Chào luật sư, Hôm nay tôi viết thư này mong luật sư tư vấn giúp. Tôi vào làm cho công ty này từ lúc công ty mới thành lập( đầu tháng 11. 2010) nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký Hợp đồng lao động và chưa đóng bảo hiểm cho tôi. Những nhân viên khác cũng vậy. Dù chưa có thông báo chính thức nhưng tôi có nghe là công ty định
tôi muốn công ty thanh toán toàn bộ lương khi tôi bắt đầu nghỉ việc là đúng hay sai và tôi có phải viết đơn xin nghỉ việc trước bao nhiêu ngày không ạ. Xin cảm ơn Luật sư!
Theo quy định tại Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động – Bộ luật lao động 2012 thì:
1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.
Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự
Tôi và một vài người bạn làm ăn của mình đang có nhu cầu thành lập một công ty để kinh doanh. Hiện tại, tôi đang gặp vướng mắc khi xây dựng điều lệ công ty. Vậy, kính mong tư vấn cho tôi những nội dung chủ yếu của điều lệ công ty.
nghĩa khi doanh nghiệp phá sản thì chủ sở hữu chỉ chịu trách nhiệm giới hạn với phần vốn mà mình bỏ vào doanh nghiệp. Còn đối với doanh nghiệp tư nhân ngoài khoản tiền đầu tư kinh doanh thì chủ sở hữu còn phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản mình có. Doanh nghiệp tư nhân không phải đóng thuế thu nhập doanh nghiệp mà chỉ cần đóng thuế thu nhập cá
trường hợp cơ cấu lại nợ của doanh nghiệp theo hình thức chuyển nợ thành vốn góp cổ phần theo thoả thuận giữa doanh nghiệp và các chủ nợ.
- Chuyển đổi trái phiếu đã phát hành thành cổ phần: việc tăng vốn điều lệ chỉ được thực hiện khi đã đảm bảo đủ các điều kiện để trái phiếu chuyển đổi thành cổ phần theo quy định của pháp luật và phương án phát hành
.
Để thiết kế công trình nằm trong phạm vi bảo vệ của công trình thủy lợi, đơn vị chủ đầu tư cần phải có văn bản thỏa thuận với đơn vị chủ quản công trình thủy lợi, sau khi được sự nhất trí của đơn vị chủ quản về các chỉ tiêu thiết kế, phạm vi ảnh hưởng, chủ đầu tư làm đơn xin cấp giấy phép theo mẫu trong Quyết định 55/2004/QĐ-BNN ngày 01/11/2004 gửi
tiền mặt với lý do công việc của cháu đụng chạm tới tiền nong của công ty, vì cháu gần như kiêm luôn kế toán (không phải riêng cháu mà tất cả nhân viên tại công ty đều phải đóng tiền cọc như vậy khi vào làm tại công ty). Khi đóng tiền cháu nhận được 1 phiếu thu có dấu của công ty và giám đốc là sau 6 tháng làm việc sẽ hoàn trả số tiên 3 triệu vào
Mình vẫn viết đơn thôi việc đầy đủ và được ban giám đốc đóng dấu xác nhận,nhưng đối với phong ban của mình thì mình chưa hoàn thành hết trong biên bản là mình phải gắn bó với công việc 3 năm.theo biên bản,nếu mình không hoàn thành với số năm đó thì phải chia phần trăm cho 3 năm so với tổng số tiền khóa đào tạo đó.nhưng bây giờ mình đã làm hơn 2
Rút sổ bảo hiểm xã hội: Hiện tại mình làm công ty này 9 tháng rồi. Khi ký HD bên công ty không giao cho mình giữ 1 bản và đã trừ tiền bảo hiểm nhưng không đóng, qua tháng sau mới bắt đầu đóng cho nhân viên, cũng không có phiếu lương rõ ràng. Công việc thì nặng mình không làm nổi nhiều lần ý kiến nhưng không giải quyết, nên nghỉ ngang. Giờ công
Cho em hỏi: em làm ở công ty được 3 năm bây giờ em có bầu em xin nghỉ thai sản tuần đầu tháng 3. Tháng 4 em sinh. Do em về quê sớm nên không lấy BHYT ở công ty, em dùng BHYT ở quê đi sinh. Vậy có ảnh hưởng gì đến tiền thai sản không
Mình tham gia bảo hiểm ở doanh nghiệp từ 2009. Công ty mình nợ bảo hiểm từ đầu năm 2012. Năm 2014 mình xin nghỉ ở công ty nhưng sổ bảo hiểm vẫn chưa chốt được. Xin hỏi là nếu mình xin chốt thời gian làm việc từ 2009 đến cuối 2011 có được không. Nếu không được thì công ty không trả bảo hiểm thì mình sẽ mất sổ à. Vì giờ công ty đang tình trạng
Luật số: 38/2013/QH13 ngày16/11/2013 Luật Việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 chúng tôi xin trích dẫn:
“ Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải thamgia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làmviệc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặchợp đồng làm việc không xác
Tôi muốn hỏi một vấn đề như sau: Hiện tại tôi đã làm xong hồ sơ li hôn (các loại giấy tờ cần thiết như đơn xin li hôn, bản sao hộ khẩu của hai vợ chồng,giấy chứng nhận kết hôn,giấy khai sinh của hai con và bản sao chứng minh nhân dân) nhưng khi nộp hồ sơ lên toà án thành phố vinh ( nơi có hộ khẩu của hai vợ chồng) thì toà án nói rằng: " bây giờ
đó giữ số % góp vốn cao nhất và là Chủ tịch Hội đồng. Anh ấy chỉ làm 1 thời gian ngắn, sau đó thôi k làm nữa. Thời gian gần đây, anh ấy được mời lên làm việc với Công an kinh tế với lý do nghi ngờ Công ty ngày đó anh ấy đứng tên có dấu hiệu vi phạm pháp luật trong khi anh ấy chẳng biết gì về các số liệu trong Hợp đồng anh ấy ký lúc còn là Giám đốc gồm
bán lẻ bị thiệt hại nặng nề. Tôi rất lo lắng không biết lấy tiền đâu ra để đền bù Xin luật sư tư vấn giúp liệu rằng tôi phải đền bù như thế nào với phía cơ sở bán lẻ bia và công ty nơi tôi làm việc?
Chào Luật sư, Xin hỏi luật sư thủ tục giải thê công ty TNHH trong trường hợp: khi thành lập các sáng lập viên góp vốn bằng tiền sau đó lấy vốn góp đó đi mua bất đông sản thi khi giai thể thi tài sản đó dược xử lý như thế nào dể trả lai phần vốn góp cho các thành viên, 2 thành viên sáng lập co quan hệ vợ chồng thi khi giải thể doanh nghiệp thi
Em đóng BHXH được 4 tháng do em nghỉ ngang nên Công ty không đóng dấu giấy quyết định nghỉ việc cho em. Như vậy em có thể đóng tiếp vào Công ty khác và được hưởng trợ cấp BHXH 1 lần không ạ ?