để kinh doanh buôn bán hàng gia dụng. Loại hình công ty tôi quan tâm hiện nay là công ty cổ phần và công ty TNHH.Vì chưa hiểu rõ về 2 loại hình công ty này nên rất mong sự tư vấn từ Luật sư giúp tôi hiểu sự khác nhau và ưu nhược điểm của 2 loại hình công ty này.

Tính pháp lý và chịu trách nhiệm khi đại diện cho công ty cổ phần 09:25 | 29/08/2016

Một người bạn thành lập công ty cổ phần, họ muốn mượn số CMT của tôi để thành lập công ty cho đủ số người theo quy định là 3. Xin tư vấn rằng: nếu tôi cho mượn số cmt để họ đăng ký thì tính pháp lý khi công ty phá sản làm ăn thua lỗ thì thế nào, tôi có phải chịu trách nhiệm gì không?

Thủ tục pháp lý về vốn góp trong công ty cổ phần 09:25 | 29/08/2016

Xin Luật sư hướng dẫn giúp tôi vấn đề sau : Một cá nhân góp vốn vào Công ty bằng tài sản của mình bao gồm ô tô, xe nâng hàng .. và một số tài sản không đăng ký quyền sở hữu như : Nhà kho, máy nén khí ,.... Tôi mong được Luật sư tư vấn tôi hoàn tất thủ tục pháp lý để các tài sản trên được xác định là tài sản hợp pháp của công ty do nhận góp vốn

Tra cứu hỏi đáp Tài sản công

Thông báo