Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ 16:34 | 25/08/2016

Căn cứ quy định tại Khoản 1, 2, Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014: Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới sáu tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Đối chiếu

Chế độ thai sản 2016 16:34 | 25/08/2016

Tôi làm bên bộ phận BHXH ở công ty, Vừa qua, có một số ý kiến của công nhân cty tôi cho rằng đến năm 2016 sẽ không còn chế độ trợ cấp thai sản nữa? Thật hư thông tin này là thế nào? Xin các anh chị giải đáp. Và 1 cấu hỏi nữa là tỷ lệ đóng BHXH,YT,TN năm 2016 là 34.5% có đúng không?

Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc 3 tháng trước khi sinh 16:34 | 25/08/2016

Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 28 Luật BHXH: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con. Trường hợp của bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; Hồ sơ gồm: Sổ BHXH, Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con, đơn theo mẫu số 11-HSB. Bạn nộp hồ sơ trên

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh 16:30 | 25/08/2016

theo luật BHXH em có được hưởng BH thai sản không? Thủ tục gồm những gì ? Và em sẽ nộp hồ sơ hay làm việc trực tiếp với bên nào để được hưởng chế độ?

Số tiền theo chế độ thai sản được hưởng 16:29 | 25/08/2016

khi nghỉ việc; ngoài ra được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương cơ sở cho mỗi con. Tại Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 quy định: Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau thai sản cho người lao động. Nếu bạn đã

BHTN, chế độ thai sản 16:29 | 25/08/2016

a và điểm b Khoản 1 Điều 43 của Luật BHXH; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 43 của Luật BHXH; 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:29 | 25/08/2016

Công ty cổ phần Đầu tư bất động sản Toàn Cầu hỏi: Ngày 8/1/2016, tôi sinh tại Bệnh viện phụ sản Trung ương do đình chỉ thai nghén, thai 32 tuần, con mất tại Bệnh viện nhưng Bệnh viện không cấp giấy chứng sinh, chứng tử cho cháu mà giấy ra viện ghi rõ trường hợp của tôi là đình chỉ thai nghén, mẹ ra viện, con tử vong, kèm theo các hồ sơ hội chẩn

Trường hợp của Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? 16:27 | 25/08/2016

làm trừ khi hợp đồng lao động của bạn hết thời hạn và hai bên ko ký tiếp. Cũng theo quy định thì nếu bạn đã tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Đơn vị sủ dụng lao động sẽ tiến hành nộp hồ sơ thai sản cho bạn. Trường hợp bạn đã nghỉ việc thì bạn sẽ tự nộp hồ sơ

Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những g 16:27 | 25/08/2016

Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những gì? Tính từ ngày sinh hay từ ngày xin nghĩ tại công ty? Tiền tả lót được hưởng hiện nay là bao nhiêu? Cty em là Cty TNHH ở TP Huế.

Giải quyết việc hưởng chế độ thai sản trường hợp nghỉ việc để dưỡng thai 16:26 | 25/08/2016

Căn cứ theo Ðiều 31, Luật BHXH năm 2014, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Tuy nhiên, trong trường hợp đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có

Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi 16:25 | 25/08/2016

Căn cứ Điều 159 Bộ Luật lao động quy định: “Thời gian nghỉ việc của lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 7 tuổi ốm đau, nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, được hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật BHXH”. Theo quy định tại Điều 36 của Luật

Chế độ thai sản của lao động nữ phải nghỉ dưỡng thai 16:25 | 25/08/2016

chế độ thai sản hay không? Nếu được thì thời gian được hưởng là bao nhiêu và em phải chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ gì?

Hỏi về chế độ thai sản bao lâu thì được nhận tiền 16:25 | 25/08/2016

Em đóng BHXH từ năm 3/2011 đến tháng 10/2014, Tháng 11/2014 e nghỉ việc luôn để sanh con ! Tháng 12 /2014 e sanh ! Như vậy e có được hưởng chế độ bào hiểm không ah ? Do e đã chấm dứt HĐLĐ với cty, thì sau khi sanh e phải tự lên BH để làm hồ sơ phải không ah ! Hồ sơ gồm nhưng gì ah ? Tính từ ngày nộp hồ sơ thì bao lâu e mới nhận được tiền ah?

Chế độ thai sản 2014 16:24 | 25/08/2016

hưởng chế độ thai sản. Thủ tục: Sau khi sinh con bạn đến cơ quan BHXH làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. hồ sơ: - Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con - Sổ BHXH 2. Về BHTN bạn sẽ được hưởng nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau: - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng

Sau khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? 16:24 | 25/08/2016

Chào em, Chế độ BHTN và thai sản là hai chế độ hoàn toàn khác nhau. Theo đó, khi nghỉ việc thì em được hưởng chế độ BHTN còn khi thai sản thì em được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Theo quy định tại khoản 2 điều 31 Luật BHXH thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên

Giải quyết việc sa thải lao động trái pháp luật 16:22 | 25/08/2016

liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử dụng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

Giải quyết vấn đề nâng lương hoặc điều động làm công việc khác 16:13 | 25/08/2016

người lao động được hưởng 90% tiền lương chức danh công việc theo hợp đồng lao động, 10% lương còn lại trả cho người hướng dẫn tập sự. 3. Trong hợp đồng lao động, các thông tin về chế độ nâng bậc lương, trang bị bảo hộ lao động, chế độ nghỉ ngơi, BHXH, BHTN và BHYT, công ty chúng tôi không nêu cụ thể số liệu (ví dụ: được hưởng trang bị bảo hộ lao động

Có thể xử vắng mặt nguyên đơn được không? 16:05 | 25/08/2016

của đương sự phải có mặt tại phiên tòa, trừ trường hợp họ có đơn đề nghị xét xử vắng mặt; nếu vắng mặt vì sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan thì Tòa án có thể hoãn phiên tòa, nếu không vì sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan thì xử lý như sau: Nguyên đơn vắng mặt mà không có người đại diện tham gia phiên tòa thì bị coi là từ

Đăng ký thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên trên cơ sở chia, tách, hợp nhất 16:05 | 25/08/2016

Nếu muốn “Đăng ký thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên trên cơ sở chia, tách, hợp nhất” thủ tục có phức tạp không?

Đăng ký thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên 16:05 | 25/08/2016

“Đăng ký thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên” thủ tục cần làm những gì? Có phực tạp hơn so với CÔng ty TNHH 1 thành viên?

Tra cứu hỏi đáp Hỗ trợ

Thông báo