Công ty không giải quyết hợp đồng đào tạo
Theo quy định của pháp luật về lao động thì khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà đáp ứng đầy đủ các điều kiện về được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng và quy định về thời gian báo trước thì khi thôi việc người lao động không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Vì vậy trong trường hợp bạn nghỉ việc ngang như vậy thì bạn phải chịu trách nhiệm bồi thường các chi phí đào tạo có liên quan theo đúng hợp đồng đào tạo mà bạn đã ký kết với công ty, còn về vấn đề đào tạo người khác thay thế bạn là trách nhiệm thuộc về công ty.
Thư Viện Pháp Luật