Tra cứu hỏi đáp Công nhân lao động

Xin được hỏi, nội dung giám sát thi công xây dựng nhà ở riêng lẻ của hộ gia đình, cá nhân theo quy định hiện hành?

Em nghỉ việc được hơn tháng nay, nhưng công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho em để em làm trợ cấp thất nghiệp. Em nghe nói phải trả trong 14 ngày nhưng em mãi vẫn chưa thấy ạ? Như vậy có phải công ty em đã làm sai luật không?

Cho hỏi: Nghỉ việc luôn khi hết hạn hợp đồng có phải báo trước không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho em hỏi vấn đề này ạ. Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không?

Theo quy định hiện nay thì nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn là gì? Nhờ hướng dẫn cho tôi, cảm ơn!

Cung cấp cho tôi thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam năm 2021.

Đã hoàn thành chương trình học trung cấp, cao đẳng nhưng chưa được cấp phát bằng tốt nghiệp thì có được liên thông lên đại học không? Mong sớm nhận hồi đáp nói trên.

Cho hỏi theo quy định thì: Nội dung kiểm tra công tác bảo vệ môi trường trong Công an được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nội dung nêu trên.

Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?

Em làm ở công ty về may mặc đã được 4 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên vừa rồi khi công ty đổi tên thì có yêu cầu toàn bộ nhân sự ký lại hợp đồng lao động theo thời hạn mới bắt đầu từ 21/02/2021 theo tên công ty mới. Như vậy thì thâm niên làm việc của em từ 4 năm trước không được ghi nhận nữa ạ? Nghe nói làm việc được 5 năm

Em xin vào thử việc vị trí chăm sóc khách hàng cho một công ty bán mỹ phẩm. Thời hạn thử việc 1 tháng nhưng do gia đình có việc, em xin nghỉ đột xuất để em về quê làm việc luôn. Thì hôm nghỉ em chỉ báo qua email và có lên công ty 1 ngày để bàn giao công việc nhưng hôm nay chị nhân sự gọi điện báo em vi phạm không báo trước cho công ty mà nghỉ

Bên mình là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu. Bên mình có cả chủ tịch công ty và giám đốc công ty đều là người đại diện theo pháp luật cho công ty thì trong 2 người này ai mới có quyền ký hợp đồng lao động với người lao động trong công ty ạ?

Em hết hạn hợp đồng lao động vào ngày 24/01, nhưng công ty không nói gì việc em nghỉ hay ký tiếp hợp đồng lao động mới nên em vẫn tiếp tục làm việc. Sang ngày hôm nay là 26/02 thì bên nhân sự mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng với em nữa. Công ty làm vậy có đúng không ạ?

Cho hỏi, sinh viên đại học mới ra trường chưa có kinh nghiệm có thể áp dụng thời gian thử việc 6 tháng (180 ngày) đối với một công việc cụ thể hay không?

Theo luật lao động hiện hành thì doanh nghiệp có thể áp dụng thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu ngày?