Công ty tôi là doanh nghiệp vận tải hàng hóa Bắc-Nam đơn vị tôi có người lao động bị ung thư phổi, đơn vị đồng ý cho tạm hoãn hợp đồng lao động từ ngày 19/12/2018 - 31/12/2019 để điều trị bệnh. Người lao động đã đóng BHXH, BHTN từ tháng 5/2012-15/12/2018, do không đủ sức khỏe làm việc nên đã nghỉ việc từ ngày 17
Cháu chào luật sư Luật sư giải đáp cho cháu vấn đề này với ạ Vừa rồi cháu bị công an huyện bắt về tội mua bán trái phép chất ma tuý ạ . Tội của cháu được quy định ở khoản 1 điều 251 Bộ Luật hình sự , cháu phạm tội mua bán cho 1 người 1 lần . Do cháu phạm tội lần đầu , có nhân thân tốt , gia đình có công với cách
Xin chào ban biên tập, tôi vào ngành năm 2015 làm việc tại đơn vị sự nghiệp. Gần đây trong công tác quản lý tôi có sai phạm và bị đơn vị kỷ luật với hình thức khiển trách phải kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên 01 năm. Anh chị cho tôi hỏi như thế có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.
Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội 2014 theo đó:
- BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
- BHXH tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng
tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ; trường hợp thiếu nhân lực, không thể bố trí người làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ, kể cả các khu vực quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì phải bố trí người lao động thường trực 24
kiện, tình hình thực tế của trường mà trường có thể linh động sắp xếp thời gian nghỉ cho phù hợp miễn sao vẫn đáp ứng đủ quyền lợi của giáo viên là được.
Trân trọng!
Kính thưa ban biên tập Em có thắc mắc xin nhờ ban biên tập giải đáp giùm em. Theo quy định xếp loại chiến sĩ thi đua cấp cơ sở thì giáo viên phải đạt lao động tiên tiến và có sáng kiến cấp sở trở lên. Em có đáp ứng đầy đủ 2 tiêu chí này nhưng không được nhà trường đưa danh sách lên sở lý do năm nay em bồi dưỡng học sinh giỏi không đạt và chủ
Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp công chức xin nghỉ phép nhưng quá thời hạn trên mà vẫn đi làm lại có bị buộc thôi việc không? Mong sớm nhận phản hồi.
Công ty là doanh nghiệp chế xuất có 30% vốn đầu tư nước ngoài, hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không
Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, có ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn. Nay công ty cho tôi nghỉ 20 ngày không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy có phải công ty đã làm sai và tôi có quyền đòi hỏi gì không?
giáo dục tại trường giáo dưỡng;
d) Trước đó đã bị kết án nhưng thuộc trường hợp được coi là không có án tích.
3. Có nhiều tiến bộ, có ý thức cải tạo tốt thể hiện ở việc chấp hành tốt Nội quy trại giam, trại tạm giam, nhà tạm giữ; tích cực học tập, lao động cải tạo và phải có đủ kỳ xếp loại chấp hành án phạt tù từ khá trở lên theo quy định của
chính viễn thông và do phạm nhân chi trả từ tiền lưu ký theo hình thức ký sổ.
- Phạm nhân được liên lạc điện thoại trong nước với thân nhân theo quy định tại Khoản 2 Điều 47 Luật Thi hành án hình sự 2010. Phạm nhân chấp hành nghiêm chỉnh Nội quy của cơ sở giam giữ, có thành tích trong lao động, học tập thì tăng thêm mỗi tháng 01 lần liên lạc điện
Cho tôi hỏi, khi công ty lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động có phải lấy ý kiển Ban chấp hành công đoàn cơ sở? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập.
Gia đình tôi được nhà nước giao khoán đất nông nghiệp để trồng cà phê. Trong quá trình canh tác, gia đình tôi xây dựng 1 kho chứa nông cụ, nông sản trên khuôn viên đất. Tuy nhiên hợp đồng không quy định về việc này. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có được xây kho chứa trên đất nông nghiệp giao khoán?
hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán…”
Theo quy định trên, trường hợp Công ty chi thưởng cho tập thể người lao động (Phòng) để sử dụng chung, không thưởng cho từng cá nhân thì không tính vào thu nhập chịu thuế của từng cá nhân. Trường hợp chi thưởng cho từng cá nhân thì phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Thuế thu nhập cá nhân
Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp quê quán ở tỉnh thành A, làm việc ở tỉnh thành B, thì có được nhận bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh thành C hay không?
Công ty tôi hay thưởng vàng cho nhân đạt doanh số tốt của quý. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi được công ty thưởng 5 chỉ vàng có phải đóng thuế TNCN? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
DN tôi là đại lý bán lẻ cho 01 DN chuyên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất tinh dầu. Gần đây, giám đốc DN trên bị bắt vì những sai phạm về đất đai sử dụng cho việc trồng cây lấy tinh dầu. Xin hỏi, DN tôi có được đơn phương chấm dứt HĐ với DN trên không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về xác định giá trị của doanh nghiệp nhà nước khi chuyển thành công ty cổ phần. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì giá trị thực tế đối với tài sản là hiện vật khi chuyển thành công ty cổ phần như thế nào?