Tôi có kí một hợp đồng kinh tế với một công ty A để được phân phối độc quyền sãn phẫm của công ty này trong thời gian là 2 năm (đến nay vẫn chưa hết thời hạn hợp đồng ) tại 6 tỉnh ở miền nam , lúc đầu khi tôi chưa nhận phân phối và xây dựng thị trường thì doanh số bán hàng của công ty này rất thấp , sau khi tôi triển khai , xây dựng hệ thống
Đơn vị chúng tôi có mua một chiếc xe ôtô đã qua sử dụng của 01 cá nhân. Hồ sơ mua bán không có hóa đơn, chỉ có hợp đồng mua bán và giấy nộp thuế trước bạ. vậy đơn vị tôi ghi tăng TSCĐ về chiếc xe này và đưa vào chi phí khấu hao TSCĐ có hợp lý không?
Theo điểm b, mục 3 điều 10 thông tư 45/2013/TT-BTC ngày 25/04/2013 của Bộ Tài chính về hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định quy định doanh nghiệp phải đăng ký với Sở Tài chính Phương án thay đổi thời gian trích khấu hao của tài sản cố định. Nhưng không hướng dẫn phải nộp hồ sơ như
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
vậy, với thiệt hại là 4 triệu đồng. Cho hỏi là với hành vi như vậy thì công ty có thể tiến hành thủ tục như thế nào và nhân viên trên có phạm tội chiếm đoạt tài sản và bỏ trốn không? Xin cho tôi biết cách xử lý như thế nào?
Công ty tôi thường xuyên xảy ra các vụ mất cắp vặt. Gần đây, bảo vệ công ty tôi có bắt được quả tang chị H đang ăn trộm một số sản phẩm của công ty và đã lập biên bản. Tuy nhiên, do sếp tôi đang đi công tác nước ngoài nên không thể tiến hành xử lý kỷ luật ngay được. Luật sư cho tôi hỏi, thời hạn để công ty tôi xử lý kỷ luật chị H kéo dài bao
Xin chào Luật Sư, Tôi phát hiện một số nhân viên xấu ăn chặn hàng khuyến mại của công ty dành cho khách hàng. Tôi đã báo cáo công ty nhưng ban lãnh đạo chưa xử lý vì cho rằng cần có chứng cứ rõ ràng. Tôi đã gọi điện cho một số khách hàng, đề nghị họ kiểm tra hồ sơ lưu trữ và đối chiếu với kế toán công ty. Nếu đúng thì gửi thư báo cho công ty
Nhãn hiệu và vấn đề bảo hộ nhãn hiệu luôn là vấn đề nóng được đặt ra trong thời gian qua bởi việc xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ đối với nhãn hiệu đặc biệt là những nhãn hiệu nổi tiếng.
Nhãn hiệu hàng hóa được xem là tài sản trí tuệ quý giá có vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh, cạnh tranh và phát triển của doanh nghiệp trên thị
đồ họa hoặc dạng đặc biệt khác.
Tập hợp quá nhiều chữ cái hoặc từ ngữ khiến cho không thể nhận biết và ghi nhớ được
Ký tự có nguồn gốc La tinh nhưng là một từ có nghĩa và nghĩa của từ đó được sử dụng nhiều và thông dụng tại Việt Nam trong lĩnh vực liên quan đến mức bị mất khả năng phân biệt.
Một từ hoặc một tập hợp từ được sử dụng tại
.
Trong trường hợp nhãn hiệu bị xâm phạm, chủ sở hữu nhãn hiệu có quyền yêu cầu tổ chức, cá nhân có hành vi xâm phạm phải chấm dứt hành vi xâm phạm, xin lỗi, cải chính công khai, bồi thường thiết hại, Chủ sở hữu nhãn hiệu có quyền yêu cầu các cơ quan nhà nước có thẩm quyền áp dụng các biện pháp thích hợp để xử lý hành xâm phạm như buộc chấm dứt hành xâm
đặc biệt khác;
- Tập hợp quá nhiều chữ cái hoặc từ ngữ khiến cho không thể ghi nhớ được;
- Ký tự nguồn gốc La-tinh nhưng là một từ có nghĩa và nghĩa của từ đó đã được sử dụng nhiều và thông dụng tại Việt Nam trong lĩnh vực liên quan đến mức bị mất khả năng phân biệt;
- Một từ hoặc một tập hợp từ được sử dụng tại Việt Nam như tên gọi thông
công vụ là hành vi dùng vũ lực (súng bắn, dao đâm, dùng dùi cui quật…) ngoài những trường hợp pháp luật cho phép. Thông thường hành vi đó là hành vi sử dụng vũ khí ngoài trường hợp pháp luật cho phép. Theo hướng dẫn tại Nghị quyết số 04/HĐTP của HĐTP TANDTC ngày 29.11.1986, thì: “Vũ khí quy định ở điều luật là súng đạn các loại (súng quân dụng súng
thất về tâm lý là không thể miêu tả được. Ba mới về hưu 2 năm, sức khỏe rất tốt và đang lo lắng rất nhiều việc trong nhà. Tổn thất về tài chính, dù đã về hưu nhưng Ba em có 40 năm tuổi Đảng và tiền trợ cấp thương binh nêncó lương hưu khoảng 5 T, đấy là khoảng tiền có thể lo lắng để nuôi Mẹ em và một người chị tàn tật. Do vậy Ba em ra đi cũng để lại 1
Em muốn hỏi người dưới 16 tuổi điều kiển xe máy gây tai nạn chết người vậy thì người gây tai nạn sẽ phải bồi thường như thế nào với bên bị hại? Phải chịu trách nhiệm gì không? (như thế nào?) Xin Luật sư giúp đỡ em! Em xin cảm ơn.
Do mâu thuẫn lời qua tiếng lại nên a.P có đánh e.Đ trước và e.Đ về kể lại với a.T nghe. Khi nhậu đã ngà ngà say nên a.T có ý định lên giảng hòa mà không ngờ a.P lai hung hăng nên do say và quá nóng sẵn có dao trong người nên T va Đ rượt a P vào nhà ngươi dân gần đó và xong vào dưới sự không cho phép va đâm chết a P va a.P chết ngay tại chỗ rồi
có chịu trách nhiệm hình sự không. Gia đình tên đó có bồi thường và bồi thường bao nhiêu. Nếu bồi thường thì tên đó bị xử phạt ra sao. Ở tù hay tù treo. Nếu ở tù thì ở bao lâu. Cho em hỏi má em là một giáo viên đang hưởng lương hưu. Vậy phần tiền hưu đó có phải bồi thường ko. Hiện tại thì cơ quan công an chưa liên hệ gia đình em. Nhưng nếu đúng như
Luật sư cho em hỏi: Anh trai em đi xe oto và không may đến đoạn đường tránh thì bất ngờ có 1 chiếc xích lô chạy qua và không may anh trai tôi đâm phải người đó. Kết quả là ông bị ngất tại chỗ, anh tôi mang tới bệnh viện nhưng sau 1 thời gian ông đã qua đời. Anh tôi đã bồi thường và ma chay cho ông kia nhưng trong trường hợp đó thì ông kia có
Bạn tôi lái xe ô tô 4 chỗ đâm chết 1 người phụ nữ. Gia đình người bạn đã đến thăm hỏi chia buồn và bồi thường cho gia đình nạn nhân tất cả là 145 triệu đồng. Người bạn có nhân thân tốt, lần đầu vi phạm pháp luật hình sự. Liệu bạn tôi có bị pháp luật "xử lý" không?