sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31
Tôi là giáo viên THCS. Trong trường hợp thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với thời gian nghỉ hè thì có được yêu cầu nghỉ bù không. Xin chân thành cảm ơn
tuyển viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo huyện Đông Triều, sẽ do UBND huyện Đông Triều tổ chức tuyển dụng theo phân cấp).
- Về thời điểm thi công chức, viên chức? Theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 và khoản 1 Điều 15 Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ quy định cơ quan có thẩm quyền
nay vừa xuất viện, gia đình tôi muốn để theo dõi bé thêm một thời gian (vì bị trúng đầu) nhưng anh công an phụ trách điều tra vụ án bảo phải hòa giải ngay, nếu gia đình không đồng ý thì anh ta tự hoàn tất hồ sơ. Xin luật sư tư vấn gấp giúp, tôi thật không biết phải làm thế nào. Bên tông xe quen biết nhiều công an và hôm xảy ra vụ án, vợ chồng tôi đưa
do bị liệt cột sống, mù hai mắt, liệt hai chi, bị tâm thần nặng và các trường hợp khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định bị suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn từ 81% trở lên) thì phải bồi thường chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại. Chi phí này bao gồm chi phí hợp lý hàng tháng cho việc nuôi dưỡng, điều trị người bị thiệt
Năm 1979 ông Em bị công an bắt về tội cướp tài sản nhưng trong quá trình điều tra không tìm được căn cứ chứng minh phạm tội nên năm 1983 VKS ra quyết định đình chỉ điều tra. Suốt khoản thời gian từ đó cho đến tận ngày hôm nay ông em đi kêu cứu, yêu cầu được bồi thường do bị bắt giam oan đến các ban ngành nhưn đều không được giải quyết, họ kêu
Cơ quan điều tra huyện A đã ra quyết định khởi tố vụ án hình sự và khởi tố bị can M về tội cưỡng đoạt tài sản theo Điều 135 Bộ luật Hình sự năm 1999 và ra lệnh tạm giam M để điều tra. Lệnh tạm giam đã được Viện kiểm sát nhân dân huyện A phê chuẩn. Nhưng sau qua trình điều tra, Viện kiểm sát nhân dân huyện A ra quyết định huỷ bỏ lệnh tạm giam vì
viên, nó có hạn chế gì so với TNHH 2 thành viên không ạ? Mình cũng cần hỏi các luật sư, về trụ sở công ty. Trụ sở công ty không được trùng với địa điểm kinh doanh phải không ạ? Vậy nếu công ty người thân có văn phòng cả tầng lầu trong toà nhà, mình có được phép dùng chung văn phòng và dùng địa chỉ đó để đăng ký là trụ sở được không ạ? Xin cảm ơn các
Trên đường đi làm, tôi bị ngã xe, gãy xương, phải nằm điều trị tại bệnh viện. Hôm xảy ra tai nạn không có cảnh sát giao thông lập biên bản tai nạn giao thông. Xin hỏi trường hợp của tôi có được coi là tai nạn lao động không? Công ty chỉ trả tiền thuốc men, viện phí và cho hưởng 70% lương cơ bản. Công ty không đóng BHXH và BHYT cho nhân viên
Đầu tháng 5/2012, vợ chồng tôi thế chấp 03 chiếc xe khách cho ngân hàng để vay vốn, hợp đồng thế chấp được công chứng và đăng ký giao dịch bảo đảm. Khi tham gia giao thông, dù đủ các giấy tờ và giấy đăng kí xe phô tô có xác nhận của ngân hàng là đang thế chấp nhưng cảnh sát giao thông vẫn phạt vì lý do không có bản chính giấy đăng kí xe. Xin
tôi đã nhiều lần đến gia đình bên kia thăm hỏi, thắp hương và đưa tiền cho họ lo mai táng nhưng họ không nhận. họ đòi số tiền quá lớn với khả năg thu nhập và chi trả của gia đình tôi (100 triệu đồng) nên sự việc vẫn chưa được giải quyết. Vậy tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho gia đình tôi: + em tôi ngồi phía sau (bạn của em tôi lái) thì phải chịu trách
Mới đây, mẹ cháu có đi xe ba gác, đi đúng là đường thì bị một xe máy đi ngược chiều đâm xe vào, người lái xe đó bị thương nặng phải đi bệnh viên cấp cứu và được chẩn đoán là bị chấn thương sọ não. lúc tai nạn xảy ra nghe mẹ cháu kể lại rằng người nhà người lái xe máy kia có gọi điện cho công an- là người nhà của họ, đến ghi biên bản sự việcvà
. khi chay chữa ở bệnh viên xong đưa về nhà thì tính chi phí cứu chữa hết 195tr (bố tôi có BHYT được giảm 95%) và chưa tính tiền bồi dưỡng bs. bố tôi vẫn còn đi làm (làm hợp đồng và là nguồn thu nhập chính) 1 tháng là 6tr, nhà tôi định lắp chân giả cho bố tôi khoảng 85tr đến 130tr. Vậy xin hỏi luật sư thì gia đình tôi nên đòi bồi thường là bao nhiêu
Tôi là giáo viên ở huyện Tân Biên, đã nghỉ việc từ ngày 01/5/2012, có thời gian đóng BHXH 25 năm 04 tháng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 03 năm 04 tháng; tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp thời gian là 6 tháng, kể từ ngày 22/5/2012. Đến ngày 01/8/2012, tôi được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng theo quy định (suy giảm khả năng lao động 63
Luật sư cho em hỏi về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động. Có phải tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty em đều phải học và phải có giấy chứng nhận an toàn lao động của Sở LĐ-TBXH cấp không? Nếu bên em cử đại diện đi học có được không? Bên em mới hoạt động nên mong muốn đảm bảo đúng thủ tục và đúng luật lao động. Kính mong luật sư
Chúng tôi trích dẫn một số quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012 để anh (chị) tham khảo, như sau:
- Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm: “1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít
Tôi là giáo viên cấp II, hiện trường tôi thiếu giáo viên vì có một giáo viên bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài ở bệnh viện và hai giáo viên nghỉ sinh con theo chế độ. Vì vậy một số bộ môn chúng tôi phải dạy thêm giờ cho một số giáo viên nghỉ, trong đó có cả giáo viên hợp đồng. Xin hỏi, trường hợp trên chúng tôi có được thanh toán làm
Chúng tôi được biết Thông tư 07 của Bộ Nội vụ đã ban hành và có hiệu lực từ ngày 15/3/2013 về việc tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non.Vậy mà đến nay đã là tháng 2/2016 giáo viên mầm non chúng tôi chưa nhận được tiền dạy thêm giờ. Hiện tại cả thị xã Đông Triều chỉ có 2 trường mầm non đã tính tiền thừa giờ cho giáo viên là Trường Mầm
Tôi tên Phạm Đình Cả, Diên Hòa, Diên Khánh, nghỉ hưu bắt đầu từ ngày 1/1/2016. Vậy tôi xin hỏi trường hợp tôi có được tăng 8% theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP, ngày 22.1.2015 của Chính phủ không? Nếu tăng thì BHXH sẽ tự chi trả hay phải làm thủ tục gì không?