Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Lao động nữ mang thai

Có được nghỉ thai sản trước sinh 20 ngày? 16:13 | 26/12/2019

Tôi là giáo viên đóng bảo hiểm liên tục 10 năm. Hiện tại tôi đang mang thai lần thứ 2, dự kiến sinh ngày 16/03/2020. Tôi muốn xin nghỉ làm trước sinh vào ngày 05/02/2020 nhưng hiệu trưởng nơi tôi công tác không đồng ý, yêu cầu nếu thai nhi có vấn đề gì mới được nghỉ trước. Vậy tôi muốn hỏi: Nghỉ thai sản trước sinh

Năm 2021, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định thế nào? 11:41 | 23/12/2019

Theo Bộ luật Lao động mới thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

3 trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:39 | 23/12/2019

Trường hợp nào người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định mới? Cảm ơn!

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 11:16 | 23/12/2019

Cho mình hỏi các trường hợp bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!

Quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 15:21 | 20/12/2019

Mình đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại doanh nghiệp, được biết là đã có Bộ luật Lao động 2019. Cho mình hỏi, việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định mới được thực hiện như thế nào? Cảm ơn!

Chồng có được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi không? 15:13 | 20/12/2019

Theo Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định các đối tượng được hưởng chế độ thai sản như sau: - Lao động nữ mang thai; - Lao động nữ sinh con; - Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; - Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; - Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện

8 trường hợp được tạm hoãn dân quân tự vệ từ tháng 7/2020 15:09 | 19/12/2019

Theo Khoản 1 Điều 11 Luật Dân quân tự vệ 2019 (Có hiệu lực từ 01/07/2020) quy định về đối tượng được tạm hoãn tham gia dân quân tự vệ, cụ thể như sau: - Phụ nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi; nam giới một mình nuôi con dưới 36 tháng tuổi; - Không đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ của Dân quân tự vệ; - Có chồng hoặc vợ là sĩ quan

5 trường hợp xin thôi tham gia dân quân tự vệ từ tháng 7/2020 15:08 | 19/12/2019

Theo Khoản 1 Điều 12 Luật Dân quân tự vệ 2019 (Có hiệu lực từ 01/07/2020) quy định các trường hợp thôi tham gia dân quân tự vệ như sau: - Dân quân tự vệ nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, Dân quân tự vệ nam một mình nuôi con dưới 36 tháng tuổi; - Không đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ của Dân quân tự vệ; - Hoàn cảnh gia đình

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Bộ luật lao động 2019 14:23 | 18/12/2019

Mình làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, mình tìm hiểu quy định hiện hành khi muốn nghỉ việc thì cần báo trước 45 ngày. Vậy theo luật mới thì như thế nào?

Từ năm 2021, ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:24 | 16/12/2019

Hiện nay theo Bộ luật lao động 2012 thì đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày khi muốn nghỉ việc. Vậy, theo Bộ luật lao động 2019 thì có khác gì không hay vẫn báo trước 30 ngày?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2020 09:33 | 13/12/2019

Cho em hỏi em có tham gia BHXH được 1 năm 6 tháng, tới tháng 6 năm 2019 thì ngưng. Sau đó tới tháng 1/2020 thì tiếp tục tham gia. Vậy tới tháng 8/2020 em sinh thì có được nhận chế độ thai sản không ạ?

Có con nhỏ có được giảm thời gian cai nghiện xuống không? 17:23 | 07/12/2019

trở lên; - Học viên bị mắc bệnh hiểm nghèo, phụ nữ mang thai trong thời gian chấp hành quyết định thì được miễn chấp hành phần thời gian còn lại. - Người đang chấp hành quyết định tại cơ sở cai nghiện bắt buộc ốm nặng có xác nhận của bệnh viện mà được đưa về gia đình điều trị thì được tạm đình chỉ chấp hành quyết định; thời gian điều trị được

Công ty đuổi việc lao động nữ mang thai vì sáp nhập công ty có bồi thường không? 15:35 | 06/12/2019

Hiện tại công ty tôi đang làm việc đang chuẩn bị giải thể sau khi sát nhập vào công ty khác. Một số bộ phận không cần thiết sẽ bị cắt và tôi đang mang thai ở tuần 29 – dự sinh vào tháng 2/2020. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng (hợp đồng vô thời hạn) với tôi thì công ty phải bồi thường như thế nào? Mong anh/chị chia sẻ. Trân trọng!

Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:16 | 03/12/2019

Chào Luật sư, cho mình hỏi vấn đề thế này: Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?

6 tháng đóng BHXH hưởng chế độ thai sản có buộc phải liên tục không? 11:13 | 03/12/2019

Cho em hỏi về vấn đề chế độ thai sản ạ. Em làm công ty A từ tháng 3-2015 đã tham gia bhxh cho đến tháng 5-2019 & em nghỉ việc. Em qua công ty B em làm em đóng bhxh từ tháng 9-2019. Hiện giờ em có em bé. Ngày dự sanh của em là ngày 8/3/2020. Em sẽ làm & đóng bảo hiểm tới lúc sanh em bé khoảng 15/2/2020. Vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện hưởng

Mức bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo cam kết hay theo quy định? 09:06 | 26/11/2019

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 năm với công ty. Nhưng khi làm việc được vài tháng thì tôi cảm thấy không thích môi trường này nữa nên tôi muốn xin nghỉ. Khi tôi ký hợp đồng lao động có thỏa thuận nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng phải bồi thường 02 tháng tiền lương. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi muốn nghỉ chỉ cần báo trước 45 ngày thôi đúng

Đang hưởng tiền trợ cấp tuất hàng tháng có được hưởng thêm chế độ cho hộ nghèo? 13:34 | 25/11/2019

trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai; b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ

Công ty có quyền không cho lao động mang thai về sớm hay không? 17:19 | 20/11/2019

Người sử dụng lao động tư nhân có quyền không cho phụ nữ mang thai về sớm hơn 1 tiếng làm việc không? Cảm ơn!

Khi mang thai tháng thứ 4 nghỉ sinh có được hưởng chế độ thai sản không? 10:33 | 20/11/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi nghĩ việc từ tháng thứ 4 khi mang thai. Vậy có được hưởng bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản không?

Giáo viên dạy hợp đồng có được hưởng chế độ thai sản không? 09:51 | 09/11/2019

Em có một chút thắc mắc về chế độ thai sản, rất mong được giải đáp ạ! Em đi dạy hợp đồng được 3 năm, nhưng 2 năm đầu tiên không được tham gia đóng bảo hiểm. Đến năm thứ 3 em mới đóng bảo hiểm. Có nghĩa là em bắt đầu đóng từ tháng 9/2018 đến 8/2019. Tháng 9 và tháng 10 em không đi dạy nữa nên không đóng bảo hiểm. Em

Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ mang thai

Thông báo