Chào Luật sư, tôi có 1 vấn đề mong được Luật sư tư vấn. Công ty tôi có 1 lao động nước ngoài (đang có GPLĐ và thẻ tạm trú “LĐ” trong thời hạn sử dụng), nhưng công ty chúng tôi chuẩn bị chuyển quyền sở hữu và chủ sở hữu mới không có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Tôi muốn hỏi là: Sau khi công ty bị chuyển quyền sở hữu, người nước ngoài
Người lao động nước ngoài làm việc ở công ty mình bị mất giấy phép lao động. Bên mình đang hỗ trợ bạn này làm lại GPLĐ. Không biết có cần phải xin giấy xác nhận của công an xã nơi bạn này cư trú hay không ạ?
Bên em có người lao động nước ngoài làm việc, bây giờ giấy phép lao động đã hết hiệu lực và cũng không làm việc tại công ty em nữa. Vậy em có phải thu lại và nộp giấy phép lao động cho Sở LĐ-TB và XH không ạ?
Cho hỏi, đơn vị em có dự định tuyển người lao động nước ngoài về làm cho công ty. Bên em đang thực hiện hồ sơ để gửi xin Giấy phép lao động lần đầu. Không biết mức phí cấp giấy phép là bao nhiêu tiền vậy ạ? Công ty em ở HCM ạ.
Cho hỏi trường hợp nộp thiếu hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, thì sẽ được thông báo yêu cầu bổ sung trong thời hạn nào vậy ạ?
Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc: Em gái tôi có làm trong công ty đa cấp. Tôi là viên chức, dạy trường cấp 2. Vậy tôi muốn tham gia để lấy hàng về bán có được không?
Bố em làm trong ngành công an và đã nghỉ hưu được 3 tháng rồi. Trước đây có GPLX do công an cấp từ năm 2011, bây giờ vẫn còn hạn sử dụng. Không biết có được làm thủ tục để đổi qua GPLX dân sự không?
Cho hỏi, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có cần phiếu LLTP của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hay không? Nhờ tư vấn.
Cho hỏi, TP.HCM lại tiếp tục thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 12 tăng cường một số biện pháp phòng chống dịch Chỉ thị 16. Tôi muốn gọi taxi để ra sân bay có được không ạ? Tôi thuộc diện được địa phương cho phép về quê.
tế, nghỉ phép theo chế độ hằng năm; các khoản chi có tính chất phúc lợi như quy định đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tổng số chi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm; chi trợ cấp thôi việc, chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động và các khoản chi khác theo quy