Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Điều khiển xe máy mang vác vật cồng kềnh bị xử phạt bao nhiêu? 10:55 | 06/09/2016

/2013/NĐ-CP: "4. Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: a) Chuyển hướng không giảm tốc độ hoặc không có tín hiệu báo hướng rẽ; b) Chở theo từ 03 (ba) người trở lên trên xe; c) Khi tín hiệu đèn giao thông đã chuyển sang màu đỏ nhưng không dừng lại trước vạch dừng mà vẫn tiếp tục đi, trừ

Ngoại tình, chồng đơn phương ly hôn khi con dưới 1 tuổi? 10:55 | 06/09/2016

kéo dài, mục đích hôn nhân không đạt được. Một trong những biểu hiện của tình trạng hôn nhân trầm trọng là chồng ngoại tình mà việc này đã được gia đình, bạn bè hoặc cơ quan đoàn thể hòa giải, khuyên can nhiều lần nhưng vẫn có hành vi ngoại tình. Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành thì khi người chồng có quan hệ yêu đương, hẹn hò

Thủ lục thành lập công ty 10:54 | 06/09/2016

động trong lĩnh vực: bán buôn lâm sản, lâm sản nhiên liệu; bán buôn bán lẻ, lương thực thực phẩm; vật liệu thiết bị lắp đặt khác và xây dựng; bán buôn bán lẻ hàng hóa tổng hợp. Vậy tôi cần những thủ tục gì? Qúy cơ quan có thể gửi mẫu hồ sơ cho tôi không?

Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp 10:53 | 06/09/2016

dịch vụ việc làm nơi chuyển đến. Trong các trường hợp người lao động ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch UBND cấp xã thì thời hạn nộp chậm không quá 7 ngày làm việc

Hồ sơ, thủ tục đăng ký thành lập công ty cổ phần 10:52 | 06/09/2016

cần thực hiện một số thủ tục về thuế tại Cơ quan Thuế để kê khai, nộp thuế theo thông báo của Cục thuế tỉnh/thành phố (thủ tục tạo và phát hành hóa đơn; thủ tục mua, cấp hóa đơn; thủ tục kê khai nộp thuế,…). 2. Doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện thực hiện thủ tục khắc dấu cần liên hệ với cơ quan liên quan và cơ quan công an để thực hiện

Nếu thực hiện nghĩa vụ quân sự, thì có tiếp tục được nhận trợ cấp thất nghiệp không? 10:50 | 06/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty ở Biên Hòa và có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 15 tháng. Sau đó, tôi nghỉ việc và không tìm được việc làm nên đã làm các thủ tục đăng ký thất nghiệp và đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp 1 tháng. Nếu tôi thực hiện nghĩa vụ quân sự, thì có tiếp tục được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Đơn phương xin ly hôn xin nuôi con thế nào? 10:49 | 06/09/2016

Về nguyên tắc, thẩm quyền của Tòa án giải quyết vụ án ly hôn sẽ được xác định trên cơ sở thẩm quyền theo lãnh thổ của Tòa án đối với các vụ án dân sự. Về vấn đề này, khoản 1 Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2004 xác định thẩm quyền giải quyết vụ án dân sự của Tòa án như sau: “a) Toà án nơi bị đơn cư trú, làm việc, nếu bị đơn là cá nhân

Vay tín chấp chưa có khả năng thanh toán 10:38 | 06/09/2016

trách nhiệm hình sự hay vấn đề gì đó liên quan đến pháp luật không? Tôi đã trên 18t đủ tuổi chịu trách nhiệm mọi hành vi của tôi, gia đình tôi có liên quan gì không? vì đây là dạng vay tín chấp thì nhà cửa, tài sản của gia đình tôi có bị gì không?

Những tác dụng cơ bản của Thoả ước lao động tập thể trong quan hệ lao động? 10:36 | 06/09/2016

Thoả ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Chính vì vậy, Thoả ước lao động tập thể có những tác dụng rất lớn trong quan hệ lao động: 1. Là công cụ cụ thể hóa các quy định của pháp luật phù

Biện pháp chủ yếu đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động 10:36 | 06/09/2016

nước về AT-VSLĐ phối hợp với các cơ quan hữu quan chấp thuận. - Việc sản xuất, sử dụng, bảo quản vận chuyển các loại máy móc, thiết bị vật tư, năng lượng, điện, hóa chất, thuốc trừ sâu diệt cỏ, diệt chuột, việc thay đổi công nghệ mới phải thực hiện theo tiêu chuẩn ATLĐ,VSLĐ. - Các loại máy thiết bị vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ

Tiêu chuẩn an toàn lao động là gì? 10:35 | 06/09/2016

, gồm các quy định bắt buộc về trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động trong việc sản xuất, sử dụng, vận chuyển, lưu giữ, .... các máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất, ...

Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ) thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Điều chuyển vị trí đối với trường hợp lao động nữ đang mang thai 10:30 | 06/09/2016

xử lý kỷ luật lao động nói là giải tỏa lệnh đình chỉ và đồng thời chuyển vợ tôi xuống làm nhân viên với mức lương giảm 2 triệu đồng vì lý do trên. Cty nói là vì vợ tôi đang mang thai nên ko áp dụng hình thức kỷ luật được nhưng vẫn có thể điều chuyển xuống làm nhân viên với mức lương mới tương xứng Cho tôi hỏi cty làm như vậy có đúng luật ko? Có được

Làm thêm giờ, được trả lương ra sao? 10:22 | 06/09/2016

NLĐ được nghỉ bù thì chỉ được trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương của ngày làm việc bình thường. Như vậy, anh có quyền yêu cầu công ty trả tiền lương làm thêm giờ như trên. Trước mắt, anh nên có văn bản yêu cầu đến công ty, nếu không được chấp nhận anh gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp về tiền lương đến hội đồng hòa giải lao động cơ sở của

Giải đáp việc sử dụng lao động chưa thành niên 09:59 | 06/09/2016

, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác; 5. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hoá.

Quy định về sử dụng lao động chưa thành niên 09:58 | 06/09/2016

Theo quy định tại Điều 165 Bộ luật Lao động năm 2012 thì, các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên được quy định như sau: 1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây: a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên; b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận

Hỗ trợ sử dụng lao động nữ 09:57 | 06/09/2016

Doanh nghiệp của tôi sử dụng đến 70% số người làm việc là lao động nữ. Chúng tôi đã có nhà trẻ cho các cháu con công nhân nhưng với quy mô nhỏ, nên chưa đáp ứng được yêu cầu. Tôi muốn biết chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của nhà nước về vấn đề này. Mong được sự hướng dẫn của chuyên mục.

Đối tượng người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội 09:53 | 06/09/2016

nước; 4. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; 5. Tổ chức, đơn vị hoạt động theo qui định của pháp luật; 6. Cơ sở ngoài công lập hoạt động trong các lĩnh vực: giáo dục - đào tạo; y tế; văn hóa; giáo dục thể thao; khoa học và công nghệ; môi trường; xã hội; dân số, gia đình, bảo vệ chăm sóc

Những qui định người sử dụng lao động phải tuân thủ khi nhận trẻ em vào làm việc 09:52 | 06/09/2016

sổ theo dõi riêng, ngày tháng năm sinh (kèm theo giấy khai sinh), giới tính, địa chỉ thường trú, trình độ văn hoá, công việc đang làm, họ tên và địa chỉ của cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp và những điều kiện lao động áp dụng với trẻ em; - Đăng ký với Sở Sao động - Thương binh và Xã hội địa phương về việc sử dụng trẻ em chưa đủ 15 tuổi làm

Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016

Vấn đề bạn hỏi liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HÐLÐ trái pháp luật. Ðiều 38, Bộ luật Lao động quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động như sau: Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt

Tra cứu hỏi đáp Văn hóa

Thông báo