Nhà trường bố trí nghỉ hè 2 tháng không liên tục được không?

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT thì:

Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Tuy nhiên, quy định này lại không đề cập đến việc nghỉ ở đây là thời gian nghỉ liên tục hay nghỉ cộng dồn trong 2 tháng hè.

Mặt khác, Điểm c Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông xác định: 

Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.

Nên theo quan điểm của chúng tôi, tùy theo điều kiện, tình hình thực tế của trường mà trường có thể linh động sắp xếp thời gian nghỉ cho phù hợp miễn sao vẫn đáp ứng đủ quyền lợi của giáo viên là được.

Trân trọng!