nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước, nhập ngũ từ ngày 30/4/1975 trở về trước, có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương, hiện không thuộc diện hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động hoặc chế độ bệnh binh hàng tháng, thuộc một trong các trường hợp sau đây: + Đã phục viên xuất ngũ về địa phương. + Đã
phải là của mình. LS đó nói vậy đúng hay sai? và tôi phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình. Vợ tôi là giáo viên nên cả gia đình đang rất hoang mang và cảm thấy cơ quan chức năng quy tôi vào điểm b khoản 2 là quá nặng. Trong trường hợp xấu là đi tù thì có được tạm hoãn thi hành án tù 3 tháng để phúc thẩm không ạ? Mong nhận được hồi âm sớm từ luật
là do C quệt vào A nên mới làm hỏng xe của D và B chết. Người dân xung quanh cũng làm chứng C gây ra và bỏ chạy. Tuy nhiên khi gia đình A đưa ra chứng cứ thì cơ quan điều tra nói vụ này không liên quan đến C. Gia đình kính mong quý Luật sư có thể tư vấn giúp gia đình cách giải quyết như nào là hợp lý nhất để A sớm được về với gia đình. Gia đình có
ở viện, sau đó quay lại hiện trường. Lúc quay lại hiện trường thì thấy công an lập biên bản và lấy khai của người dân xung quanh. Ông cụ vào viện được một lúc, chụp chiếu thì có hiện tượng tụ máu ở não. Hiện tại ông đang phẫu thuật. Cho tôi hỏi, nếu trường hợp xấu nhất ông cụ qua đời thì mẹ tôi sẽ phải chịu những trách nhiệm gi và có bị truy tố
Gửi anh chị luật sư, Tôi có sử dụng số điện thoại của mạng Mobifone. Theo tôi được biết, mọi thông tin cá nhân liên quan đến KH phải được bảo mật, trừ trường hợp cơ quan công an điều tra cho mục đích công. Tuy nhiên, gần đây, nhân viên của nhà mạng này đã truy nhập thông tin cá nhân, và gửi toàn bộ những nội dung tin nhắn/cuộc gọi của tôi cho
Công ty tôi được UBND Tỉnh giao bảo vệ rừng phòng hộ bằng vốn ngân sách, vì cty thiếu nhân công nên cty phải hợp đồng với người dân địa phương để giao khoán bảo vệ rừng. Vậy công ty có đóng bảo hiểm cho những người được hợp đồng này không. Xin cám ơn luật sư!
thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc" và"trong hợp đồng thử việc này 2 bên sẽ thỏa thuận về thời hạn của hợp đồng thử việc". Do vậy có thể khẳng định rằng hợp đồng thử việc không thể được xem là hợp đồng lao động xác định thời hạn được mà đây là 2 loại hợp đồng khác nhau, được kí kết trong những trường hợp khác
Chú tôi tên là Khầu, trú tại tổ 5 phường hưng thành, thành phố Tuyên Quang. Đã có đủ 16 năm 7 tháng công tác liên tục. Nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, thôi hưởng từ năm 1990. Hiện nay nhà nước có Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hằng tháng cho những người có đủ từ 15 năm đến
chính sau đây:
a) Thời hạn của Hợp đồng;
b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;
c) Địa điểm làm việc;
d) Điều kiện, môi trường làm việc;
đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
e) An toàn và bảo hộ lao động;
g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu
Luật bhxh có hiệu luật từ 1-1-2016 có một số bổ sung và tôi có một vấn đề chưa rỏ: - Bổ sung trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH, khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 tháng tiền lương cơ sở cho mỗi con (Điều 38). Ở đây tôi xin hỏi lương cơ sở ở đây là gì? lương cơ bản của người cha hay lương cơ bản theo quy định của nhà nước
Hiện nay tôi là sinh viên năm thứ 5 Trường ĐH Dược Hà Nội. Là sinh viên cử tuyển nên hàng năm tôi vẫn nhận được tiền trợ cấp của tỉnh gửi lên. Nhưng từ đấu năm đến nay tôi vẫn chưa nhận được thông báo của nhà trường về nhận tiền trợ cấp và nhà trường có cho biết là tỉnh vẫn chưa gửi trợ cấp. Tôi muốn hỏi là hiện nay có thay đổi chính sách tiền
Một số nữ giáo viên mầm non thuộc các xã đặc biệt khó khăn, huyện Sơn Động, Bắc Giang hỏi: Các cô đã tham gia giảng dạy hợp đồng có đóng bảo hiểm liên tục từ năm 2008 đến năm 2013, đã được tuyển dụng vào biên chế tại trường mầm non của một số xã đặc biệt khó khăn của huyện có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo chế độ ưu
Ông Phạm Tiến Chấp (TP. Hồ Chí Minh) đang hưởng trợ cấp thương tật tỷ lệ 71%. Ngày 14/7/2015, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giới thiệu ông đi giám định vết thương còn sót tại Phân Hội đồng Giám định Y khoa Trung ương I. Ngày 15/3/2016, ông Chấp được mời đến để công bố kết luận giám định thương tật. Theo công bố của Phân Hội đồng Giám định
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đắk Nông nhận được thư của bạn ở địa chỉ mail: [email protected] hỏi về việc bạn đang công tác tại Quỹ cơ hội cho phụ nữ làm kinh tế tỉnh Đắk Nông, bạn đã tham gia BHXH được 1 năm, bạn hỏi trường hợp lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con (vợ không tham gia BHXH) thì lao động nam có được nhận trợ cấp một lần
của pháp luật về viên chức hiện hành, sau khi được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu trình độ đại học, mà con ông Mạnh mới tốt nghiệp và có bằng thạc sĩ thì mức lương vẫn hưởng theo vị trí việc làm được tuyển dụng có yêu cầu trình độ đại học.
Nếu Học viện có yêu cầu vị trí việc làm trình độ thạc sĩ, con ông Mạnh có đơn trình bày nguyện
lương mới như hiện nay hay không? bậc 3/7 công nhân mộc(XD) hiện nay hệ số bao nhiêu? bậc 2/7 trung cấp XD hiện nay là bao nhiêu? Cám ơn các anh chị rất nhiều.
Trường hợp của bạn có thể được hưởng trợ cấp mất việc làm và hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp
1 . Việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
Điều 81 Luật BHXH năm 2006, được hướng đẫn chi tiết tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ - CP ngày 12/12/2008, người lao động được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều
- Hiện tại tôi đang làm việc tại 1 cty tư nhân ,năm 2010 tôi có ký hợp đồng lao động 2 năm đến giữa năm 2010 có ký kết thêm với công ty 1 hợp đồng đào tạo 6 tháng với điều kiện phải làm việc cho công ty 3 năm tức là đến năm 2013 mới kết thúc hợp đồng đào tạo.nhưng do trong quá trình công tác cảm thấy mức lương không thỏa đáng ,tôi có đề cập
được chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho phù hợp với công việc mới đảm nhiệm.
Trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại) để làm công việc khác hoặc giữ chức danh lãnh đạo khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương