Thực hiện chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành sang làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước và không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.
hiệu lực như sau:
a) Nếu được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì được thực hiện chế độ chuyển ngành theo quy định tại khoản 1 Điều này, đồng thời phải hoàn trả khoản trợ cấp phục viên một lần và trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần (đã nhận) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Thủ trưởng cơ
hành.
2. Được hưởng trợ cấp một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi thôi việc do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý công nhân và viên chức quốc phòng trước khi thôi việc chi trả.
3. Thực hiện chế độ, chính sách đối với công nhân và viên chức quốc phòng đã thôi việc về
Nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép?
Trường hợp người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm thì có được hưởng 12 ngày phép không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Trả lời: Tại Khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019, có quy định:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm
đủ 8 tiếng mới được nghỉ 1 tiếng?
Trả lời: Theo Khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như quy
Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ không?
Dạ, hiện tại em đang làm việc ở công ty xuất nhập khẩu, đồng thời đang nuôi con 9 tháng tuổi, nhưng em cũng muốn làm thêm giờ không biết có được không?
Trả lời: Căn cứ Điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động không được sử
Có được sử dụng người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm ca đêm?
Công ty tôi có một trường hợp lao động nữ đang nuôi con 10 tháng tuổi xin được làm ca đêm do muốn có tiền lương cao hơn để lo cho con. Cho hỏi công ty tôi có được sử dụng lao động này làm ca đêm hay không?
Trả lời: Căn cứ Khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy
Quy định về sử dụng lao động là người khuyết tật
Chào chuyên viên, cho mình hỏi vấn đề sau: Sử dụng lao động là người khuyết tật theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều!
Trả lời: Tại Điều 159 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về sử dụng lao động là người khuyết tật, như sau:
Sử dụng lao động là người
Trường hợp nghỉ dưỡng sức do tai nạn lao động được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp? Người lao động chết do tai nạn lao động trong thời gian thử việc có được bồi thường không? Phải trả cho người lao động bị tai nạn lao động bao nhiêu tháng lương?
người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
...
Như vậy
chữa cháy đối với kho vật liệu nổ công nghiệp;
b) Bố trí lực lượng bảo vệ và tổ chức canh gác 24/24 giờ trong ngày, kiểm tra, kiểm soát Điều kiện bảo đảm an ninh, an toàn, phòng cháy, chữa cháy đối với người, phương tiện ra, vào và làm việc trong khu vực kho vật liệu nổ công nghiệp;
c) Có biển cấm, biển báo, chỉ dẫn các quy định liên quan đến
Hợp tác xã có bao nhiêu thành viên thì phải thành lập ban kiểm soát?
Căn cứ Khoản 2 Điều 39 Luật hợp tác xã 2012 có quy định như sau:
Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên do đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số thành viên, đại diện hợp tác xã thành viên theo thể thức bỏ phiếu kín. Số lượng thành viên ban kiểm soát do đại hội thành viên
mới có hiệu lực thì lao động chưa thành niên được nghỉ bao nhiêu ngày?
Trả lời. Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về số ngày phép của lao động chưa thành niên như sau:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
14 ngày làm việc
Quy định về sử dụng người lao động cao tuổi?
Chào chuyên viên, hiện em đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Chuyên viên cho em hỏi việc sử dụng người lao động cao tuổi theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều!
Trả lời: Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về sử dụng người lao động cao tuổi, như sau
Có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi?
Bên mình trước đó có ký hợp đồng với nhân viên bảo vệ. Nhân viên này đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng xin ký tiếp hợp đồng. Công ty mình đồng ý rồi vậy khi ký HĐLĐ xác định thời hạn thì có nhiều lần hay không?
Trả lời: Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 thì
hạn có được không?
Trả lời: Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc sử dụng người lao động cao tuổi như sau:
1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm
viên chức quốc phòng có mức lương tương đương cấp đại úy;
- Cảnh cáo đến tiểu đội trưởng và tương đương; hạ sĩ quan đến cấp trung sĩ; công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có mức lương tương đương cấp thượng úy;
Nguyên tắc xử lý kỷ luật trong Quốc phòng?
Theo Điều 4 Thông tư 16/2020/TT-BQP quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật
với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.
Sinh đôi có được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản?
Em sinh đôi, em được nghỉ thai sản 7 tháng. Vậy em muốn đi làm sớm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản có được không ạ? Em cần làm hồ sơ gì không?
Trả lời: Theo Khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Hiện nay, giá trị của gói thầu bao nhiêu thì được đấu thầu?
Chào Luật sư, mong Luật sư hỗ trợ giúp tôi: Gói thầu trên 100 triệu đồng có được đấu thầu không?
Trả lời: Tại Điều 1 Luật đấu thầu 2013, có quy định:
Luật này quy định quản lý nhà nước về đấu thầu; trách nhiệm của các bên có liên quan và các hoạt động đấu thầu, bao gồm
Trường hợp nào được coi là có lý do chính đáng không bị kỷ luật sa thải?
Chào bạn, mình muốn hỏi về vấn đề kỷ luật sa thải. Trường hợp nào được coi là có lý do chính đáng không bị kỷ luật sa thải từ năm 2021?
Trả lời: Khoản 4 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa