Tra cứu hỏi đáp Tiền lương

Kính chào các anh chị. cho em hỏi là công ty em bên thi công xây dựng công trình. tiền lương thực tế trả cho 1 người/công là 200.000 nhưng trong bảng dự toán công trình thì 1 người/ công là 125.000. Như vậy phần vượt thành tiền so với dự toán có được đưa vào chi phí hợp lý không?( Tổng số công của 1 công trình thực tế không vượt so với công trong

Xin cho tôi hỏi, công ty chúng tôi kinh doanh lĩnh vực thi công điện nước công nghiệp, công ty chúng tôi có ký hợp đồng lao động không thời hạn với người lao động việt nam, chức vụ là công nhân, trong hợp đồng ghi cụ thể là: tiền lương cơ bản , tiền phụ cấp xăng: , tiền phụ cấp nhà trọ, vậy cho tôi hỏi các khoản phu cấp xăng và nhà trọ chúng tôi

theo cấp hạng nhà, tỷ lệ chất l­uợng chất l­uợng còn lại và giá trị đất khi chuyển quyền sử dụng( tiền sử dụng đất), lệ phí tr­uớc bạ theo quy định của Nhà n­uớc. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ tài chính, các hộ đ­ợc cấp GCNQSDD theo quy định. Để đ­uợc hu­ớng dẫn cụ thể đề nghị liên hệ với Công ty Đầu t­ phát triển nhà và Đô thị-BQP, địa chỉ 86 phố Lê

Người được thi hành án phải nộp phí thi hành án khi được nhận tiền, tài sản với mức phí sau đây: - Số tiền, giá trị tài sản thực nhận từ trên hai lần mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang do Nhà nước quy định đến 5 tỷ đồng thì mức phí thi hành án là 3% số tiền, giá trị tài sản thực nhận; - Số tiền

Người được thi hành án không phải chịu phí thi hành án khi được nhận các khoản tiền, tài sản thuộc các trường hợp sau đây: - Tiền cấp dưỡng; tiền bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm; tiền lương, tiền công lao động; tiền trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc; tiền bảo hiểm xã hội; tiền bồi thường thiệt hại vì bị sa

Căn cứ điểm c.2.1, khoản 2, Điều 16 Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính và điểm b, khoản 4, Điều 1 Thông tư số 119/2014/TT-BTC ngày 25/8/2014 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sungđiểm c.2.1, khoản 2 Điều 16 Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính, quy định: “Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền

bỏ việc mà không xin phép nghỉ, nên số tiền lương bỏ việc công nhân ko nhận này Doanh Nghiệp sẽ thu hồi (Nghỉ việc những năm trước: 2012, 2013, 2014). tới thời điểm chẳng hạn tháng 04/2015 có một số công nhân đã bỏ việc từ những năm trước xin vào làm lại, Doanh Nghiệp sẽ giải quyết, thanh toán tiền lương bỏ việc trước kia cho công nhân viên vào xin

Cho tôi hỏi về vấn đề chi phí hợp lệ được trừ.Năm 2012 Công Ty tôi có mua hàng 150.000.000 là hóa đơn bán hàng (hóa đơn chịu thuế trực tiếp), tại thời điểm đó đã thanh toán 100.000.000,vì lý do chất lượng hàng và thỏa thuận nên tới tháng 04/2015 công ty tôi mới thanh toán số tiền 50.000.000 còn lại bằng tiền mặt,không thực hiện chuyển khoản, theo

Công Ty có Chuyên Gia lao động người nước ngoài là cá nhân cư trú có phát sinh nguồn thu nhập ở hai nơi: Việt Nam và Nước ngoài. - Đối với thu nhập phát sinh tại Việt Nam, hằng tháng Công ty có thực hiện khấu trừ Thuế TNCN trong bảng lương của cá nhân - Đối với thu nhập được phía nước ngoài chi trả, cá nhân kê khai tạm nộp Thuế TNCN theo mẫu biểu

: Người bán phải lập hóa đơn khi bán hàng hóa,… bao gồm cả các trường hợp hàng hoá, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động (trừ hàng hoá luân chuyển nội bộ, tiêu dùng nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất)”. Căn cứ khoản 5, Điều 12 Thông tư số 219

) Đối với sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại theo quy định của pháp luật về thương mại thì phải lập hoá đơn, trên hoá đơn ghi tên và số lượng hàng hoá, ghi rõ là hàng khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu và thực hiện theo hướng dẫn của pháp luật về thuế GTGT…”. Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi. 1. Theo trình bày của Công ty

) Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng thì nguyên đơn có thể yêu cầu Toà án nơi mình cư trú, làm việc, có trụ sở hoặc nơi xảy ra việc gây thiệt hại giải quyết; đ) Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các

, đã giao hàng hóa, cung ứng dịch vụ, người bán và người mua đã kê khai thuế, sau đó phát hiện sai sót thì người bán và người mua phải lập biên bản hoặc có thoả thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót, đồng thời người bán lập hóa đơn điều chỉnh sai sót. Hóa đơn ghi rõ điều chỉnh (tăng, giảm) số lượng hàng hoá, giá bán, thuế suất thuế giá trị gia tăng…, tiền

Công ty chúng tôi mua hàng hoá và bên cty bán xuất hoá đơn ngày 22/01/2015 là 543.000.000đ, VAT: 54.300.000đ, đã khai thuế vào tháng 1/2015. Nhưng đến tháng 3, cty chúng tôi nhận được hoá đơn điều chỉnh số lượng hàng hoá, thành tiền và tiền thuế của hđ ngày 22/01/2015 là: 147.103.636đ, VAT: 14.710.364. Vì số lượng hàng hoá thực tế phát sinh chỉ

Cảm ơn bạn đã đến với trang điện tử Cục Thuế tỉnh Bình Phước. Vấn đề bạn hỏi Cục Thuế có ý kiến như sau: Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính, quy định: “Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm: … c) Tiền thù

Xin quý cơ quan cho biết tiền lương của giám đốc công ty tnhh một thành viên trực tiếp tham gia điều hành sản xuất kinh doanh có được đưa và chi phí được trừ khi tính thuế TNDN không?

Kính chào cục thuế Bình Phước.Cty chúng tôi có câu hỏi thắc mắc xin cục thuế giải đáp giúp Năm 2013 cty chúng tôi có 1 người lao động nước ngoài làm việc 01/07/2011-01/07/2013 tại Việt Nam. vậy tới thời điểm người nước ngoài đó hết thời gian công tác tại Việt Nam.Vậy công ty chúng tôi phải khấu trừ của người đó 20% tiền thuế TNCN đúng không? Rất

Tháng 1/2014 - 6/2014: Tôi có làm việc tại Công ty A ở TPHCM. Tháng 6/2014 - đến nay: Tôi làm việc tại Công ty B ở Bình Phước. Tôi vẫn chưa ký hợp đồng lao động, có làm cam kết 23CK-TNCN không vượt quá 108.000.000 vnđ/năm. Tuy nhiên năm 2014 vừa qua tôi lại vượt số tiền đã cam kết trên. Vậy tôi có vi phạm luật thuế TNCN hay không ? Nếu vi phạm tôi

Cho e hỏi vấn đề này với ạ. 1.Cty là cty TNHH MTV do 1 người làm chủ sở hữu thì thu nhập của sếp có được đưa vào bảng lương và được tính là chi phí hợp lý không ạ?