người lao
động cả tiền lương và tiền chậm trả. Vì lý do đó mà công nhân tin tưởng vẫn làm việc bình
thường. Tuy nhiên tôi không rõ là Công ty có được trả chậm lương cho NLĐ không? Trường
hợp chậm lương thì phần trả chậm này tính như thế nào? Được quy định cụ thể tại đâu?
Minh Kha - Tiền Giang