lao động 2019 có quy định nội dung mới như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
...
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc
, các đội hình lao động trẻ, các đơn vị, tổ, đội, nhóm công tác, hợp tác xã v.v… có thời gian từ 6 tháng trở lên có thể trực thuộc đoàn cấp trên trực tiếp nơi lập ra chi đoàn đó hoặc trực thuộc đoàn cơ sở nơi các chi đoàn đó hoạt động.
- Trong các khu tập thể, khu nhà trọ của công nhân, khu công nghiệp, khu chế xuất, các nhà máy, xí nghiệp v.v… chưa
Tổ chức phi chính phủ có phải gửi báo cáo sử dụng lao động tới Cục Việc Làm, đơn vị đã chấp thuận miễn giấy phép lao động cho trưởng văn phòng dự án (chỉ có 1 trường hợp lao động nước ngoài) theo định kỳ 6 tháng hay 1 năm không ạ?
Được biết thì đã có Bộ luật Lao động 2019, vậy mình muốn biết hình thức hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp. Hiên nay tại một số đơn vị nhận thầu không hoàn thành tiến độ, hoặc hoàn thành chậm tiến độ như đã cam kết gây ảnh hưởng rất nhiều đối với với sự phát triển xã hội. Vẫn có doanh nghiệp chưa thực hiện dự án này đã tham gia dự án khác khiến cho nhiều dự
hiểm bắt buộc) thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn phù hợp với vị trí cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng được ngay
Tôi muốn cung cấp thông tin một nhóm người đưa người Việt Nam vượt biên trái phép và lao động trái phép bên Trung Quốc. Tôi phải tố giác nhóm người này ở đâu?
đo lường phục vụ công việc bảo hành, bảo dưỡng ô tô phải tuân thủ các quy định của pháp luật về đo lường.
- Có thiết bị chẩn đoán động cơ, tình trạng kỹ thuật của xe (đối với ô tô có trang bị bộ điều khiển điện tử) phù hợp với các loại xe do cơ sở thực hiện bảo hành, bảo dưỡng. Phần mềm thiết bị chẩn đoán phải tuân thủ các quy định về sở hữu trí
công nghệ; thông số kỹ thuật chính, tình trạng sử dụng của máy móc, thiết bị và dây chuyền công nghệ chính;
- Hợp đồng BCC đối với dự án đầu tư theo hình thức hợp đồng BCC.
Cơ quan nộp hồ sơ: Cơ quan đăng ký đầu tư (Sở Kế hoạch và Đầu tư hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế tùy trường hợp)
Thời gian giải
động với người lao động (trong hợp đồng lao động, hoặc thỏa ước lao động,...); cũng như tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và các chỉ số mức độ hoàn thành công việc của từng người lao động cụ thể.
Theo quy định tại Luật thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 (sửa đổi 2013, 2014) thì thuế thu nhập doanh nghiệp là thuế thu trên thu nhập của doanh nghiệp
Em ra trường và đi làm đến nay gần một năm, từ lúc ra trường đến nay em chỉ làm cho một công ty và chưa được thưởng tết lần nào? Và em nghe nói trong năm nay thì công ty sẽ có thưởng tết cho nhân viên khoản 02, 03 tháng tiền lương gì đó. Vậy trường hợp em nhận tiền thưởng tết của công ty thì em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?
Theo Bộ luật Lao động 2012 thì công ty cho nhân viên nghỉ việc thì có thể áp dụng theo hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc sa thải.
1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao động 2012
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây
Đuổi việc người lao động để tránh thưởng tết bị xử lý ra sao? Chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội trong lĩnh vực báo chí. Gần đây, tôi thấy hiện tượng nhiều doanh nghiệp gần tới dịp Tết Nguyên đán tìm cách đuổi việc người lao động để giảm bớt chi phí thưởng Tết diễn ra khá phổ biến. Cho tôi hỏi, với những doanh
người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Theo thông tin từ kỳ hợp quốc hội vừa qua thì có một số đại biểu cho
Sắp tới tết nhưng tôi chưa nghe công ty thông báo gì đến việc thưởng tết. Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc thưởng tết cho người lao động không? Nếu có thì mức thưởng là bao nhiêu? Cảm ơn nhiều!
Bạn tôi muốn xin giấy phép lao động tại Việt Nam. Vậy cho hỏi thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam cho người nước ngoài như thế nào? Mong được giải đáp.