Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Nghỉ việc có phải trả lại số cổ phần đã mua của công ty? 14:27 | 29/08/2016

Tôi làm việc 4 năm, nay muốn xin nghỉ việc. Xin cho biết khi đơn phương chấm dứt hợp đồng tôi có được hưởng quyền lợi không? Tôi mua 7.000 cổ phần của công ty tôi được 2 năm, có phải trả lại không?

Muốn nghỉ việc song công ty không đồng ý 14:27 | 29/08/2016

người sử dụng lao động ít nhất 45 ngày. Sau thời gian đó, kể từ ngày vợ bạn nộp đơn thôi việc, hợp đồng lao động giữa vợ bạn và công ty đương nhiên chấm dứt theo quy định tại khoản 9 Điều 36 Bộ luật Lao động. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật thì quyền lợi của vợ bạn được hưởng như sau: - Trợ cấp thôi

Nội dung điều lệ công ty tại Hà Nội 14:26 | 29/08/2016

Tôi là T.T.H hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Hiện nay tôi đang có nhu cầu mở 1 công ty Cổ phần tại Hà Nội. Xin Luật sư tư vấn giúp tôi về nội dung của điều lệ công ty.

CB-CNLĐ Công ty SXCN và XL Hà Nội-HACIPCO thuộc TCTy UDIC chữa bệnh ở đâu ? 14:26 | 29/08/2016

Công ty sản xuất công nghiệp và xây lắp Hà nội là DNNN trong TCTy UDIC của Thành phố Hà nội; Đã 2 năm nay được TCTy UDIC bố trí cho đóng cửa, dừng mọi hoạt động SX-KD để chấm dứt tình trang làm ăn thua lỗ triền miên.Gần 200 lao động thường xuyên buộc phải nghỉ việc chờ giải quyết chế độ từ trong năm 2009 đến nay bị Công ty cắt bỏ các loại bảo hiểm

Thủ tục thay đổi địa chỉ công ty 14:26 | 29/08/2016

Kính chào anh chị cục thuế tỉnh Bình Phước! Công ty tôi thuộc xã Phước Tân nay thuộc huyện Phú Riềng , xin anh chị hướng dẫn rõ các thủ tục cần nộp cho cơ quan thuế. Xin cảm ơn!

Phiếu thu tiền vé máy bay không có tên Công ty, MST 14:26 | 29/08/2016

Công ty tôi thường xuyên mua vé máy bay online trên trang web của VN airline (không phải đại lý vé máy bay) mà mua trực tiếp của hãng hàng không quốc gia Việt Nam. Thanh toán bằng thẻ Visa (vì đây là hình thức thanh toán duy nhất không có cách nào khác) khi xuất phiếu thu tiền vé máy bay chỉ có tên người mua là cá nhân, không có tên Công ty, địa

Công ty bắt tăng ca 350 giờ/năm có đúng luật? 14:26 | 29/08/2016

Công ty tôi quy định trong một năm, thời gian làm việc bình thường của nhân viên là 1.500 giờ. Bên cạnh đó còn có thời gian tăng ca 350 giờ/năm (làm thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ). Như vậy, tổng cộng thời gian làm việc của nhân viên là 1.850 giờ/năm. Vậy công ty tôi có vi phạm quy định về việc làm thêm giờ không? (Hồng Mai)

Làm chưa đủ năm, công ty không tính ngày phép có đúng? 14:25 | 29/08/2016

Em đi làm từ ngày 1-10-2012 và ký hợp đồng từ ngày 1-7-2013. Gần đây công ty em có làm tiền phép năm 2012 trả cho CBCNV nhưng em không có. Em được công ty giải thích là sau khi ký hợp đồng một năm mới có phép. Ngày 20-11-2013 em xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết theo diện nghỉ phép mà chỉ giải quyết nghỉ việc riêng. Công ty cũng giải

Thủ tục thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài tại Việt Nam. 14:25 | 29/08/2016

Thủ tục thành lập văn phòng đại diện của công ty nước ngoài tại Việt Nam như thế nào?

Công ty chi hỗ trợ phúng viếng 14:24 | 29/08/2016

Hiện nay các doanh nghiệp thường có quy định: Đối với bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng, bộ mẹ vợ mất thì được công ty chi hỗ trợ phúng viếng . Cho tôi hỏi trong trường hợp Công ty có Anh chị em ruột và vợ chồng làm cùng Công ty thì chi trợ cấp cho mỗi CBCNV có bố/mẹ mất hay chỉ chi trợ cấp 1 người trong số Anh chị em/vợ chồng thôi. Việc chi này có quy

Công ty không trả luơng thử việc 14:21 | 29/08/2016

Kính gửi luât sư, mong luật sư tư vấn giúp em. Vào ngày 01/04/2015 em được nhận làm nhân viên thử việc vị trí kế toán tổng hợp của công ty cổ phần thương mại và sản xuất nội thất Miền Bắc ( có hợp đồng thử việc ). Vào ngày 24/04/2015 em xin nghỉ việc và đã được giám đốc đồng ý luôn ngay sau đó ( Em xin nghỉ việc không có văn bản và được đồng ý

Nghĩa vụ của công ty cung cấp dịch vụ chuyển tiền khi không chuyển tiền tới đúng đối tượng. 14:20 | 29/08/2016

bỏ ra một khoản tiền tương đương với 1.6% số tiền gửi để trả phí dịch vụ chuyển tiền, thì dịch vụ này phải có nhiệm vụ chyển đúng đối tượng cần chuyển, còn quy trình để thực hiện việc chuyển tiền đó, công ty đó phải tự đặt ra sao cho bảo đảm hoàn thành được trách nhiệm của mình. Vậy mà công ty này đã kết luận rằng họ đã làm đúng trách nhiệm của mình

Mua tài sản đã thanh lý của công ty nay bị đòi lại? 14:20 | 29/08/2016

Tôi mua 1 chiếc ghe của 1 nguời dân địa phương nhưng ghe đó còn mang tên của 1 công ty đã thanh lý hợp đồng cho người dân này rồi. Giờ Công ty này đòi lấy ghe lại chỉ trả 1 số tiền vậy công ty đó đúng hay sai? Quyền lợi của tôi đối với chiếc ghe này như thế nào?

Công ty cho nghỉ không lương 14:20 | 29/08/2016

Hiện tại, tôi đang làm việc tại 1 nhà máy ở KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam. Thời gian gần đây, công ty tôi cho toàn bộ bộ phận sản xuất (tổ trưởng và công nhân) cùng bộ phận QC nghỉ làm không lương với các lí do khác nhau như: sửa chữa, bảo dưỡng máy móc... hoặc do không có kế hoạch sản xuất nên cho nghỉ. Từ tháng 4 tới giờ đã nghỉ tổng cộng 6

Lương cơ bản và lương kinh doanh 14:19 | 29/08/2016

-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ; Điều 3 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015, Điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015, Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; Thì thu nhập bổ sung từ lương kinh doanh thuộc “các khoản thu nhập bổ sung khác” theo quy định của pháp luật

Thu nhập ngoài lương cơ bản, có đóng bảo hiểm xã hội? 14:18 | 29/08/2016

Bà Lương Thị Thiên Hương (Hà Nội) ký hợp đồng với doanh nghiệp với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương cơ bản là 4,5 triệu đồng, còn lại 5,5 triệu đồngtính hưởng dựa vào chỉ số KPI đánh giá hiệu quả, năng lực hoàn thành công việc trong tháng. Tuy nhiên, khoản ngoài lương cơ bản nêu trên bà Hương nhận được hàng tháng cũng khác nhau

Công ty đang tái cơ cấu muốn tạm dừng tham gia bảo hiểm cho toàn bộ nhân viên được không? 14:15 | 29/08/2016

Thời gian vừa qua công ty tôi làm ăn bị thua lỗ, hiện tại công ty đang tạm dừng sản xuất để kiện toàn và tái cơ cấu lại nhà máy. Công ty tôi muốn tạm dừng tham gia bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên trong công ty có được không? nếu được thì thủ tục cần làm như thế nào xin Sở tư vấn?

Có đươc mượn GPKD của 1 Công ty khác để kinh doanh. 14:10 | 29/08/2016

vậy cứ theo bảng kế hoạch thì ngày 23/11/2012 em đi truyền thông bên ngoài, nhưng đúng ngày này Giám đốc công ty cho em nghỉ việc vì lý do: Nghỉ việc không xin phép và làm việc chưa có hiệu quả ( chưa hết tháng nên chưa đánh giá được có đạt hiệu quả hay ko) Sau đó cty hẹn ngày lên để thanh toán chế độ, và em xin lại bộ hs phô tô công chứng để đi xin

Công ty kết thúc hợp đồng không báo trước 13:53 | 29/08/2016

Thưa luật sư, Em tên Hạnh. Luận sư cho em hỏi: Em và công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Tính đến 14.07.2014 là hết thời hạn hợp đồng của em. Tuy nhiên, đến ngày 18.07.1014, công ty mới gửi thư thông báo kết thúc hợp đồng ( không ký tiếp hợp đồng lần 2). Như vậy, công ty có vi phạm hơp đồng lao động? Và em có được bồi thường

Có thai công ty cho nghỉ việc phải làm thế nào? 13:48 | 29/08/2016

Vợ em năm nay 24 tuổi hiện đang công tác ở công ty. Loại hợp đồng lao động có thời hạn (24 tháng) từ ngày 01/03/2013 đến 29/02/2015 chức danh chuyên môn: công nhân. Và hiện tại là vợ em đang mang thai ( 3 tháng ) mà công ty có thông báo miệng cho vợ em là cho thôi việc và sẽ có quyết định cho thôi việc sau(gửi trước hạn hết hợp đồng). Vậy cho em

Tra cứu hỏi đáp Bộ Công Thương

Thông báo