Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Vi phạm hành chính

Khổ giới hạn tiếp giáp kiến trúc đường sắt là gì? 09:56 | 09/09/2016

Ban biên tập Thư Ký Luật xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm g Khoản 2 Điều 3 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì "Khổ giới hạn tiếp giáp kiến trúc đường sắt là Khoảng không gian dọc theo đường sắt đủ để tàu chạy qua không bị

Xử lý sa thải nhân viên cần những thủ tục gì? 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên

Quy định về trách nhiệm bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em nghiện ma túy 09:56 | 09/09/2016

cho trẻ em cai nghiện được tham gia các hoạt động lành mạnh, có ích và phải bố trí cho trẻ em cai nghiện ở khu vực dành riêng cho trẻ em. 3. Trẻ em cai nghiện ma túy tại cơ sở cai nghiện bắt buộc không bị coi là trẻ em bị xử lý vi phạm hành chính.

Công ty tôi có đúng luật khi sa thải tôi không? 09:56 | 09/09/2016

Xin chào, Trường hợp của tôi như sau: Buổi sáng: tôi có viết mail cho sếp, xin thôi việc báo trước 45 ngày theo đồng hợp đồng lao động không thời hạn, do có bất mãn với chính sách công ty, và xung đột giữa tôi và manager. Buổi chiều: tôi nhận được mail của sếp yêu cầu tôi rời khỏi công ty ngay lập tức với lý do là tôi đã vi phạm luật công ty

Người điều khiển ô tô dừng xe, đỗ xe trong phạm vi an toàn của đường sắt bị phạt thế nào? 09:56 | 09/09/2016

Người điều khiển ô tô dừng xe, đỗ xe trong phạm vi an toàn của đường sắt bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Sa thải lao động 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật

Trách nhiệm của người nghiện ma túy và gia đình có người nghiện ma túy 09:56 | 09/09/2016

Theo pháp luật hiện hành, trách nhiệm của người nghiện ma tuý được cai nghiện tại cộng đồng và cai nghiện tại gia đình và gia đình người nghiện ma túy được quy định như thế nào?

Tổ chức quản lý kết cấu hạ tầng giao thông đường sắt, đường bộ không lắp đặt hệ thống báo hiệu tại đường ngang theo quy định bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:56 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại Điều 39 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "Điều 39. Xử phạt các hành vi vi phạm quy định về lắp đặt hệ thống báo hiệu, thiết bị tại đường ngang 1. Phạt tiền từ 3

Tiến hành sửa chữa toa xe trên đường sắt trong ga khi chưa có tín hiệu phòng vệ bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Tiến hành sửa chữa toa xe trên đường sắt trong ga khi chưa có tín hiệu phòng vệ bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Nhân viên trực ban chạy tàu ga lập tàu không đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khai thác đường sắt bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 40 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với nhân viên Điều độ chạy tàu, trực ban chạy tàu ga thực hiện hành

Hình thức kỷ luật sa thải 09:55 | 09/09/2016

Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày

Công ty ra quyết định sa thải tôi là đúng hay sai? 09:55 | 09/09/2016

giám đốc ra quyết định sa thải tôi. Quyết định ghi rõ nguyên nhân là do tôi bị cơ quan công an bắt giam. Tôi không đồng ý và đã yêu cầu công ty thu hồi quyết định sa thải vì tôi không có lỗi gì. Tuy nhiên, công ty không có hành động gì cho đến nay và có vẻ như không có ý định thu hồi quyết định sa thải. Xin hỏi luật sư, công ty ra quyết định sa thải

Nhân viên Điều độ chạy tàu lập tàu không đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khai thác đường sắt bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 40 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với nhân viên Điều độ chạy tàu, trực ban chạy tàu ga thực hiện hành

Đặt chèn trên đường sắt tại các vị trí cấm đặt chèn bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Đặt chèn trên đường sắt tại các vị trí cấm đặt chèn bị xử phạt như thế nào? Quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Có thể sa thải vì nghỉ đình công đòi tăng lương 09:55 | 09/09/2016

Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không?

Cá nhân có trách nhiệm mà không phát hiện kịp thời sự cố trên đường sắt bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân có trách nhiệm mà không phát hiện kịp thời sự cố

Cá nhân có trách nhiệm mà không phát hiện kịp thời chướng ngại vật trên đường sắt bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân có trách nhiệm mà không phát hiện kịp thời sự cố

Tổ chức không thực hiện nghĩa vụ cứu nạn khi có điều kiện cứu nạn giao thông đường sắt bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "4. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 6.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với tổ

Cá nhân không thực hiện nghĩa vụ cứu nạn khi có điều kiện cứu nạn giao thông đường sắt bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "4. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 6.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với tổ

Tổ chức quản lý đường sắt không thông báo kịp thời sự cố đe dọa an toàn chạy tàu bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 09:55 | 09/09/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 6 Điều 47 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "6. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức quản lý, kinh doanh đường sắt thực hiện một

Tra cứu hỏi đáp Vi phạm hành chính

Thông báo