1. Văn bản nào quy định cụ thể các bước trong quá trình cưỡng chế thu hồi đất (từ khi tiến hành đến khi kết thúc cưỡng chế, không tính thủ tục dẫn đến cưỡng chế)? 2. Văn bản nào cấm quay phim chụp ảnh trong khi cưỡng chế thu hồi đất?
khác; đốt pháo nổ với số lượng tương đương từ 1 kg đến dưới 5 kg đối với pháo thành phẩm hoặc tương đương 0,1kg đến dưới 0,5 kg đối với thuốc pháo; đốt pháo nổ với số lượng 1kg pháo thành phẩm hoặc dưới 0,1kg đối với thuốc pháo và đã bị xử lý hành chính về hành vi đốt pháo nổ hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm. Người
Vào dịp Tết Nguyên đán, một số thanh niên thiếu ý thức thường đốt pháo nổ gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng và tài sản của người khác. Xin hỏi, hành vi này sẽ bị pháp luật xử lý như thế nào?
bà thường xuyên gọi tôi tiến hành đưa tiếp lần 2. tôi chần chừ, thì bà nói cứ yên tâm vì sẽ ra ủy ban chứng nhận đất hợp pháp. Lần 2 tôi đưa tiếp 450.000.000đ. sau khi bà lấy bản hợp đồng đi chứng thực và có mộc đỏ của ủy ban. Tôi yên chí nhận đất. vì còn 60.000.000đ khi nào có sổ bà sẽ làm sổ sang tên mình. Khi canh tác, địa phương hỏi đất này giấy
Tôi làm việc tại công ty sản xuất thời trang. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày và theo yêu cầu công việc. Công ty luôn yêu cầu người lao động (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 20/24 kể cả ngày lễ, tết. Nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có
Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao
nghị chuyển hồ sơ sang tòa án quận. Lúc này, tòa án quận bảo: Vấn đề này liên quan đến đất đai, vì thế hãy mang hồ sơ về xã để hòa giải, nếu xã hòa giải không thành thì tòa mới xử. Chúng tôi xuống xã thì qua kiểm tra sổ sách được xã cho biết: Ông L. không có đất ở đây, vả lại, không thể mời ông L. vì ông không dính dáng gì đến xã, vì thế chúng tôi
nhượng không phản đối và cũng không bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính theo các quy định của Nhà nước về xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai, thì Toà án công nhận hợp đồng. Nếu bên nhận chuyển nhượng chỉ làm nhà trên một phần đất, thì Toà án công nhận phần hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng phần đất có nhà ở và huỷ
Tôi xin trình bày sự việc như sau: Vào năm 2003 tôi có thực hiện hợp động chuyển nhượng QSDĐ diện tích 4.650 m 2 khi mua bán có nhờ cán bộ địa chính xã đo dạt diện tích thực tế là 4.650 m 2 hai bên thông nhất việc mua bán (một bên giao đất, 01 bên giao tiền) có xuống trụ đá, bờ ranh rõ rành, đến nay đã trên 13 năm không phát sinh tranh chấp
chữa nội dung Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
c) Vi phạm một trong các quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định này;
d) Bị xử phạt hành chính do vi phạm pháp luật lao động 03 lần trong 12 tháng;
đ) Không thực hiện việc bổ sung tiền ký quỹ sau thời hạn được quy định tại Điều 18 Nghị định này;
e) Chấm dứt hoạt động;
g
quyết, đến nay chưa giả quyết xong. Nhà nước đã phạt vi phạm hành chính tên chủ cũ, nhưng tôi sai phạm nên tôi đã nộp tiền phạt. Đến nay chủ đất cũ ũng không đồng ý cho tôi xây dựng nữa, yêu cầu tôi phải tách sổ xong thì muốn làm gì thì làm. Xin Luật sư cho tôi hỏi: 1. Giả sử tòa án giải quyết công nhận hợp đồng và phần diện tích đất của tôi còn lại
quyền làm đơn yêu cầu chính quyền ngăn chặn việc làm thủ tục đăng ký quyền sử dụng đất hay không? Hợp đồng bán đất thực hiện như vậy có đúng và có tính pháp lý không?
tại phòng địa chính phường, có giấy viết tay của người nhận hồ sơ (người này là con bá con dì ruột với chủ đất). Nhưng cho đến nay đã là tháng 9 năm 2011 mà chủ hộ vẫn không tách được sổ đỏ cho tôi và các bên mua đất cùng tôi. Lý do: Chủ đất trong quá trình làm hồ sơ tách sổ đỏ đã xem lại miếng đất của mình và khiếu kiện các hộ liền kề trên miếng đất
lao động từ một số công ty cho thuê lao động để làm công việc xuất nhập khẩu thì hành vi đó là hành vi vi phạm pháp luật lao động hiện hành.
Trường hợp 2: Những nhân viên nữ làm công việc thư ký, trợ lý hành chính trong Phòng xuất nhập khẩu. Những công việc này thuộc danh mục công việc được phép cho thuê lại lao động theo quy định tại Nghị định