Chồng tôi là bộ đội đoàn đặc công 198. Chúng tôi kết hôn năm 2007 và có 1 con gái 6 tuổi. Chồng tôi có gđ nhưng không biết vun vén. Vẫn đam mê nhậu nhẹt chơi bời kể cả cờ bạc. Thường xuyên k mang tiền về đóng góp cho gđ. Nhiều mâu thuẫn phát sinh từ tính vô tâm và k có ý thức trách nhiệm của anh ta. Đơn vị anh ta phải trực 24/24 giờ. Mỗi tháng
Tôi là Bí thư Đảng uỷ xã Hoà Ninh đã giữ chức vụ 2 nhiệm kỳ nên theo chủ trương của Đảng không sơ cấu lại, nên được Huyện Hoà Vang thuyên chuyển về giữ chức vụ Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ Huyện Hoà Vang, về chế độ đãi ngộ tôi chí hưởng được nguyên lương và phụ cấp chức vụ không hưởng được 25% phụ cấp công vụ như các cán bộ khác(Trước đây khi công
Ông Lường Văn Nguýn đề nghị giải đáp, trường hợp công chức được điều động làm Phó Trưởng Ban chuyên trách Ban chỉ đạo phòng chống AIDS và phòng chống tệ nạn ma tuý, mại dâm của huyện thì được xác định là công chức hay viên chức? Theo phản ánh của ông Nguýn, năm 1995, ông được tuyển dụng vào Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thuộc UBND
thì mới được hưởng phụ cấp. Tôi xin hỏi, việc trả lời tôi như vậy có đúng không? Tại sao tôi vào lâu rồi mà không xét công chức hoặc thi tuyển khi tôi đã qua thời gian tập sự. Nếu thi thì chừng nào tổ chức thi và thời gian làm công chức theo họp đồng như tôi có được hưởng phụ cấp công vụ là 25% của công chức cấp xã không? Nhờ luật su tư vấn giúp, tôi
Bà Trần Ngọc Tư, sinh năm 1955, là vợ liệt sỹ, chồng bà hy sinh năm 1975. Trước năm 2005, bà không được nhận tiền trợ cấp tuất liệt sỹ hàng tháng vì Pháp lệnh Ưu đãi người hoạt động cách mạng, liệt sỹ và gia đình liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, người hoạt động kháng chiến, người có công giúp đỡ cách mạng năm 1994 quy định chỉ cho vợ liệt sỹ
Cty tôi là cty TNHH hai thành viên. Năm 2012, do dự định triển khai dự án mới tại Bình Dương nên có điều chỉnh tăng vốn điều lệ. Đến tháng 7/2012 thì được cấp phép và ngay sau đó các thành viên đã chuyển một phần vốn góp điều chỉnh tăng. Tuy nhiên do một số nguyên nhân khách quan, sau đó dự án tại Bình Dương không triển khai nữa, các thành viên
hành khách theo quy định của pháp luật bao gồm: Tiền phương tiện chiều đi và về từ nhà đến ga tàu, bến xe; vé tàu, xe vận chuyển đến nơi nghỉ phép và theo chiều ngược lại. Mức thanh toán: Theo giá ghi trên vé, hoá đơn mua vé; giá vé không bao gồm các chi phí dịch vụ khác (tham quan du lịch, các dịch vụ đặc biệt theo yêu cầu). Trường hợp cán bộ công
Khi chuyển công tác sang đơn vị sự nghiệp khác cùng Sở, thì ông có được tính gộp 4 năm công tác vào thời gian làm việc ở đơn vị mới để tính ngày nghỉ năm không?
(06/12/2011) chủ doanh nghiệp mới góp 1000 USD, Vậy xin hỏi luật sư là doanh nghiệp chúng tôi có thể làm đơn xin gia hạn góp vốn điều lệ thêm 12 tháng nữa có được không? Nếu được thì thủ tục đó như thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật Sư. Xin chân thành cảm ơn.
Ông Nguyễn Văn Dũng công tác tại trường THPT Đắk Song, huyện Đắk Song, tỉnh Đắk Nông từ năm 2007 và đã hưởng phụ cấp thu hút. Năm 2010, ông được điều động đến trường THPT Phan Đình Phùng thuộc xã Đắk N'Dung, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.Ông Dũng tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút đủ 60 tháng. Ông Dũng hỏi, trường hợp
thời hạn. Ông Hậu đã hưởng phụ cấp thu hút đủ 5 năm và hiện vẫn công tác tại trường Tiểu học Thượng Nhật. Vậy, trường hợp của ông Hậu có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP ngày 23/2/2013 của Chính phủ không?
Tôi đang làm hợp đồng tại xã đặc biệt khó khăn 135. UBND huyện ra quyết định và đóng BHXH bắt buộc. Lương hàng tháng do ngân sách xã chi trả. Nhưng tôi không được hưởng chế độ thu hút. Vậy cho tôi hỏi như vậy có đúng không? Tôi xin cảm ơn.
Từ tháng 12/2003 đến tháng 10/2008, bà Lê Thị Nhích công tác tại xã Sông Thao (xã đặc biệt khó khăn), huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai. Bà Nhích đã được hưởng 58 tháng phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Tháng 10/2008, bà Nhích được luân chuyển về công tác tại ấp Cây Điều, xã Bàu Hàm, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai. Ấp Cây Điều là ấp
sở giáo dục và đào tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nhưng tối đa không quá 5 năm, kể từ ngày nhận quyết định điều động công tác”.
Hiện tại chính sách này đang được điều chỉnh bởi Nghị định 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 06 năm 2006 và Nghị định 19/2013/NĐ- CP ngày 23 tháng 2 năm 2013, Văn bản hợp nhất Nghị định 61
Luật sư cho em hỏi tình huống này? Công ty A là công ty TNHH hai thành viên trở lên có vốn điều lệ là 5 tỷ, được thành lập từ Tháng 01/2015. Bây giờ ông chủ tịch hội đồng thành viên (ông Nam) muốn tăng vốn điều lệ bằng tài sản cố định gồm các loại sau: - 02 tàu đánh cá (đứng tên ông Nam). - 01 xe ô tô do ông Nam đứng tên. - 01 máy phát điện 100
Tôi đang công tác tại xã vùng cao của huyện miền núi Vĩnh Thạnh (Bình Định) với chức danh là cán bộ Văn phòng - Thống kê UBND xã nhưng chưa được xét vào biên chế. Vậy xin hỏi, trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thu hút 70% theo Nghị định 116 của Chính phủ hay không?
lao động và chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được tiền do cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển đến, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp cho người lao động.
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao đông
tác tại trường THCS Thanh Hương, thuộc xã Thanh Hương, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Năm 2008, ông Sơn được điều chuyển công tác đến trường THCS Đặng Thai Mai. Ông Sơn muốn được biết, việc thuyên chuyển giáo viên trong trường hợp của ông, từ vùng đặc biệt khó khăn này sang vùng đặc biệt khó khăn khác thì có đúng quy định
định thuyên chuyển về trường THPT Trần Hưng Đạo sau khi tách trường. Ông Anh hỏi, trong trường hợp này ông và 7 giáo viên có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP không?