đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật thì thời gian làm công việc nấu ăn được tính vào thời gian xét nâng lương lần sau và xếp vào bậc lương phù hợp theo nguyên tắc sau: đủ 03 tháng thì được xếp vào bậc 1, sau đó cứ đủ 24 tháng thì được xem xét tính xếp lên 01 bậc lương. Thời gian xét nâng bậc lương lần
Chào luật sư ! Em có việc nhờ luật sư tư vấn giùm em. Ngày 10/6 trên đường đi về em có va quẹt với 1 bé gái 4 tuổi đạp xe đạp mini trên đường, lúc đó không có người canh chừng cháu bé và em cũng có nồng độ cồn. Khi sự việc xảy ra em đã chở cháu bé ra chạm y tế và đưa đi bệnh viện. Khi lên bệnh viện thì gia đình cháu bé đã có xô xát với mẹ em
bạn em 3 triệu và hứa vào thăm rồi ra về. Số tiền này không đủ để nhập viện(tiền nhập viện là 4tr). Vì là sinh viên không có tiền nhập viện nên mãi tới 1h sáng hôm sau em mới được phẫu thuật(lúc bị tai nạn là 6h chiều). Khi phẫu thuật bác sĩ nói là bị dập nát phần mềm mu bàn chân trái, đứt dây chằng và nhiễm trùng ổ khớp nhẹ nếu không kịp thời cứu
Vừa rồi nhà hàng xóm bị cháy. Người chỉ huy lực lượng phòng cháy và chữa cháy đã quyết định phá dỡ nhà của tôi đề dập tắt đám cháy. Cho tôi hỏi người chỉ huy lực lượng phòng cháy và chữa cháy có quyền làm như vậy không. Hiện đám cháy đã được dập, cho tôi hỏi tôi có được bồi thường thiệt hại không?
Trước tiên tôi xin được trình bày về hoàn cảnh gia đình: Tôi đã xây dựng gia đình từ năm 2010 và đã sinh được 2 cháu trai. Do cuộc sống mưu sinh mà vợ chồng tôi đã xảy ra các mâu thuẫn. Năm 2011 vợ tôi đã tự ý bỏ nhà đi trong đêm để về nhà ngoại. Sau thời gian ngắn thì người lớn giữa 2 gia đình đã khuyên nhủ cả 2 vợ chồng và gia đình tôi đồng ý
khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
vào ngạch công chức.
b) Công chức loại C:
– Các đối tượng có đủ điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển vào công chức loại A và loại B, nhưng không cần có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước từ 3 năm (36 tháng) trở lên.
Điều kiện ưu tiên trong thi tuyển công chức:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang
Mẹ đẻ của ông Phan Phúc Thịnh là vợ liệt sỹ, đồng thời là thương binh hạng 2/4, tỷ lệ thương tật 61%. Gia đình đã được xây nhà tình nghĩa. Trước đây, theo quy định của Luật Đất đai năm 2003, đối tượng như mẹ ông được miễn giảm 90% tiền sử dụng đất. Thủ tục miễn, giảm thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 10466/BTC-TCT ngày 8/9/2008 của Bộ
Vợ của ông Phạm Cao Cường là viên chức y tế hiện công tác tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Hòa Bình, bắt đầu nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/10/2013. Ông Cường hỏi, vợ ông được hưởng trợ cấp thai sản theo mức lương cơ bản (1.050.000đ) hay mức lương cơ sở (1.150.000đ)? Theo giải thích của bộ phận kế toán tại Bệnh viện nơi vợ ông Cường công tác, vì vợ ông
Cho tôi hỏi về vấn đề chế độ thai sản : tôi nghỉ sinh ngày 19 tháng 12 năm 2012 sinh con ngày 09 tháng 02 năm 2013 đi làm lại ngày : 09 tháng 06 năm 2013 Lương cơ bản của tháng 12/2012 là: 9156 đồng/giờ từ ngày 01/01/2013 là : 10802 đồng/giờ như vậy tôi được hưởng chế độ thai sản mấy tháng và số tiền nhận được là bao nhiêu ? xin chân thành cám
Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là (1.86*1150000*6 + 2
gọi điện hỏi thì chỉ được trả lời là trừ tiền quý, và không giải thích rõ ràng cho người khác hiểu. Cho minh hỏi tiền quý này là tiền quý gì, tại sao lại được trừ từ tiền BHTS, nếu cty thiếu tiền BH thì phải báo cty nộp chứ sao lại có việc trừ như vậy. Mong BH sớm trả lời dùm.
Vấn đề của em như sau: 1. Tháng 1/2014 chính phủ có quyết định tăng lương tối thiểu vùng, em thì sanh và tháng 12/2013 như vậy trợ cấp thai sản của em có được thay đổi không? 2. Nếu thay đổi thì công ty vẫn báo tăng mức đóng BHXH như bình thường và ghi chú là nhân viên đó nghỉ thai sản chưa đi làm lại đk ạ? 3. Nếu không được thay đổi mức đóng
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ 01/09/2010 đến 30/05/2011 mức lương 1.895.000 thì nghỉ làm chỗ cũ. Đến 01/11/2011 tôi tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở chỗ làm mới mức lương 2.000.000. Vậy nếu ngày dự sinh của tôi là 26/01/2012 tôi có được nhận chế độ thai sản không? bao nhiêu tiền? Trong giai đoạn khám thai tôi tự đi khám, vậy bảo hiểm xã hội có
Tôi nghỉ sinh con từ tháng 4/2015 đến nay (20/10/2015), tôi cũng đã nộp đủ các giấy tờ cần thiết như cơ quan yêu cầu để thanh toán chế độ nghỉ thai sản gồm giấy chứng sinh, giấy khai sinh, thẻ bhyt. Tuy nhiên đến nay đã gần 6 tháng mà vẫn chưa nhận đc tiền trợ cấp thai sản. Vậy tôi muốn hỏi là sau sinh bao lâu thì đc hưởng chế độ và số tiền tôi
Kính thưa Luật sư! Vợ chồng tôi ly hôn gần 1 năm, bản án quyết định tôi là mẹ có quyền nuôi con, anh được thăm nom và cấp dưỡng 1 tháng 1,5 triệu. Tuy nhiên trong thời gian 1 năm qua anh không thực hiện như thế mà có lúc đưa lúc không tùy vào tâm trạng của anh, số tiền đưa khoảng 1/4 tổng số tiền, dạo gần đây thì dứt hẳn không đưa. Có lẽ vì anh
Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp