DN có bao nhiêu lao động mới ký thỏa ước lao động tập thể?
14:43 | 13/11/2020
động tập thể là quyền của người sử dụng lao động. Nếu đã lập thỏa ước lao động tập thể thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải thực hiện thỏa ước đó. Hơn nữa, tại Bộ luật lao động cũng không có quy định trực tiếp bắt buộc phải lập thỏa ước lao động tập thể.
Ngoài ra, Khoản 1 Điều 15 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử lý vi phạm quy định về thỏa
Làm muối có phải là ngành nghề ưu đãi đầu tư?
14:33 | 12/11/2020
nghệ thông tin, phần mềm, nội dung số;
e) Nuôi trồng, chế biến nông sản, lâm sản, thủy sản; trồng và bảo vệ rừng; làm muối; khai thác hải sản và dịch vụ hậu cần nghề cá; sản xuất giống cây trồng, giống vật nuôi, sản phẩm công nghệ sinh học;
g) Thu gom, xử lý, tái chế hoặc tái sử dụng chất thải;
h) Đầu tư phát triển và vận hành, quản lý công
Các tình tiết giảm nhẹ trong lĩnh vực hải quan từ 10/12/2020
14:51 | 11/11/2020
Căn cứ Điều 3 Nghị định 128/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 10/12/2020), có quy định về các tình tiết giảm nhẹ trong lĩnh vực hải quan, cụ thể như sau:
- Các tình tiết giảm nhẹ quy định tại Điều 9 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012.
- Tang vật vi phạm có trị giá không quá 50% mức tiền phạt tối thiểu của khung tiền phạt đối với hành vi vi
Công ty có được thỏa thuận với nhân viên không đóng BHXH?
14:24 | 10/11/2020
hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
...
Căn cứ từ những quy định trên, thì người lao động được ký hợp đồng xác định thời hạn (12 tháng) là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, nếu công ty bạn không đóng bảo hiểm xã hội cho bạn là hành vi vi phạm pháp luật.
Xử phạt khi