Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng xây dựng

Hỏi đáp pháp luật Có được đơn phương nghỉ việc khi mang thai không? 08:07 | 05/03/2019

Tôi hiện tại đang mang thai đứa con đầu lòng và muốn nghỉ việc để dưỡng thai (vì là con đầu lòng nên tôi rất sợ). Tôi có xin công ty nhưng công ty không đồng ý. Xin cho tôi hỏi tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai hay không? Làm thế nào để tôi được nghỉ việc dưỡng thai mà không vi phạm hợp đồng ạ?

Hỏi đáp pháp luật Thời hạn báo trước để đơn phương chấm dứt hợp đồng thê nhà, công trình xây dựng 13:50 | 25/02/2019

Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời hạn báo trước để đơn phương chấm dứt hợp đồng thê nhà, công trình xây dựng được quy định là bao lâu?

 

Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng của bên thuê 16:26 | 23/02/2019

Hiện gia đình tôi có xây dựng một dãy nhà trọ cho thuê lấy tiền hàng tháng. Tìm hiểu quy định của pháp luật để bảo vệ quyền lợi của gia đình. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng của bên thuê được quy định ra sao?

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào nguyên đơn được lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình? 14:38 | 21/02/2019

Đối với các vụ án về tranh chấp dân sự, hôn nhân gia đình thì tôi cứ nghĩ là cơ quan có thẩm quyền tại nơi cư trú của họ, nhưng vừa qua thì có nghe một người bạn bảo là có một số trường hợp nguyên đơn được lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, thế đó là trường hợp nào? Mong nhận được

Hỏi đáp pháp luật Quyền của người sử dụng lao động đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp 14:02 | 20/02/2019

Tôi hiện đang tìm hiểu về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi quyền của người sử dụng lao động đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Chân thành cảm

Hỏi đáp pháp luật Thời hạn của văn bản thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp 16:40 | 19/02/2019
thỏa thuận, người lao động và người sử dụng lao động phải ghi rõ thời hạn của văn bản thỏa thuận, thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. 2. Thời điểm kết thúc tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện không vượt quá thời điểm chấm dứt của hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Bảo đảm an toàn thông tin trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ KH&CN 14:05 | 18/02/2019

Theo tôi được biết toàn thông tin mạng là sự bảo vệ thông tin và các hệ thông thông tin trên mạng tránh bị truy cập, sử dụng, tiết lộ, phá hoại trái phép tính khả dụng của thông tin. Tôi đang tìm hiểu các quy định về an toàn thông tin mạng của Bộ KH&CN, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì việc bảo đảm an

Hỏi đáp pháp luật Có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không? 08:16 | 16/02/2019

Chào bạn ạ. Cho mình hỏi là mình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 và đến tháng 7/2018 mình nghỉ việc ở công ty A. Mình bị ngắt quãng 2 tháng 8,9 không đóng BHXH, tháng 10 mình tiếp tục đóng BHXH ở công ty B. Hiện tại thì mình đã có thai được 6 tuần dự kiến sinh là tháng 9. Như vậy mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản k ạ?

Hỏi đáp pháp luật Công ty hợp danh có được chia, tách? 14:46 | 14/02/2019

Tôi và một người bạn cùng nhau đứng ra thành lập công ty hợp danh để làm ăn. Nhưng trong quá trình làm ăn chúng tôi xảy ra những bất hòa và muốn chia, tách công ty ra thành hai công ty khác nhau, mỗi người quản lý một công ty thì có được không?

Hỏi đáp pháp luật Vợ cũ và con có trách nhiệm trả nợ cho chồng không? 17:10 | 12/02/2019
tháng vì khi sau ly hôn với mẹ em, ông ấy có nhận trách nhiệm trợ cấp cho em đến khi trưởng thành nhưng suốt 18 năm chỉ có một mình mẹ em lo, còn ông ấy thì đã có vợ mới và hai đứa con. Đến một hôm gần đây, nhà em tình cờ phát hiện ra là bố em có nhận nợ người ta một số tiền rất lớn. Nếu mà sau này lỡ có việc gì xảy ra thì mẹ em và em có phải chịu
Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc do thai yếu? 07:50 | 12/02/2019

Tôi xin được tư vấn. Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2014 đến tháng 8/2018 thì tôi có bầu và cơ thể tôi yếu ko thể đi làm được lên tôi nghỉ ko đi làm nữa và ngưng đóng bảo hiểm từ tháng 9/2018. Dự kiến sinh của tôi vào ngày 12/4/2019. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản ko. Tôi cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Các giấy tờ cần nộp để nhận tiền thai sản? 16:27 | 29/01/2019
trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc
Hỏi đáp pháp luật Việc phân loại tài liệu kế toán ngành Ngân hàng được quy định ra sao? 15:48 | 29/01/2019
chủ đầu tư (không thuộc dự án nhóm A). d) Tài liệu kế toán liên quan đến thành lập, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi hình thức sở hữu, giải thể, chấm dứt hoạt động, phá sản Ngân hàng. đ) Tài liệu kế toán khác của Ngân hàng sử dụng trong một số trường hợp mà pháp luật quy định phải lưu trữ trên 10 năm thì thực hiện lưu trữ theo quy
Hỏi đáp pháp luật Có được chấm dứt hợp đồng khi chủ đầu tư chậm thanh toán? 15:39 | 29/01/2019

Công ty tôi là đơn vị thi công xây dựng nhà ở cho công ty khác. Tuy nhiên do bên họ chậm thanh toán nên bên tôi chưa làm biên bản nghiệm thu, bàn giao công trình đủ điều kiện phòng cháy chữa cháy, chưa thực hiện thủ tục xin phép về phòng cháy chữa cháy. Bên họ vẫn cố tình đưa vào sử dụng. Có được chấm dứt hợp đồng khi chủ đầu tư chậm thanh toán

Hỏi đáp pháp luật Công ty trong giai đoạn khó khăn có quyền cho nhân viên nghỉ việc không? 07:56 | 21/01/2019

Em làm việc có hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng. Cách đây 6 ngày, giám đốc gọi cả công ty (15 người) vào họp, thông báo khó khăn, đóng cửa công ty, và đưa mọi người ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên gần đây mọi người lại phát hiện ra là công ty vẫn hoạt động và vẫn giữ lại một số người làm

Thông báo
Bạn không có thông báo nào